1月11日，郑州市总工会调研员马杰一行5人，在新郑市总工会、新郑市安监局有关人员的陪同下，到新郑市供电公司检查验收创建全国“安康杯”竞赛优胜企业工作。
近年来，新郑公司按照上级总工会的工作部署，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“以人为本、落实责任、强化重点、制度约束、提升素质、促进和谐”的原则，以劳动保护和管理创新为立足点，以教育培训和建章立制为切入点，积极开展“安康杯”竞赛活动，通过不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动健康持续发展，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉明显提高，为确保电网安全运行、可靠供电，为促进新郑市的经济发展，保障新郑市的社会稳定作出了积极贡献，截至2010年底，实现连续安全生产7760天。
检查组在听取了新郑公司经理滑道衡2010年“安康杯”竞赛活动工作汇报后，查阅了开展此项工作的相关资料，又到莲河变电站进行了实地检查调研。在反馈会上，检查组对该公司开展国家级“安康杯”竞赛活动给予了高度评价，认为该公司“安康杯”竞赛活动领导重视，组织健全，制度完善，措施到位，成效显著，在全市处于先进地位。并对今后开展此项工作提出了几点建议：一是要深化对安全和健康的认识，努力打造劳动保护品牌，通过完善的竞争激励机制，进一步提高工会劳动保护工作力度。二是要进一步拓展竞赛内容，创新群众理念，使职工群众能主动维权，提高安全健康的主动性和自觉性。三是要在形势上重创新，求发展，不断完善工会劳动保护工作，要做到人人重视安全、人人讲安全、人人关心安全、人人遵章守纪为安全，思考长周期的安全生产工作，要结合“安康杯”竞赛的有关要求，办出特色，用好的激励办法作出成绩。四是加强班组工作，努力提高班组五种能力，即：组织管理能力、自觉抵制“三违”能力、保安意识能力、隐患排查能力、防灾自救能力。五是希望公司在长周期的安全生产良好局面下，认真总结，看的更高、想的更远，走一步，看两步，想三步，努力打造党政工团齐抓共管的良好局面，确保安全生产工作长治久安。
