该局，按照兴电党〔2012〕52号文件的安排部署，认真开展了“三集五大”体系建设员工思想动态调研活动。
该局，认真解读了文件精神，把文件精神发到各个科室，供电所，使员工们家喻户晓、人人皆知，“三集五大”体制机制的深刻变革、机构人员的重组、调整和业务流程的整合再造，事关电力发展稳定大局，事关广大员工切身利益。为针对性地开展思想政治工作，保障“三集五大”体系建设全面完成奠定农电队伍稳定基础。
在调研中采取了问卷、座谈、走访、领导谈话等形式进行。对30%以上的员工发放了您对近两年来改革发展成就的评价、您了解“三集五大”体系建设内容的渠道、您对公司“三集五大”体系建设的认知程度、您对“三集五大”体系建设的认识、您希望公司下步采取什么措施加深您对“三集五大”体系建设的理解、您对公司今年底完成“三集五大”体系节点任务、您认为影响“三集五大”体系建设成功的关键因素、您对公司“三集五大”体系建设成效的评估、“三集五大”体系建设中您最关注的问题、您认为“三集五大”体系建设对本人造成最大的影响、您参与“三集五大”体系建设的态度、“三集五大”体系建设触及个人利益时您的态度、您认为目前的工作岗位、您目前的工作状态、您认为自身业务素质与所从事岗位工作的关系、您认为您目前的收入与您付出的关系、您当前在工作和生活中感到苦恼的问题、您对当前本单位员工队伍稳定状况的判断、您对本单位思想政治工作在“三集五大”体系建设中的作用的评价、您对党组织和党员在推进“三集五大”体系建设所发挥的作用的评价和您对公司推进“三集五大”体系建设有什么建议？21项调研题目的问卷，进行了细则的调研。
通过调研，员工们都能够正确认识“三集五大”体系建设，增强了深入推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代电力的信心，努力为地方经济发展作出更大贡献。
