企业文化是企业软实力的集中反映，事关企业的科学发展，影响重大而深远。该局在年初组织召开了一堂生动的企业文化课。新春企业文化第一课就此拉开了科左后旗农电局打造文化品牌的序幕。
该局紧密结合实际，多措并举，努力实现该局企业文化“内化于心、外化于形、固化于制”，该局推出“一树、三开展、四亮出”，积极打造后旗文化品牌。
“一树”：树立先进典型。对爱岗敬业、业绩突出的干部职工先进事迹进行整理，通过网站、广播等多渠道进行宣传，营造职工学典型、争先进的文化氛围。
“三开展”:开展企业 “创先争优”活动、“党性在岗位上闪光-党员示范岗”和形式多样的企业文化活动。
“四亮出”:亮出身份、亮出工作、亮出责任、亮出承诺.该局进一步深入开展全体党员开展创先争优公开承诺等系列活动、在各营业窗口公开服务承诺和聘请行风监督员、明察暗访、突击检查等多种方式，加强员工行为监督，规范员工的语言、仪态和行为，时刻激励员工立足岗位、扎实工作;通过开展形式多样、贴近生活、贴近员工的企业文化活动，陶冶员工的情操，健康员工体魄，鼓舞员工士气，积极营造企业文化建设“以人为本、人人参与”的良好氛围。
下一步，该局还将充分挖掘自身的特点，整合、创新、丰富工作形式和内涵，形成自己的文化特色，并把文化建设作为全年一项重要工作来抓，充分发挥文化先导作用，将文化建设与实际工作相结合，在安全生产、电网建设、优质服务、经营管理、廉政建设等环节，挖掘自身特点，以文化孕育和谐，以文化凝聚力量，为实现企业科学发展提供强大的精神动力和文化支撑。
