“用典型引路培养员工良好行为习惯。制定加强林电企业精神文明建设激励机制，设置“红旗单位”、“示范窗口”、“青年岗位能手”等，目地，就是鼓励争先创优。”3月26日，在牡丹江穆棱林区供电局，该局党支部书记张湛介绍了该局践行文明单位活动的意义。
2013年以来，牡丹江穆棱林区供电局为了营造浓厚的精神文明文化氛围。我局成立了读书写作、书画摄影、乒乓球、篮球、羽毛球等兴趣小组，因地制宜地开展了各项兴趣爱好活动，把广大干部员工吸引到了高品位的文化氛围当中;充分发挥工、青、妇等群团组织在精神文明建设中的主力军作用，先后组织开展环境保护、学雷锋等社会公益活动10余次，坚持开展爱国主义教育、国防教育、文体竞赛等活动，促进了企业两个文明建设。我局还加强了干部员工文明礼仪教育。采取观看礼仪知识宣教片、邀请专家举办专题讲座、推行文明服务用语、推广普通话等措施，促使全局干部员工知礼仪、讲文明。
我局践行文明单位活动中，还从日常工作、接人待物、着装上岗、厉行节俭等小事抓起，培养干部员工良好的行为习惯，从节约一度电、一滴水、一张纸开始，在全局营造勤俭节约、提倡文明的良好氛围;按照“始于用电客户需求、基于用电客户满意、终于用电客户遵从”的要求，大力提倡担当精神，切实转变工作作风。不折不扣贯彻落实各项供电优惠政策，有力地促进了企业发展。大力开展党风廉政教育，通过组织全员参观廉政文化基地、观看廉政教育影片《忠诚与背叛》、向用电客户发放《廉政承诺卡》等自我警示方式，提高干部拒腐防变的意识和能力。通过扎实开展“用电客户满意度调查”、“服务发展大走访”、“基层评部室”、“供电开放日”、“民主评议行风”等系列活动，融洽了供用电关系，供电企业整体服务质效均获大幅提升。
