“看!王值长是本周的明星员工，戴着大红花真精神。”“真让我羡慕，我也要好好努力，争取成为下周明星员工。”10月30日，几名路过走廊公告栏的员工围着本周的明星员工正议论着……国电阿克苏河流域水电开发有限公司台兰河水电厂营地办公楼主廊道的一面墙上是每天最引人驻足的地方，因为这里有该厂每周评定的明星员工和明星班组的“明星照”和“明星事迹”。
为建立健全的员工激励体制，激发员工爱岗敬业，形成赶先进、争优秀的浓厚学习氛围，台兰河水电厂于今年年初起就开展了明星员工和明星班组评比工作，每周的明星员工和每月的明星班组评比依据是现场工作记录的清晰完整度、累计发现缺陷个数、标杆电量完成与否和“两票三制”执行等多方面综合情况来确定的，同时在年末将根据员工获得明星员工的次数作为评定年度明星员工和评先评优的重要依据。通过这一系列的举措活化了青工队伍的“个体细胞”，达到了强壮电厂整体机能的目的。
如今，台兰河水电厂营地主廊道已经成为了激发员工正能量的精神圣地,在这里，员工间不仅找到了榜样楷模、差距，更重要的是明确了今后努力的方向。该厂一位负责人强调：“我们会坚持把标杆立起来，把典型树起来，充分发挥‘明星’们的模范带头作用，激发更多员工的斗志，投入到电厂各项生产工作中去，为创建‘四新电厂’铺就坚实基础。”
