南临黄河浩荡，北依太行雄壮。获嘉，一片古老而又神奇的土地。三千年多前，周武王盟誓诸侯，兵发牧野，成就了周朝八百年江山。
时光荏苒，沧海桑田。如今，地处中原腹地的获嘉，焕发出新的生机，这里是中国“花木之乡”、“建筑之乡”、“乒乓之乡”。中原崛起，同盟人民意气风发，演奏着大气磅礴的发展进行曲。在这激昂的乐曲当中，获嘉电力奏响了助推经济跨越发展的最强音。
发展之履勇往直前
经济发展，电力先行。在建设一流的百舸争流中，获嘉县供电公司与时俱进，把自身的发展融于国家电网的发展战略之中，融于县域经济的发展战略之中，铿锵前行!
2006年以来的6年，该公司争取资金2.87亿元，在全县进行了规模宏大的电网建设与改造,平均每年投入4800万元;2007年以来的5年，建成投运了1座220千伏变电站和2座110千伏变电站;2008年以来的4年，179个“农田机井通电”工程点缀同盟大地，农村电气化建设推进了城乡一体化发展，“农”字当头的惠民工程带来的幸福溢满了农民的笑脸。
如今，在获嘉473平方公里的土地上，拥有500千伏变电站1座，平均每25平方公里就有一座变电站。形成了一座220千伏变电站为电源点，5座110千伏变电站为支撑，12座35千伏变电站为骨架，4条110千伏输电线路、23条35千伏输电线路、75条配电线路为辐射的高度灵活、安全可靠、科技含量高的供电网络。截至2012年5月底，获嘉县供电公司实现连续安全生产8552天。
电网建设的快速发展成为获嘉县招商引资的一张名片。世界五百强企业英联集团、河南煤化集团、河南中科集团等一批强势企业纷纷入驻获嘉。
展望未来，获嘉县供电公司积极践行国家电网公司智能电网建设的发展战略，高瞻远瞩，又描绘出了获嘉“十二五”电网规划的雄伟蓝图，一个坚强的智能电网正徐徐展开。
机制之履坚实厚重
作为全省首批全国一流县供电企业，在向着“一强三优”目标迈进的征途中，获嘉县供电公司的“精彩”源自管理理念的更新，和管理思路的变革，确立以创新求发展的工作思路。
公司上下以创一流同业对标为载体，结合实际，拓展思路，确立了“科技引领，创新管理，精益为本，务求实效”的管理理念，以“精益化”管理为切入点，对专业管理工作进行优化，提升企业综合管理水平，形成了“超前谋划、预算倾斜、项目控制、亮点激励”的精益化管理机制。公司一流企业建设工作逐步形成了“纵到底，横到边，四级联动保闭环”的运作体系，全过程闭环管理的一流常态运行模式有效运转，“小县大管理，特色建一流”的获电之路越走越宽。
公司大力实施“农电三年素质提升工程”，结合国家电网公司“两个转变”、“三集五大”精神，夯基固本，统筹实施农网改造升级工程、经营管理增效工程、安全生产提升工程、集约规范创新工程、依法治企聚力工程，努力实现“三年上台阶，五年新跨越”的目标。
用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人，获嘉县供电公司在构建与职工的“心灵契约”中，形成了一种动力。通过执行力建设来构建一支有合力的团队。公司变常态的机构人员调整为“资源整合、流程再造”，大力倡导“工作项目化，项目团队化”的工作方法，实施有效管理，化虚为实，加强考核与监督，提升企业软实力，确保了企业利益、客户满意、社会影响的和谐共赢。
服务之履大气入微
“你用电，我用心”，贴心的服务是获电人永恒的追求，千万条银线传递着“微笑起来的声音”。电力服务热线95598的诚挚服务，让客户从心里感受到国家电网人的真诚。
2007年，获嘉县供电公司在全省率先实施中心供电所管理模式，促进了乡所标准化建设、集约化管理;开创“借租帮调”的获嘉临时用电模式，享誉全省;“一站式”业扩办理、准军事化配网抢修、“多渠道”电费收缴等一系列升级服务，获电人用“心”擦亮服务品牌，践行着诚信履责、可靠信赖!
