10月18日，河南济源供电公司以党支部为单位，组织党员干部和职工就如何学以致用、以学促工进行讨论。这是该公司深化学习型党组织建设的一项举措。
为何学，学什么，怎样学？解决好这三大命题，也就抓住了学习型党组织建设的关键。今年以来，河南济源供电公司以学习型党组织建设为重点，紧紧围绕“三大命题”，深入开展大讨论活动，统一了思想、凝聚了共识，为“双争”活动扎实开展营造了良好氛围。
加强党的建设，提升发展能力，离不开勤学善钻、勇于创新的党员干部队伍，离不开高素质的企业团队。今年以来，该公司站在加快企业科学发展的战略高度，把学习型党组织建设纳入年度工作重点，要求做到与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核。围绕“解放思想、创新发展年”活动，结合“思定位、促发展”要求，以为何学、学什么、怎样学“三大命题”为核心，从领导班子、党员干部、一线职工三个层面，逐级举行“学习、进步、发展”大讨论活动，把大家的思想和行动统一到学习型党组织建设上，统一到以学促工、学以致用的具体实践中。
思想是行动的先导，思想上的变革是激发主观能动性的重要源泉。大讨论活动中，该公司通过思想引导和方法指导，在三大命题上形成了广泛共识。从丰富知识结构、适应电网发展需要、服务党和政府工作大局的高度，回答“为何学”的问题；从坚定理想信念、确保公司安全稳定、提高为民服务能力等方面，回答“学什么”的问题；从机制完善、考核评价、学以致用等方面，回答“怎样学”的问题。
通过大讨论活动，不仅成功解决了制约学习力方面的深层次问题，也在完善学习方式、创新学习方法、提高学习的针对性和有效性等方面进一步达成了一致，实现了企业一盘棋，上下一条线，既强化了学习执行力，提高了学习效率，也保证了学习质量。
