题记：有一种信念，指引他们在不懈追求；有一种高度，鼓舞他们在坚持攀登；有一种骄傲，激励他们不断超越。
执着的眉电人用行动诠释了“精神是创造物质的动力！”这句话。
位于秦岭脚下，渭水之畔的眉县供电分公司成立于1961年，现有全民工114人，农电工236人；固定资产1.2亿元，担负着全县8镇123个行政村7.86万用电客户的供用电任务.
近年来，该公司新的一届领导班子全面落实科学发展观，按照集团公司打造“创新型、资本型、多元化、信息化”现代企业战略目标，在精神文明创建的实践中，以两个文明“双轮齐驱，比翼齐飞”的模式，以大理念、大手笔和大风范创造了骄人的业绩,公司年售电量3.5亿多千瓦时,年居民人均用电量900KWH，各项工作均走在全市乃至全省地电系统的前列：先后被授予全国电力行业“用户满意服务先进单位”、“安康杯”竞赛先进集体，省级“创佳评差”先进单位、“交通安全文明示范单位”、全省首批“新农村电气化县”；被省集团公司授予“创佳评差”先进单位、一流县级供电企业等12项省级荣誉。12个基层站所中有1个“全国模范职工小家”、4个省级“标兵班组”、2个“优秀班组”；2个省级“青年文明号”、1个省级“人民群众满意标兵站所”等19项殊荣。
方针指引稳步推进
近年来，该公司认真履行省集团公司“打造双优电网、传输现代文明”的企业使命，在2011年成功创建省级一流县级供电企业后，再次吹响了创建省级精神文明单位的嘹亮号角！
建立长效机制，聚全员之力，被该公司视为精神文明建设工作的关键。在省市公司和县文明办的关心支持下，从领导及全体员工一直保持着高度的创建热情，建立了创建精神文明建设领导小组，细化了工作职责，建立了目标管理责任体系，实行由党支部副书记刘建锋、行政一把手经理吕江波负总责，党群组织和职能部门对自己承担的项目和任务负责的责任机制，制定下发了《精神文明建设三年规划》，提出要继续保持和发扬创一流企业的精神，全力争创“省级文明单位”的创建目标。每年年初，层层签订目标管理责任书，做到一级抓一级，齐抓共管，把精神文明建设目标任务与全公司安全生产、经营管理工作目标任务同部署、同检查、同考评奖励，实行百分制计分，排列名次纳入“双文明”目标管理考核评比奖励。形成了上下结合、左右相联，全体成员共同参与、各负其责的领导体制和工作机制。
有坚强的领导班子、有可操作的配套政策、有量化的指标体系、有有效的运行机制、有齐整的员工队伍，为眉县公司创建省级文明单位插上了翅膀，随着《优质服务措施》、《职工行为规范》、“创佳评差”、廉政建设，文明职工、文明科室、青年文明号评比考核等一系列工作制度的出台，既有相互对标与竞争，又有相互激励与促进，还有相互协调与配合，坚持有组织机构、有规划方案、有计划、有措施、有效果地把精神文明建设始终贯穿在安全生产和经营管理的每一个环节之中，在各级领导和社会各界的高度关注下，使全体成员共同参与的精神文明建设创建活动在古老的眉坞大地如火如荼的开展起来，从而有效地提升了精神文明建设的整体水平。
文明生产实干促效
积极探索新体制下企业安全文明生产、营销管理运营新模式，实现双轮驱动，促进发展。一是加快推进农村电网升级改造，维护电网健康运行，先后争取上级公司投入6800多万元，紧紧围绕县域经济发展的中心工作，积极依靠科技进步，加快了工业园区和农村电网升级改造及基础设施建设步伐，加大了新设备、新材料、新技术的应用，截至目前先后完成和正在实施的110千伏、35千伏变电站建设、中低压配网建设与改造工程项目43项，涉及8个镇22条馈路和专线建设任务。已经完成了农夫山泉、工业园区、中国猕猴桃交易中心等38个较大招商引资、项目建设的供电新建任务，从硬件上保证了眉县电网的安全健康运行和全县各行业安全可靠供电。二是制定了管理、岗位、技术的“三大标准”，各部门及岗位详细的工作流程。