水电六局三分局项目部出现了一种现象:看书学习的人多了,培训考证的人也多了,大家讨论学习的话题也多了。这是为什么呢?原来公司为加快人才队伍建设,提高专业技术人才整体素质,实现企业可持续发展,相继出台了激励取证再教育的学习机制和管理办法,积极为职工搭建成长平台,创建学习园地。项目部项目领导也非常重视,支持鼓励员工多学习,多作贡献。这一举措有效地激励着职工的学习劲头,于是在溧阳项目掀起了一股学习风,学习氛围异常浓厚,学习热情高涨。
最近项目部越来越多的职工加入到考证大军的行列,考证队伍中有中层干部,有刚毕业的学员,甚至有快退休的老同志。为了做到工作与学习两不误,必须与时间赛跑。职工们合理安排时间,制定学习计划,不放过学习的分分秒秒。大家在谈话中多了一项讨论话题:“你今年打算考什么呢?”、“还差几科”、“什么时候考?”、“今年我准备参加函授!”大家对学习的热爱和激情让人刮目。
通过网购的各类教育学习书籍:一建书籍、二建书籍、中级注册会计师书籍、造价工程师书籍等不间断地从四面八方飞到溧阳工地。为了将考试之事作为工作之余的头等大事看待,有同事的QQ个性签名已经更换为“胜利”、“加油”、“要考试了”。这些心情已足够彰显大家学习的决心,注定要在2013年再拼一次,搏一回。
迄今为止,项目部已有2人获得全国一级注册建造师执业资格考试证书,4人获得全国二级注册建造师执业资格考试证书,7人取得工程师职称,参加本科函授再教育12人,为顺利实现人才计划提供了有力保障。