8月10日，灵宝市电业局组织人员对内部劳动用工、公务接待、车辆管理、“三指定”、电网建设、“小金库”等方面进行全面细致的监督检查。这是该局建立依法治企长效机制，并以此提高经营管理水平，促进企业持续健康发展的具体体现。
近年来，灵宝市电业局以“农电三年素质提升工程”为契机，多措并举推进依法从严治企工作，努力提升企业规范化管理工作水平。该局组织广大干部职工观看典型案例进行警示教育，组织全员学习“六五”普法教材，使广大干职工做到学法、知法、守法，营造浓厚的企业廉洁文化氛围;搭建廉洁文化建设平台，开展检企共建文明单位、廉政书画摄影作品征集等活动，积极构建内部与外部监督并重的廉政运行机制，落实全员“一岗双责”；扎实开展审计专项检查，深化工程领域突出问题、“小金库”和“三指定”专项治理工作，坚持整改和规范相结合，以点带面，不断巩固和扩大专项治理成果;全面构建廉政风险防控体系，将生产经营管理与党风廉政建设有机结合起来，着力控制企业法律风险和干部员工的职业风险;加大专项审计力度，强化内部审计监督，针对审计意见，举一反三加强整改，提升审计质量；充分发挥效能监察作用，建立长效工作机制，把堵塞漏洞、化解风险、规范企业管理作为效能监察的立足点和落脚点，实现效能监察由纠偏纠错向改进管理、提升效能的方向逐渐转变。
