提高政治站位,抓好工作落实 党支部明确“抓党建、提服务、促业务”工作目标,结合检修隔离工作实际,加强党建与检修工作深度融合,高质量实现党建工作与业务工作同频共振、同向聚合。...抓住检修机遇,做好技能培训 发电党支部抢抓机组检修时机,延续“传帮带”优良传统,在党员骨干模范带头作用下,深入开展新员工“帮扶”工作。
以“头雁”带“群雁”,发挥“时代楷模”张黎明的带动作用,以建设国家级高技能人才培训基地为抓手,打造覆盖核心业务的技能培训体系,推动“员工素质”向“企业素质”升级,让国网天津电力成为人才脱颖而出的沃土、担当拼搏的热土
由此,我们要象盐城供电公司那样,持续优化布局、加强监管、提升服务,持续完善节假日期间充电服务保障机制,优化充电服务网络布局,加强运维人员技能培训,强化运维单位、维保单位业务协同,进一步提升充电设施服务能力
为了提升带电作业承载力和供电所核心业务能力,自2023年10月起,该公司启动供电所带电作业核心业务回归工作,推动“关键人员一专多能,服务一次到位”供电所建设。...宁波供电公司还建成了带电作业专项技能培训场地,计划全年开办8个带电作业技能培训班。目前,该公司58家供电所已有81名员工取得带电作业资质证书。(唐瑾瑾 王福坤 胡云杰)
“你们看,那上面栏杆不全,还存在孔洞,咱们项目部作业人员面临高处坠落风险大,一定要加强安全意识和技能培训,彻底消除装置性违章。”...“美鑫项目部的成立,标志着我们已经全面进军省属煤电企业机组维保检修业务,大家要鼓足干劲、克服困难,精心维护确保机组安全稳定运行,竭尽全力为业主排忧解难。”电力运营总经理张小锋在协调会上强调。
同时,该班组坚持以技能保安全理念,全力以赴提升职工业务技能水平。...未来,热工二班将积极发挥“青年安全生产示范岗”示范带动作用,进一步加强各岗位安全及技能培训,强化安全宣传和营造安全氛围,提升团员青年操作水平和安全意识,把提升青年职工安全意识和技能水平作为基本内容,融于日常习惯和岗位实践
2023年10月,宁波供电公司启动供电所带电作业核心业务回归工作。该公司建设带电作业技能培训场地,依托带电作业人才库组建培训师资力量,面向供电所设备主人开设带电作业技能培训班。(郑瑜 胡云杰 朱燚莎)
由此,我们要象盐城供电公司变电检修中心那样,组织开展作业规范化培训,进强化安全生产标准化管理体系建设,坚持重心下移抓基层,关口前移打基础,以人为本强基本,真正做到懂标准、会操作、能安全,分层分类抓好业务技能培训
solar partnerships plan同行伙伴计划,聚焦对同行伙伴的技能提升及对社区建设的服务支持,联合在地协会或机构,针对不同国家和地区的业务生态,为当地光伏组件安装商、客户等合作伙伴,提供专业的技能培训和指导
为进一步做好全员业务技能培训,使运行人员快速准确掌握新改造设备的运行方式和故障处理,发电部根据培训工作计划,结合现场改造设备的情况,安排各专业专工分别对发电机励磁系统、2号机主机智慧真空泵系统,1、2号炉燃烧调整
最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能
2月19日,国能连江公司紧密结合机组等级检修契机,扎实开展青年员工业务技能培训,着力提升青年员工专业技能水平,切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。...一直以来,该公司坚持多层次、全方位的青年员工培养模式,扎实推进理论知识和实践操作双提升,持续引导青年员工学技能、强业务、提素质,为企业高质量发展提供坚实人才保障。
项目建设满足了该公司不停电作业、物资管理、车辆管理、安全教育、技能培训、科技创新等支撑业务的升级改造,围绕风电、光伏、氢能、新能源汽车零部件等绿色低碳产业招引项目,开拓综合能源服务、电动汽车服务、电力基础资源增值服务等新业务
针对工业控制系统和网络相关运维人员,定期开展工控安全专业技能培训及考核。...(二)架构与边界安全12.根据承载业务特点、业务规模、影响工业生产的重要程度等因素,对工业以太网、工业无线网络等组成的工业控制网络实施分区分域管理,部署工业防火墙、网闸等设备实现域间横向隔离。