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“标准化作业反违章，程序化作业防事故”为主题，规范和强化安全生产管理，先后有9个基层所被评为“规范化供电所”，其中2个所被评为“规范化示范所”；三是科学发展观，不断提升自动化管理综合水平，率先建成实现了调度自动化系统、办公自动化系统、96789客户呼叫服务系统、内保智能安防监控系统、远程载波无线集中抄表系统、配电网综合监测系统，城关35千伏变电站无人值班等，积极开展技术进步和管理创新活动，在办公中引进OA软件管理系统，基本实现无纸化办公，大大提高了办公效率，节省了信息传递的时间，保证了各项工作的及时进行和完成，为用电客户提供了便捷的服务，并取得了丰硕的成果，使县级供电企业初步迈上了现代化、科技化、规范化管理的轨道；四是确立了“强服务、促营销、保增长”的工作思路，及时修订完善了经营指标、线损管理、电费回收管理工作等考核办法。打造“陕西电网，双优电网”的品牌形象，促进企业效益的综合提升。近年来我公司连年超额完成了上级公司下达的各项经济指标任务，今年在此基础上又有了大幅提升。在2011年售电量完成31559.36万KWH、售电收入完成16837.97万元、利税完成2044万元的基础上，今年该公司售电量累计销售3.47万千瓦时，同比增加3203万千瓦时，增长了10.15个百分点。销售收入累计完成19819万元，同比增加2981万元。利税稳步提升，安全运行截止目前324天，累计长周期安全运行1801天。成为全省地电系统首批的一流县级供电企业。
立足岗位服务大局
以创建省级文明单位为主线，以开展“创佳评差“活动为切入点，该公司坚持以人为本，以诚信眉县、诚信企业、优质服务和行风建设活动为载体，以追求客户满意和“零投诉”为目标，积极开展富有行业特色的精神文明创建活动。先后制定完善了供电服务标准、承诺和整套方案、自觉接受公众监督。从客服中心到营业网点，从着装要求到文明用语，公司将服务更优的理念及企业文化中的服务精神深深烙印在每一位客服人员的言行举止当中。
活跃在电力服务最前沿的12个基层供电所、15个“党员电力突击服务队”用强烈的责任心、用文明的服务标准面向企业、深入群众展示着眉县地电人文明的新形象。2011年9月1日，连续两天的大暴雨，使眉县地区多处受灾，沿太白山的汤峪、营头2个镇供电线路不同程度的受到损毁，尤其是太白山和红河谷两个旅游区的10千伏供电线路灾情严重，横青、常公等8条10千伏线路断线、短路、跳闸，雷电击毁霹雷器13只，烧毁丝具9只，击穿瓷瓶7只，烧毁14处计量装置进出线，0.4千伏线路损毁1.2千米。导致部分乡镇村组大面积停电，对人民群众生产生活用电造成了严重影响。灾情发生后，该公司迅速启动应急预案，立即组织抢险突击队人员冒雨巡线，公司领导和部室人员第一时间内冒雨奔赴事故现场，临阵指挥，在夜间为了尽快找到事发地点，兵分三组，物资器具、抢修车辆火速赶运现场，其它供电所迅速支援，协同作战。经过近20小时的奋力抢修，终于在9月2日上午12时前全部恢复供电。
近年来该公司先后完成了39项重要节日、重大会议、高中招考、开工奠基等大型活动、抗洪救灾等关键时期的保电任务，该公司连续5年被评为政风行风测评窗口服务单位第一名，连续3年被县委、政府授予“县域经济发展突出贡献奖”。为眉县地方经济社会发展作出了积极贡献，树立和维护了良好的企业形象。
创先争优奉献社会
以“创先争优”、“三问三解”、“五包促五化”等活动促进精神文明建设持续开展。公司上下争创“四强”党组织、争做“四优”党员、培育“五支”人才队伍、创建学习型党组织、思想政治教育、“创先争优”、“讲学习、赛技术、比贡献”、“我为企业做贡献”，争做“技术状元”、“技术能手”、争创“青年文明号”,"青年职业生涯规划"等主题实践活动开展的红红火火。在机关建成的员工书屋和电子书屋定时开放，让职工悠闲阅读；廉政安全警示室、党、工、团活动室让职工在活动中受到温馨教育，“开办的职工技术操作实训基地、技术操作实训室、电教室让职工在工余时间一展身手，“比、拼、赶、超”成为每一位职工的坚定信念！胡顺魁、马海燕、宋彦群在省集团公司的征文和技能大赛中荣获嘉奖，营头、汤峪供电所被授予省级“青年文明号”。
