阿尔山供电局着手企业文化建设，走出了一条具有鲜明特色的“阿尔山电力人”企业文化发展之路。并先后获得 “模范职工小家”、“文明标兵单位”、“一流县级供电企业”等荣誉称号。
企业文化建设是推进企业现代化管理的源动力。阿尔山供电局在企业规模快速发展的同时，提炼了企业文化理念，着力塑造结合地方底蕴、呈现阿电特色的企业文化，扎实谱写企业文化建设四步曲：一是设立协会。组建了文学、摄影、技能等兴趣小组协会，会员人数达到11名。二是提炼企业精神和企业理念。在全局范围内开展企业文化理念的征集和提炼活动，形成了企业目标、企业价值、企业精神等六项基本价值理念及道德观、安全观、服务观等十六个单项价值理念。三是建立文化活动阵地，企业文化中心内设立乒乓球室、台球室等文体活动室。四是创建企业“特色文化群”，形成有章可循的管理文化、以人为本的安全文化、奉献社会的服务文化、追求卓越的科技文化、人才强企的资源文化、完善规范的党建文化、干事干净的廉政文化和丰富多彩的精神文化等特色文化。
为了不断提高企业的文化品位，文学协会积极开展调研活动和宣传报道工作。组建一支由20人组成的通讯报道队伍，积极向《兴安日报》、《内蒙古新闻网》、《东北电力报》、《中国电力报》等多家媒体投稿。2011年，获得优秀宣传报道先进集体称号。该局音乐舞蹈协会组织“2012年春节联欢”晚会等各类文艺演出。球类协会组织篮球队、乒乓球队、羽毛球队、排球队，参加市、兴安供电公司各类比赛，均取得可喜成绩。摄影协会先后参加兴安供电公司开展的摄影展等多项活动。
如果将企业文化比作一棵树的话，那么企业理念是这棵大树的根，企业精神是树干，各分支文化是树冠，而员工则是培育大树的土壤和空气。阿尔山供电局将企业文化扎根于员工，是其成功的关键所在，广大员工是企业文化的执行者，又是企业文化的建设者和传播者。