该模块包括台账记录、故障分析、技能培训等功能,通过应用数字孪生技术,构建实物换流站一比一数字模型,关联视频采集等7类1200余项设备数据,实现测量设备黄、橙、红三色状态赋码管理、预估告警时间准确推送、分析报告一键生成并自动发送
内蒙古电力集团阿拉善阿右旗供电公司2024年冬季员工业务技能培训工作正在如火如荼地开展。1月24日,学员们参加了装表接电培训,提升装表接电实操能力。在培训过程中,讲师段鑫通过理论讲解的方式,向各参培人员详细介绍了低压计量的基本知识和电能表及低压接线操作流程
由此,我们要象盐城供电公司那样,为适应当今电网变电运维发展的新形势,加快现代设备管理体系建设,以关键、高难度业务自主实施为抓手,深化数智赋能,强化技能培训,培养高素质技能人才队伍,才能优化变电运维业务模式
、你追我赶的良好氛围;以#3机组调试为契机,重点围绕系统流程、设备内部结构及工作原理,积极开展专业技能培训,使青年员工技能水平和综合素质大幅提升。...为进一步激发员工成长成才的激情与活力,今年以来,国能晋江热电公司结合岗位实际,采取多种形式,加大培训力度,全面提升员工业务水平和工作能力。
以本次微课大赛为起点,该厂鼓励职工讲解所学知识、分享心得经验,进一步提升数字化教学资源开发能力,为企业高质量发展打造一支业务能力强、综合素质硬的人才队伍。...第二届全国电力行业培训数字化微课竞赛由中电联举办,来自电力行业各企事业单位、院校、协会43家单位,共选送194项数字化微课成果参与竞逐,参赛成果采取在“电力行业技术技能培训微课交流和培训教学风采展示平台
市人民政府生态环境主管部门应当每年对从事危险废物污染环境防治工作的人员开展相关法律知识和业务技能培训。第六条 任何单位和个人都有权对造成或者可能造成危险废物污染环境的行为进行举报。
一直以来,盐城供电公司500千伏变电运检中心坚持“缺什么补什么,用什么学什么,干什么练什么”的原则,持续开展多形式、多层次、多渠道的青年员工实用化技能培训,加快高技能人才、实用性人才和紧缺性人才培训,及时指出...最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维人员到500千伏鹤栖变参加站端运维、监控业务互动跨班培训,授课人员与参培人员展开互动交流、现场答疑,解决参培人员提出的各类问题,进一步夯实了基层员工的技能水平
一直以来,盐城供电公司500千伏变电运检中心坚持“缺什么补什么,用什么学什么,干什么练什么”的原则,持续开展多形式、多层次、多渠道的青年员工实用化技能培训,加快高技能人才、实用性人才和紧缺性人才培训,及时指出...最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维人员到500千伏鹤栖变参加站端运维、监控业务互动跨班培训,授课人员与参培人员展开互动交流、现场答疑,解决参培人员提出的各类问题,进一步夯实了基层员工的技能水平
公司党委创新打造青年员工培训体系“先锋青年班”,开展青年员工座谈、优秀员工讲座、师徒传帮带等活动,帮助青年员工做好职业规划;通过开展综合素质培训、业务技能培训、主题沙龙等活动,不断提升青年员工的综合能力
他们根据省公司统一部署,积极开展“技能培训、业务实施、项目练兵”,稳步推进变电运维核心业务自主实施,以前期参加过国网“变电运维青年骨干”培训的青年员工为核心,依托公司实训基地、班组实训室,组建全业务核心班组建设柔性团队
由此,我们要象盐城供电公司500千伏变电运检中心那样,持续深化赛马练兵活动要求,开展技能比武,互学互通互进,并分享学习资料和知识题库,取长补短,共同提升,营造“岗位比武强业务、争先创优促成长、实践运用见成效...我们看到,盐城供电公司500千伏变电运检中心员工将青工技能培训与输变电工程建设有机融合,克服一些现场实际操作技能掌握的不扎实、不到位的短板,让青年员工参加变电站投运前操作培训,亲身感受到智能变电站的高科技运用和高效率