“前两个季度，支部党员楼眉之的积分为53分，王启明的积分为49分，荣获‘党员积分季度之星’称号。”6月23日，浙江富阳供电局机关一支部的“党员积分季度之星”新鲜出炉，引来职工群众的一片热议。
原来，为了能更好地培育标杆、树立标杆，充分发挥标杆的引领作用，富阳供电局在“开放式”党员管理的基础上推出了党员积分星级评比活动。“通过对党员积分‘季度之星、年度之星’的评比，一方面提高了党员参与积分管理的积极性；另一方面，树立标杆也有了科学的依据，不再是靠印象评选，避免了盲目性。通过党员积分星级评比选出的党员标杆，将是群众推崇、党员信服、组织放心的模范榜样”，富阳供电局党委负责人介绍。
据了解，“开放式”党员管理是富阳供电局在党建方面的创新做法，其核心思想是在党员组织管理、党员教育活动、党员考核评价等方面都导入“开放式”的思想。“党员积分星级评比”是对开放式的党员考核评价系统的一个良好补充，党员根据每季度拿到手的“成绩报告单”与本单位积分之星进行对照，发现不足，“缺什么，补什么”。
今年是建党90周年，富阳供电局表示，要深入开展“创先争优”活动，进一步深化“开放式”党员管理模式，将于七一前后开展十项有意义的活动，激发党组织活力，打造高素质的党员队伍。
