连日来，宁波电业局运维工区一批80后队伍正在忙碌得为他们的科技创新项目安排明细计划，该项目为团员青工开启了一扇通往成才立业的大门，也是近年来工区大力引导青工创新思路、提升科技实力的重要表现。
目前，运行工区青年团员已经逐渐在日常工作管理中崭露头角，成为一批生产技术上的崛起之星。如何让这批思想活跃、创新性强的青年团员们捷径成才，为他们搭建广阔舞台，助力青年团员施展才华，成为工区做好科技工作的关键步伐。
该工区团总支书记杨平谈及青工成才问题时说，当今电网的形势越来越复杂，对科技实力的要求与日俱增，青工们以创新的思维和强大的执行力成为了科技创新工作的重要主体，工区有义务为青工们提供发挥才能的途径，并引导他们在科技创新领域勇担重任、快速成才。
该工区大力实施青年素质工程，从加强青工学习意识，建立青工选拔机制，开展青工技能鉴定，举办青工岗位培训，活跃青工活动载体，争创青工技术能手等方面入手，搭建四个平台助力青年职工成长成才。近年来，该工区积极发挥青年大学生的作用，主动引导他们在电网建设领域科技创新，使他们突出实践特色、破解发展难题，在平凡的工作岗位上建功立业。近年来，工区已经不断涌现了许多青年能手，并在PI系统开发应用课题、QC项目、科技项目及各类技术比武等领域收获成果。
“作为一名大学生，我们更加要发挥我们的主观能动性，不断关注日常工作中存在的问题，让科技更好地服务我们的日常管理生产工作，也就是利用各种科技手段提高我们的工作效率，更有效地保障电网的可靠运行。”该工区大学生方忠闪说道。
