1月17日，检修分公司年度综合测评圆满结束，共评选先进集体10个、先进分工会10个、先进工作者25人、劳模11人、先进工会积极分子35人，考核中层干部覆盖率达100%。
为贯彻落实中央八项规定，该公司以“简化形式、贴近实际、坚持民主、确保公正”为基本原则，将中层干部考核评估、先进集体（个人）评选及党支部民主测评合一，采取“不打招呼”直接检查的方式，分5个地域全面检查各单位工作业绩和中层干部的工作成效，达到了为迎检单位减轻负荷，最真实、最直接地反映各单位工作成果的目的。
“我刚通知完站内人员参加测评，测评组人员就到了，根本没有准备时间。这样一来，测评的公平度、公正度、公信度都得到了保证，也杜绝了各单位抱有‘临阵磨枪’的幻想，促进各单位工作求真务实。”第一个接受测评的穆家换流站站长张万新表示十分赞同这种测评方式。
该公司总经理孙启忠、党委书记周培忠在测评动员时强调，测评是促进公司管理水平提升，实现又好又快发展的动力。广大干部、员工要充分认识到测评的重要性和严肃性，要恪守对企业负责、对他人负责、对自身负责的原则，端正态度，认真对待，积极配合，大力支持，为企业培养后备干部、突破发展难题提供可借鉴的依据。
据悉，测评报告将于21日呈报该公司党委。
