将督察整改工作纳入环境保护责任考核内容，考核结果作为党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据之一。同时，加大执纪问责力度。...2022年11月3日正式印发实施《阳江市贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察报告整改方案》，对21项整改任务逐一明确整改目标、时限、措施和责任单位，以目标和时限倒逼问题整改，稳步推进各项整改工作。
分年度下达重点用能单位节能目标，严格兑现奖惩。建立重点用能单位预算管理制度，开展重点行业节能专项监察。...出台支持生物医药、电子信息产业发展的政策文件，制定强化企业科技创新主体地位20条措施、支持工业企业技术创新18条措施，累计争创国家专精特新“小巨人”企业383家。
出台支持生物医药、电子信息产业发展的政策文件，制定强化企业科技创新主体地位20条措施、支持工业企业技术创新18条措施，累计争创国家专精特新“小巨人”企业383家。...分年度下达重点用能单位节能目标，严格兑现奖惩。建立重点用能单位预算管理制度，开展重点行业节能专项监察。组织开展能源审计，定期报送能源利用状况报告，加快推进重点用能单位能耗在线监
张晓虎要求，要扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，进一步巩固安全管理基础，强化安全管理体系建设，修编完善安全管理制度，细化安全工作奖惩措施，层层传导压力，牢固树立严抓严管严考核的鲜明导向，对检查出的安全管理问题确保整改落实到位
我国生态保护补偿工作在取得显著成效的同时，也存在一些亟待解决的突出问题，比如补偿覆盖范围有限，重点不够突出，奖惩力度偏弱，相关主体协调难度大等。...答：《条例》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平生态文明思想和习近平法治思想，主要遵循以下思路：一是坚持问题导向，聚焦当前存在的问题，完善制度措施，落实好党中央、国务院关于生态保护补偿的决策部署
以生产技术指标分析、优化运行措施为载体，持续深入开展发电量等各项生产指标日计划、周对标、月分析对标工作，寻找差距，制定措施，进一步精心调整运行参数。...建立经济指标奖惩激励机制，重点对发电量等各项生产指标进行正向激励，提高机组供电量，人人心里有指标，人人工作有盼头，用责任、奖惩双机制推行生产管理，保证发电量。
在加强现场检查的同时，该公司按照“日部署、日督办、日总结”方式，建立整改台账，明确责任人和整改期限，严格执行安全责任追究和奖惩力度，做到隐患见底、措施到底、整改彻底，提高设备健康水平，为机组安全稳定运行提供坚实保障
根据市场售电规模合理确定可再生、非水可再生能源消纳责任权重指标，科学设置奖惩措施，鼓励用户积极参与新能源消纳。积极推动绿电、绿证交易，充分利用疆内和外送两个市场和价格信号助力新能源高质量发展。
其中，数字化技术的应用是牵引节能降碳新措施的主线，成为三所研发建设“数智后保”数字化系统项目的基本理念。二、公共机构节能领域主要工作范畴与途径研究（一）节能降碳工作范畴。明确节能主要领域。...根据《公共机构节能条例》，落实节能政策，为节能监督、管理、审计和奖惩等方面提供支持，有效推动节能工作顺利开展。（二）节能降碳途径。管理制度途径。创新管理制度，保障各项节能降碳工作有序推进。
健全完善项目开发保障机制，配齐配强开发人员，加大奖惩激励力度，全面推动项目开发。8、乌江公司结合实际情况，研究制定下一步措施。...提升高质量发展价值贡献5、山东公司第一时间传达贯彻集团公司年度工作会议精神，落实落细保暖保供措施，统筹合理安排机组检修，保证检修工作质量，守好守牢安全底线，突出抓好安全管理体系建设，巩固深化双重预防机制建设
促请政府出台新能源配储奖惩措施等支持政策，推动储能列入自治区“十四五”能源规划。
依据新疆公司“4+n”反违章工作清单修订公司《反违章管理办法》《安全生产奖惩管理办法》等制度，开展隐患排查整治专项行动，累计辨识治理隐患245处，较大隐患全部清零销号。突出“反复抓、抓反复”。...强化指标管控，深入研究各类耗电设备运行方式，制定降煤耗、降厂用电率措施，全面提高设备效率，公司1号机组连续7年荣获全国同类型机组竞赛5a机组称号，2号机组荣获全国同类型机组竞赛4a机组称号2次，3a机组称号
