09年电力业毕业生就业意向调查报告（新）

　　当代大学生择业时青睐哪些企业？他们看中企业的哪些指标？企业在招聘时又希望选择怎样的大学生？或许你可以从《2009届电力行业应届毕业生就业意向调查报告》中获取一定的参考依据。

　　经调查，全国相关人力资源网站和公司开展过相关的“年度最佳雇主”的调查研究，但选择对象是全国各行各业，没有针对性，缺乏一定的可比性。为此，“电力人才网络联盟”秘书处以电力行业为出发点，在全国范围首次对全国设有电力相关专业的高等院校2009届应届毕业生开展就业意向问卷调查活动。

　　各院校会员单位招生就业部门在网站发布活动信息，通过在校学生网上答卷的形式从而获得最终相关数据,为本次调查报告的分析研究提供了有效的有价值的参考依据。通过这些数据，可让企业了解高校学生的就业取向度，并为企业制定相应的人力资源管理方案提供参考；另一方面也为大学生就业、求职提供一定的指导和建议。

　　2.调查过程与数据统计

　　本次调查从2008年9月22日开始，历时1个月，共收到1670份有效问卷，源自十几所高校。

　　2.1问卷设计与调查过程

　　第一阶段（2008.6-2008.8）为问卷设计阶段，为了进一步提高“2009届电力行业应届毕业生就业意向问卷调查”的专业性、公正性和权威性，“电力人才网络联盟”秘书处于2008年6月召开的常务理事会上征集各位常务理事的意见和建议，对问卷设计、评价体系建设、数据分析和报告撰写等方面进行进一步深化、细化调查范围，以期能够给大学生、学校和企业提供更具借鉴和指导意义的调查分析报告。

　　本次问卷包括“工作搜寻的范围”、“首选雇主及影响因素”、“薪酬待遇”和“工作与职业发展”四大方面，问卷设计力争全面涵盖大学生求职、择业的各个环节，以提供更多有价值的信息。具体包括：

　　应届毕业生心目中“电力行业雇主类型

　　应届毕业生心目中“电力行业最佳就业专业方向

　　应届毕业生心目中的“最佳就业区域

　　应届毕业生找工作时首要考虑的因素

　　应届毕业生的薪酬待遇期待（年薪）

　　毕业5年之后期望的职业变化

　　第二阶段（2008.9.22-2008.10.22）为问卷收集阶段，以线上收集为主、线下收集为辅（包括发放问卷和电话调查）；

　　第三阶段（2008.10.23-2008.10.25）为数据分析与报告撰写阶段，由“电力人才网络联盟”秘书处对收集的数据进行研究分析，撰写报告。

　　2.2问卷收集与审核

　　为保证数据质量，对系统进行了多过滤条件设定，如企业名称涂鸦（填注内容无意义）等问题在问卷填写时已被筛选。

　　为保证数据的有效性，我们对不符合逻辑规则的数据做了相应的处理，最终得到有效问卷1670份。

　　2.3数据统计方法

　　本次研究主要使用了描述性统计方法，包括频数分析、均值分析和交叉分析等等。

　　3.问卷调查内容分析

　　3.1应届毕业生心目中“电力行业雇主类型”