“三个建设”是公司深化“两个转变”、推动公司可持续发展的坚强保障,是增强凝聚力、提高执行力、打造软实力的重要内容。为此,全南供电公司采取多项措施加强“三个建设”工作。
一是以创先争优活动为载体,通过开展争创学习型“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动、“创先争优”活动、党员“五带头”、“争做学习型党员、争当执行力先锋”等主题活动,推动党建工作创新。
二是要求各部室每月最少召开两次政治理论学习会。重点学习国家政策、法律法规和相关业务知识,努力从理论中获取经验。通过开展“送文化”和“学、写、讲、演”活动、“身边党员身边事”征文活动、党建交流会,安全短信、红色短信、廉政短信创作比赛,提高员工队伍的综合素质;
三是加强了《企业文化手册2010版》学习贯彻,并列入每月的中心组学习计划和各单位的政治理论学习计划;组织了公司全体员工企业文化知识考试,公司每半月对机关部门及各基层单位党员、员工进行现场抽查考问企业文化知识,并将考问情况纳入个人的月度绩效考核和党支部目标管理,作为年终评先工作的重要依据,形成了具有供电特色品牌的企业文化。