为使新员工尽快实现由学生到员工的角色转换，从理论到实践的转变，及早融入企业、融入社会。自7月中旬以来，安徽南陵供电公司对6名新进员工各开展种形式新入职教育，并注重加强企业文化建设。
该公司通过“四规一则”等规章教育，职业道德、企业文化、团队建设等专题讲座，带领他们到变电站及生产现场实地参观学习，公司领导及相关部门与新进人员座谈互动等形式，引导新员工认知企业、了解企业、热爱企业。要求他们诚实守信，诚信做人，立足岗位，履行宗旨、忠诚企业、奉献社会，在公司发展中实现自身价值。广泛学习各种新知识、新技能，完善知识结构，提升自身素质，尽快融入到公司统一的企业文化氛围，全身心投入到今后工作中去。扎根基层，从零开始，从点滴做起，在艰苦的环境中锻炼意志、磨砺品格、增长才干，虚心向老师傅、老同志学习，把所学的书本知识与基层的丰富实践结合起来，尽早具备供电企业员工应有的职业精神、职业素质、职业道德和职业理念，争做企业优秀的新生力量。坚持学习，勤奋工作，创造优秀业绩，在“一强三优”现代公司建设的宏伟实践中建功立业。
据悉，此次新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训，第二阶段为轮岗实习培训，进行基本工作技能训练。整个培训将持续到年底。
