“花好还需绿叶扶”，一个企业的健康发展，离不开党的领导和所开展的党建工作，更需要加强思想建设、组织建设、班组文化建设和开展“创先争优”等一系列激发员工昂扬向上、奋发有为的一系列活动作支撑。回顾松桃供电局一年来开展的工作，在安全生产、资产经营、电网建设等都能按照年度计划目标有序推进，取得了较好的成绩，这与该局扎实有效地开展党建和“创先争优”工作是密切相关的，正好比一株绽放盛开的红花，有了党建创先的绿叶扶持，才更加绚丽多姿，馨香飘远。
2011年是南网公司中长期发展战略落地，全面推进一体化管理的开局之年，也是松桃电网实现新一轮跨越式发展重要的一年，年初该局提出了“一统领、两坚持、三突出、四着力”的工作思路和年度要完成的“五大”工作目标，局党总支紧紧围绕企业安全生产和经营实际开展党建工作，特别是自5月该局通过公推直选产生党总支书记和充实总支委员以后，更加扎实有效的推进党员队伍的思想、组织和作风建设，有效开展“立足岗位比贡献、创先争优学先锋”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。较好地发挥了基层党组织的领导核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为全面完成上级下达的各项工作任务提供了强有力的思想和组织保证，成为企业健康发展的推手。
党建工作有创意、显成效
松桃局现有党员92人，其中男党员81人，女党员11人，下设生产、经营、综合三个支部，在岗的70名党员中，担任管理人员18人，班组长6人，技术员46人，按照铜仁供电局关于切实开展党建工作的要求，局党总支从完善机制着手认真落实党建工作责任制，加强党组织和党员队伍建设，5月增加充实了党总支成员，6月完成了党员先进性测评工作;按照“五好”基层党组织达标细则和党建工作评价体系要求，严格“三会一课”制度和党建工作常态化管理，使党建工作逐步走向规范化、制度化、标准化;为推进一体化管理，促使南网中长期发展战略落地，9月22日由党总支书记罗文全主讲了一堂南网中长期发展战略培训宣贯课，9月27日召开了局“密切联系群众为民服务”民主生活会，每个班子成员都作了深刻地自我剖析，制定了整改措施，使每一项工作都得到落实，同时局班子成员都有具体的基层联系点，每月到联系点检查指导工作，听取员工心声，现场解决工作中的热点难点问题。
加强基层党组织建设，开展选优树标杆工作，该局现有基层支部三个，总支及时将支部的成员配齐，并积极组织支委成员参加上级的相关培训，提升管理能力。开展党员先进性测评和选优树标杆活动，实行党员公开承诺，让每位群众来监督党员。积极推荐优秀党员、员工参加“企业之星，身边的榜样”评选，张亚非、龙正辉、杨秀进被评为铜仁供电局2009年——2011年度优秀共产党员。
加强五好党支部建设，确保生产经营指标的完成。按照创建“五好”支部要求，党支部建设紧紧围绕企业的生产经营实际开展工作，深入学习实践科学发展观，贯彻落实南方电网中长期发展战略，以“一体化”建设为主线，狠抓基础管理达标工作，确保了全年生产经营目标的完成，1——11月份累计完成供电量8.96亿千瓦时，售电量8.48亿千瓦时，分别完成年度计划的94.52%、94.56%，综合线损率5.09%，比年计划下降0.41个百分点，完成电网建设投资1.635亿元，占年底投资计划2.206亿元的85.39%。实现安全生产事故为零目标。主要生产技术指标完成综合供电可靠率RS—1为99%，同比上升0.47个百分点，城镇供电可靠率RS-1为99.64%，农村供电可靠率RS-1为98%，同比分别上升0.61、0.45个百分点，电压质量及合格率综合97.18%，城市居民端电压合格率为97.42%，均超过地区考核的目标值。