公司大力开展“标准化供电所”和“群众最满意基层站所”建设，开门纳谏，倾听各界声音，将客户的满意作为履责标准。全县8个供电所中，有国家电网公司“标准化示范供电所”1个，河南省电力公司“标准化供电所”7个，省级“群众最满意基层站所”1个，市级“群众最满意基层站所”3个，公司连续9年保持省公司零投诉，行风评议实现七连冠。为民服务，创先争优，党员服务队助推农户增收致富;“三色光”电力青年志愿者服务队走千村、访万户，帮扶孤寡老人、关心留守儿童、热心助学、扶贫帮困，情洒同盟大地，用“心”擦亮了服务品牌!
创新之履引领高效
多年来，获嘉县供电公司始终把科技兴企放在领先位置，紧紧围绕坚强智能电网和新型农网建设，加大科技投入，取得了丰硕的成果。
1996年投运了全省首座真正的无人值班变电站——徐营35KV无人值班变电站;2001年11座35Kv变电站全部实现无人值班，率先在全省实现了“五遥”功能;2002年在城区实现10Kv网格供电及城区配网自动化，处于全省领先水平;目前，综合自动化系统应用率、视频监控覆盖率、开关无油化率、主变有载调压率、光纤覆盖率均达到100%。
2008年，该公司研发了基于webGIS的电力设施信息整合系统，实现了电网图像化、高精度GPS定位、在线巡检、虚拟变电站等功能，搭建了一个数字化的农电管理信息平台。
建成投运调控一体化系统，实现了公司系统的集成整合和数据共享，提高了供电可靠性和电网调度水平。
新科技的应用也体现在收费方式的创新上。公司先后推广用电信息卡缴费系统、“电费充值卡”业务、移动收缴系统等，倾力为客户打造“家门口的营业厅”。
在推广台区集抄的基础上，该公司开发应用了GPRS低压台区自动测控系统，通过无线通讯网络对低压台区进行数据采集，集计量、通讯、控制为一体，提升了电网的信息化管理水平，大大降低了线损。
同时，公司坚持以班组建设为载体，广泛开展“五小”创新活动，建立常态机制，搭建员工创新平台。先后成立了一个劳模工作室和1个班站长工作室，引领管理创新和科技创新。3年来，公司共获得6项国家专利，10项QC成果获得市级以上奖励，16篇科技论文发表在国家核心期刊。
科技领航，发展扬帆，获电人激情澎湃，抒写出绚烂华章。2011年公司完成购电量6.8亿千瓦时。
文化之旅凝力聚心
“让每一块石头都说话，让每一寸空间都育人，让每一片花草都含情。”走进获嘉县供电公司，浓郁的文化气息扑面而来。
获嘉县供电公司大力开展企业文化“五统一”建设，实施“员工队伍素质提升”精品工程、“品牌标识标准化”精品工程、“企业文化阵地”精品工程，实现了与国家电网企业文化的无缝对接。
公司管理层深谙这样一个道理，企业就是家，要用心、用情去凝聚家中的每一个细胞，有了这种关系，员工就会有家的归属感。
在获嘉县供电公司，“三个建设”始终与企业成长相伴相促，相映生辉。不断加强党的建设，构筑了企业科学发展的组织保障。领导班子积极践行“一线工作法”，判大势、顾大局、干大事，驾驭全局能力和应急处置能力不断提高，领导干部连续31年无违纪;以国网公司统一价值观引领文化建设，汇聚了科学发展的强大动力。大力开展“家”文化建设，坚持“小家”建设与“大家”建设并举，落实“四个关爱”，让员工找到了家的归属感;以整体素质提升强化队伍建设，打造了科学发展的坚强团队。通过加强作风建设，强化责任意识和超前意识，把“两个转变”的各项任务，转化为推动公司发展和电网发展的激情澎湃。
动力，让每一个员工释放激情;合力，让企业的内力升华;活力，让企业创新的脚步加速。一个个耀眼的荣誉，一串串闪光的足迹，印证着获嘉电力蓬勃向上的盎然生机。延续着光荣，承载着梦想，获嘉县供电公司在一流建设的征程中，科学发展，努力超越，追求卓越，步履铿锵，演奏一曲和谐发展的交响乐章!