健全完善项目开发保障机制，配齐配强开发人员，加大奖惩激励力度，全面推动项目开发。乌江公司结合实际情况，研究制定下一步措施。...提升高质量发展价值贡献山东公司第一时间传达贯彻集团公司年度工作会议精神，落实落细保暖保供措施，统筹合理安排机组检修，保证检修工作质量，守好守牢安全底线，突出抓好安全管理体系建设，巩固深化双重预防机制建设
引导汽车销售企业出台新能源汽车促销措施，激发新能源汽车消费活力。...各镇（街道）、园区要建立健全本辖区高值热点排查整改应对机制并印发实施，明确工作职责、主要任务、查岗制度、考核奖惩等，成立高值热点排查整改应对小组，明确专人负责，确保值守人员和现场处置人员全部在岗。
针对停电频次和时间制定完善奖惩考核机制，并将考核信息公示，接受群众监督。优化办电服务。持续推行居民客户“零证受理”和“刷脸办电”、企业客户“一证办电”等举措，提升用户办理体验。...坚持高标准、优措施，进一步深化改革。围绕优化营商环境重点领域、关键环节，千方百计解难题、不折不扣抓落实，切实打通政策落地“最后一公里”，让企业群众享受到更精准的政策服务、更便利高效的办事体验。
承担生态环境保护具体事项的牵头部门要充分发挥牵头抓总作用，加强对牵头负责的生态环境保护重点任务的研究部署、督促落实和帮扶指导，组织和协调推动落实相关工作目标、措施和要求。及时处理处置职责...全市各级党委和政府要始终坚持以人民为中心的发展思想，始终坚持“党政同责”，始终把解决突出生态环境问题作为民生优先领域，坚持问题导向、明责尽责、权责一致、谁审批谁负责、依法依规、奖惩并重的工作原则，加强组织领导
2023年公司结合经营及生产形势任务，加大经营提效管理，明确奖惩考核标准，将电量完成情况作为绩效考核重点，提升各部门争抢电量的责任意识，“以日保周、以周保月、以月保年”，确保实现全年任务目标。...时至年末，公司已吹响“攻坚能源保供、冲刺年度目标”号角，以“颗粒归仓、度电必争”的竞争意识，发挥值长在线营销作用，各部门密切配合，认真监盘、精心调整参数、落实防“非停”措施、抢发电量，优质高效推进各项工作进行
健全垃圾分类激励机制，科学运用奖惩措施，提高垃圾分类治理成效。
承担生态环境保护具体事项的各级有关职能部门，明确为牵头部门的，应当发挥牵头抓总、协调督办作用，推动落实相关工作目标、措施和要求；明确为...以下统称各区县）、各部门要深入学习领会《意见》的主要内容和工作要求，按照管发展的、管生产的、管行业的部门必须按“一岗双责”要求抓好工作的总体要求，坚持问题导向、明责尽责、权责一致、谁审批谁负责、依法依规、奖惩并重的工作原则
、发得出，低负荷压得住、烧得稳；加强值间小指标竞赛活动奖惩力度，根据各个参赛小指标参数，逐级落实人员责任，细化分解各项指标，增强运行员工争发抢发电量的工作热情。...该公司牢固树立“电量就是效益”的理念，进一步落实迎峰度冬措施，及时和调度沟通优化负荷曲线，确保机组多发、稳发；要求运行人员严格执行“两票三制”，细致监盘，勤思考、勤调整，不断优化机组运行方式，确保机组高负荷顶得上
保供专班要提高政治站位，坚持问题导向、底线思维，发挥统筹协调作用，督促各地各有关企业落实保供措施，确保能源安全可靠供应和人民群众温暖过冬。...要强化煤电机组运行维护，按月兑现考核奖惩，确保机组度冬期间“应发尽发、稳发满发”。要加快项目建设进度，积极争取省外来电，提升电力供给能力。
该公司开展全员落实安全生产责任制情况专项检查，将安全责任制是否贯彻落实、安全评价是否到位、安全规章制度是否完善、奖惩考核标准是否明确等作为监督重点。...强化外委施工安全组织力量配备，明晰施工安全责任，安全投入，推动措施落实。针对不同检修工作，摸清风险底数，监督抓好措施落实，对全体施工人员开展事故警示教育，做好反违章监督管控。
保安全有力而有方 坚持“大安全”理念，完善全员安全生产责任制清单，健全双重预防机制，深刻汲取系统内外经验教训，找短板、查不足，制定安全生产“十条硬措施”和习惯性违章典型清单，加大“三外”管理力度，明确生产厂长定期工作
深刻认识做好保暖保供工作的极端重要性，守土有责、守土尽责，齐抓共管、执行有力，奖惩分明、严肃问责。二要抓好电力供应保障。...公司党组副书记庞骁刚主持会议并传达今冬明春保暖保供工作电视电话会议精神，公司总会计师、党组成员朱敏出席会议，公司副总经理、党组成员陈国平部署公司迎峰度冬电力保供重点措施，公司副总经理、党组成员潘敬东、金炜出席会议
湖南能源监管办高度重视，以问题为导向，主题教育期间深入开展调查研究，组织电网企业赴小水电企业实地了解相关情况，该小水电无功考核办法是基于上世纪八十年代“电源支撑不强、电网结构薄弱、电压严重偏低”的情况，采用经济奖惩措施激励小水电多发无功