把加强对工会，共青团的领导、以发挥工、团组织在企业中的作用和强化纪检监察纳入党建的一项重要的日常工作，积极支持和引导工会、共青团开展有益身心健康、活泼接力地各项活动，以提升企业的软实力。年初召开职工代表大会，充分实行民主管理和民主监督职能，签订了工资协商及集体劳动合同。6月增补选举了工会主席，重新调整成立工会、女职工、经费审查三个委员会。由工会牵头，组织广大员工为支持新疆用于教育建设，为望谟灾区和对社会弱势人员，为联建村小和金秋助学等共捐款35000元，支持工会、共青团参加地方开展的“献爱心”“春晖活动”活动。通过上级工会组织验收，自1988年到现在，该局连绩23年保贵州省总工会授予的“职工模范之家”光荣称号。团总支也被团县委评为2011年“优秀团支部”。加大对局财务，物资工程项目的审计度，对每位局主要领导进行离任审计，有效防止了贪污腐败行为。推行所务公开，这是该局2011年开展党建工作的一大突出亮点。所务公开工作是加强企业规范管理、权利得到制约，人心得到凝聚、促进党风廉政建设的重要举措，是一项调动职工参与民主管理、民主监督的“阳光工程”。针对乡镇供电所党风廉政建设中存在的一些薄弱环节和农电违规现象，于6月在各乡镇所全面开展所务公开，成立了机构建立了制度，采取办专栏、开月季总结会两种形式，除经营秘密外，把所开展的生产经营活动、费用收付;劳动考勤等事项进行公开，增加了所务工作透明度、增强了职工的知情权、管理权和监督权、充分调动了大家的劳动积极性。为推动全局各项工作的有序开展发挥了重要作用，效果明显。目前该局10个乡镇所已全部建立了所务公开专栏，而且内容丰富。
“创先争优”亮点突出
“创先争优”是该局开展党建工作的一项重要内容，，根据《铜仁供电局“创先争优”实施方案》，局总支扎实开展这一活动，使之亮点突出，一是成立了“创先争优”活动小组及“四帮四促”“六走进”工作小组，制定了具体工作方案，8月16日在世昌广场召开了启动大会，会上宣读了“为民服务创先争优”活动的目的、意义及方法措施，举行了“为民服务创先争优”公开承诺宣誓仪式和大签名活动。铜仁供电局党委书记张义洪、县委书记龙海现场授予“创先争优”活动红旗及“六走进”小分队队旗。会后服务小分队奔赴农村、社区、校园、医院、企业及困难家庭开展服务工作，了解并解决他们在用电方面存在的难题。进一步维护了公司的形象和品牌，提升了供电企业良好的社会形象。二是开展岗位练兵劳动竞赛和加强职工教育培训取得成果，标兵层现，职工龙真友代表贵州电网公司参加南方电网举办的“同心杯”农电配电设备检修技能竞赛获个人二等奖，大兴供电所长吴炳云获贵州省电力系统2010年度优秀农民工殊荣，修变管理所副主任杨光权荣获贵州省2011年“五一”劳动奖章，他们用先进模范事迹感召职工群众，彰显了电力员工的风采。
加强班组文化建设，是该局开展“创先争优”活动的一个支点，党总支在2010年开展班组安全文化建设试点的基础上，积极探索新形势下企业文化建设的规律和形式，2011年结合实际，在各基层单位和乡镇供电所，扎实推行企业安全文化，廉洁文化与服务文化建设，现只要走进该局每个供电所营业窗口，首先映入眼帘的就是“为民服务——创先争优”的标语，随处都能听到“您好!请问您有什么事?我能帮您做点什么”的和蔼可亲的礼貌用语，办事流程规范有序，简捷方便，1——11月份，95598客户服务热线总受理量为18728次，坐席接通率为92.06%，客户满意率为97.5%，有力地把南方电网方略在员工行为中深植转化。增强了企业的凝聚力、向心力和竞争力，为松桃局又好又快、更好更快发展提供了文化支撑和精神动力。