紧紧围绕县域经济发展、当地民生需求，领导和党员带头，积极为群众办实事、办好事。横渠镇实施的农发工程是县委、县政府支农服务的一项重点工程，急需新上22台配变，按规定和正常程序这些变压器要运送到县供电公司试验，至少需要一周时间才能完成，按容量大小每台需支付费用2000元左右，为了切实减轻农民负担，避免变压器运送过程中的不安全因素，该公司打破常规，经理吕江波和主管生产副经理王西鹏亲自带上仪器设备，带领修试所技术人员来到每一个村组、地头、井边，克服工作难度高、危险大的困难，在确保安全的前提下，仅用了两天时间就完成了全部工作，切实提高了服务水平和办事效率。
在全县组建了12个志愿者电力服务队和12个志愿者服务窗口，自觉参与和开展扶贫、献爱心和拥军等社会公益活动。以“三问三解”、“五包促五化”等活动为载体，公司领导带头进村入户做好环境综合整治工作，多次慰问贫困户，切实帮助实际困难，先后到汤峪杨仓堡、马家镇杜家塬等村帮扶建设基层组织、开展道德文明教育宣传、包抓环境整治、修建文化休闲广场，帮扶特困家庭、贫困老党员、退伍军人、计划生育帮扶对象等解决家庭生活、农业生产困难，并送去生产、生活用品及生活救济金累计13.6万元。促进了创先争优工作常态化、长效化，使精神文明的种子已经在眉县地电落地、生根、开花。
创新发展树立形象
积极开展《企业文化手册》、《公民道德建设实施纲要》的学习教育和职业道德建设实践活动，以“三德”、“四有”教育为重点，在县城、在机关、在农村，企业文化宣传牌和企业文化墙将创建的触角扩展和延伸到千家万户。机关大院、办公楼道和各站所办公室生产场所，随处可见企业文化理念、道德经、老子等励志、文明、教育方面的书法、文化牌匾；同时还利用元旦、春节和农村古会活动，近200余名员工和驻村电工带着《企业文化和安全用电知识年历画》及电价、电力设施保护宣传材料，深入到村组大街小巷，一边发放材料，讲解宣传96789服务电话、安全用电知识，解答用电群众的用电难题，一边帮助群众检修家庭用电线路和在村口、门前挂上彩灯，受到当地群众的好评。
今天，当您走进四季常绿、三季有花、环境优美的花园式眉县分公司大院，满眼都是文明建设的成果。先后筹资近100万元加快硬件基础建设，改造装修了机关和部分基层站所会议室、餐厅、职工之家等，在机关大院和家属院安装了音柱，添置了办公、生活娱乐设施，以丰富、优化办公生产环境；制定了创建省级园林式单位工作规划，根据县上创建办要求，结合实际，聘请有规划能力的技术人员来现场规划指导，把规划透绿、开墙透绿、见缝插绿的工作思路贯彻到具体工作之中，对大院进行科学合理的植绿布局，对公司南区家属院花园进行了改造，对办公楼后院堆放的杂物进行了清理，栽植了绿化树。新植小叶女贞等绿化苗木1.5万株，新筑绿化带6处，共280多平方米，新铺设草坪砖近300平方米；同时，不断加强工、妇、团等群众性组织建设。全面落实厂务公开，修订完善了《局务公开实施细则》，制定了《民主管理局务公开工作制度》，局务公开栏及时向职工公布人事、财务、经济等|“三重一大”内容；坚持组织开展群众性的喜闻乐见文体活动，自觉开展文明餐桌行动和全民健身活动，把机关灶办成职工满意的廉政灶；组织职工开展了野外登山、拓展训练、球类等比赛活动，每天早上坚持做广播体操、跳健身舞，庆“七、一”获眉县红歌演唱比赛二等奖，连续三年被评为先进党支部，从而促进了我公司安全生产、经营管理、党群建设、精神文明、党风廉政建设等工作向了和谐发展的快车道。
不懈努力，再创非凡业绩；追求卓越，潮头敢于争先！
延续着光荣，承载着梦想，眉县地电将在精神文明建设工作
是一个长期的工作中以只争朝夕的拼搏精神，勇往直前的豪迈激情，在陕西地电大发展的关键时刻，抢抓机遇，担负起“打造双优电网，传输现代文明”的神圣企业使命！