抗大灾、保供电、保民生展示了在“创先争优”中党支部的堡垒和共产党员的先锋模范作用。2011年自然灾害频发，年初一场低温雨雪灾害，造成县境内尤其是高原地区多条10千伏及以下的线路倒杆断线，多台变压器受损，在这关键时刻，一面面鲜红的抗冰保电旗帜，将银装素裹的关山装点得分外好看。一支支党员突击队，青年突击队奋战在冰天雪地里，排障除冰，登杆接线，更换变台，抢修复电，把“冷了我一个，温暖千万家”的抗冰保电工作视为无尚的光荣和一种责任。共产党员、乌罗供电所副所长吴劲松，祖母病逝在堂，他没有在家守灵尽孝，而是带领员工战斗在抗冰保电前线，直到胜利才去祖母灵前磕一个头。在春旱夏干秋无雨的持续旱灾面前，为保民生、保抗旱供电，依然是一面面鲜红的旗帜，在火球的烘烤下飘扬翻卷，格外引人注目，又是那一支支党员突击队，青年突击队，头戴耀眼湛蓝安全帽、身着醒目的电力制服、肩扛工器具、冒着38度左右的高温，从早到晚奔跑在千里原野，安装设备、敷设临时线路，把电延伸到提灌点，让干渴的良田吃饱喝足，让缺水的村寨饮上甘甜的深涧泉水。在抗旱保电期间，该局先后出资230万元为60多个抗旱点解决抗旱物资，免费为其架设21.7千米低压线路，解决了17257人的人畜饮水问题及33595亩的农田灌溉。此项工作得到了县委政府和乡镇广大干部的高度评价。孟溪、乌罗镇政府和太丰矿业公司等单位先后到该局深表感谢，赠送了“情系三农、点亮万家灯火、惠泽民生、谱写南网情深”的大红锦旗和感谢信。“创先争优”是一面激发共产党员、共青团员、青年突击队员在人民群众遇到急难危险时出征的战鼓，9月17日22时，松桃乌罗镇、石梁乡暴雨引发了山洪、滑坡、泥石流等自然灾害，使两乡镇的电力设施和电力线路不同程度受损，10条10千伏线路全部停电，工业用户设备被淹。矿井无法抽水，计有17515户65640人生产生活受到影响。灾情就是命令，共产党员，乌罗供电所所长龙正辉、副所长吴劲松率领抢修队员12人，迅速赶往罗家湾展开抗洪保电工作，他们在车辆无法通行的情况徒步沿着泥泞的山路赶到现场，冒着大雨，登杆的登杆，拉线的拉线，有的手被划破了，血水混杂泥水直往下滴，坚强的他们没有叫疼喊累。看到他们争分夺秒抢修线路，竭尽全力为群众复电忙碌，累得全身大汗仍不休息，使当时深入松桃、印江两县检查指导抢险救灾工作路过这里的地委书记廖国勋深受感动，他对松桃电力员工为了人民群众的利益忘我工作的精神给予了高度赞扬。
村企联建花开并蒂
村企联建是松桃局抓党建的一台重头戏，是落实各级党委开展“四帮四促”、“六进村”和“三个建设年”活动的主要工作，2011年，该局结合“四帮四促”和“六进村”活动的开展，局总支委员会与长兴镇岩科村，大路乡寨冠村，正大乡苗王城村三个地级点开展村企党建联建，经过多次深入实际，实地了解群众需求，共花了3万多元，为岩科村购置了500余米的沟渠引水线管，赠送寨冠、苗王城两村电脑、打印机等办公设备，与三个村签联建协议12份，由总支书记带队，各支部包干蹲点，党群部督查，先后进村入户30多次，为帮扶点解决实际困难。9月份，该局结合县里开展“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”的活动，对太平乡红岩、土屯、石马等9个村进行一名干部包一个村的重点帮扶，共投入帮扶资金57万元，建设10千伏线路6.4千米，帮助村、支两委解决群众实际困难，理清发展思路，化解矛盾纠纷，促进和谐稳定，还走访慰问困难老党员，共同构建农村基层党组织和供电企业党组织的合力共进，取得了联建“你帮，我护电，我帮你发展”和互助共赢、花开并蒂的明显成效。
一年来松桃局的各项工作平稳推进，实现了“十二五”开局之年开好头，起好步的愿景，犹如一株在人们面前盛开的红花，有了青翠欲滴的党建绿叶的扶持，才显得更加地鲜艳美丽，令人喜爱留连。
