持证运维：更专业更放心创维光伏运维人员“三证一险”齐全所有运维人员均持有必要的资质证书，包括电力工程技术人员职业资格证书、职业技能等级证书等。
五、考证说明会议结束后可参加线上考证，考核合格可获得“电力交易员”课程培训证书（该证书非职业资格证书、非职业技能等级证书、非专项能力证书）。
推进“新八级工”职业技能等级制度，依托龙头企业、职业院校、行业协会、社会培训评价组织等开展数字职业技能等级认定。（三）开展数字人才国际交流活动。...重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，以技术创新为核心，以数据赋能为关键，制定颁布国家职业标准，开发培训教程，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价，取得专业技术等级证书的可衔接认定相应职称
五、考证说明会议结束后可参加线上考证，考核合格可获得“电力交易员”课程培训证书（该证书非职业资格证书、非职业技能等级证书、非专项能力证书）。
1六类人员就业技能培训和创业培训对参加就业技能培训和创业培训的六类人员，培训后取得符合规定证书的（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。
03业内首个职业技能等级证书加持（证书样本）完成培训班课程学习并通过考核后，颁发北极星学社“结业证书 ”，经考核合格可获得中国电力企业联合会颁发的《垃圾焚烧发电运行值班员(中级)》职业能力证书，表明持证人具备该职业
五、考证说明会议结束后可参加线上考证，考核合格可获得“电力交易员”课程培训证书（该证书非职业资格证书、非职业技能等级证书、非专项能力证书）。
第六章为评估等级证书、牌匾样式和实施日期。四、常见问题解答1、《江苏省职业技能培训和评价机构评估管理办法（试行）》适用于哪些机构？...近日，江苏省职业技能鉴定中心印发《江苏省职业技能培训和评价机构评估管理办法（试行）》，通过对开展职业技能培训和评价活动的机构进行专项评估，确定培训和评价质效等级并实施分级分类管理，有助于促进我省职业技能培训和评价工作提质增效
第二条 评价机构实行备案遴选管理，由人力资源和社会保障部门遴选设立，按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则，对技能劳动者实施职业技能等级认定，并颁发职业技能等级证书。
贯通继续教育、职称评审、职业培训政策，依托数字技术工程师培育项目取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称的重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入各地各部门中级、初级职称认定范围。
第三章评价过程管理第十六条评价机构应建立健全申报、审核、公示、举报、回溯等制度，公平、公正、客观开展评价活动，并对自身开展的评价活动、所颁职业技能等级证书（以下简称证书）质量、声誉等负主体责任。
宿迁市技术能手”称号、市总工会授予“宿迁市五一创新能手”称号，其中排名第一的选手按程序申报“宿迁市五一劳动奖章”；学生组个人竞赛总成绩前十名的选手给予表彰，对决赛阶段符合条件且理论和操作成绩均合格的选手，由市职业技能评价指导机构代章核发汽车维修工中级职业技能等级证书
《电力交易员》课程培训证书（该证书非职业资格证书、非职业技能等级证书、非专项能力证书）由国家职业资格培训鉴定实验基地印制并颁发，此证书可通过实验基地官网（/）进行查询。
取得职业技能等级证书、专业职业能力证书的，给予初级300元、中级500元、高级800元、技师1500元、高级技师2500元的一次性奖励。
2020年阳江核电获得广东省“职业技能等级认定”资质，经过3年的不断努力，认定工种从起初的维修领域6个试点工种拓宽至运行、维修、技术、安全、培训等领域17个工种，累计有732人通过职业技能等级认定，获得职业技能等级证书
外市籍人员来我市成功就业，签订劳动合同并首次参保的，给予500元/人一次性交通补贴，对持有职业技能等级证书（职业资格证书）的人员，按初级工300元/人、中级工500元/人、高级工及以上800元/人标准再给予一次性生活补助
五、关于证书 培训证书：《垃圾发电运行管理》，该证书非职业资格证书、非职业技能等级证书、非专项能力证书。
鼓励各地出台符合行业特点的技能提升政策，对取得职业技能等级证书且符合条件的人员给予技能提升补贴。...支持骨干企业参与工程建设国家标准和行业、地方标准以及工法编制，申请开展建设工程初、中级职称自主评审，组织开展职业技能培训及职业技能等级认定工作。
城镇供排水行业从事生产技术岗位的所有员工均可申请参加职业技能等级认定，取得相应职业技能等级证书...《中国城镇供水排水协会职业技能等级认定管理办法（试行）》于近日印发，旨在健全城镇供水排水行业人才分类评价体系，促进行业人才队伍建设，引导鼓励技能人才培育工匠精神，规范行业职业技能等级认定工作。
受训员工将通过参加本年度职业技能等级鉴定，获取相应的技能等级证书来完成培训，实现公司技能人才队伍在规模和技术水平上的新突破。...一直以来，陕投电力运营坚持面向市场、校企合作，灵活运用培训方式，不断强化在岗培训、精准培训，先后推出“订单培训”“双导师制”等举措，连续两年举办职工技能大赛，以赛促训提升全员职工职业技能，着力培养高素质
七是强化人才支撑，加快引进培养制造业数字化领域的团队及人才，开展“产业数字化转型人才培养”试点，对开发“1+x”职业技能等级证书的企业给予产业融合型企业政策扶持。
兴泸水务集团将在市职业技能鉴定中心指导下，依据国家职业标准、行业企业职业（工种）岗位规范要求，自主开展职业技能等级认定工作，所颁发的职业技能等级证书，与国家职业资格证书同等效力，纳入技能人才统计，落实相关政策
加快建立劳动者终身职业技能培训制度。推进社会化职称评审。完善技术工人评价选拔制度。探索实现职业技能等级证书和学历证书互通衔接。加强公共卫生队伍建设，健全执业人员培养、准入、使用
其中，中国中车入选首批职业技能等级认定试点机构名单，这些企业评定的职业技能等级证书享受国家职业资格评定同等待遇。...允许企业发放的技能等级证书全国通行，让工人无论走到哪里，都能凭借这个证书就业。企业是用人主体，最知道紧缺什么样的技能人才，知道把人才配备到哪些岗位。
职业技能等级认定试点是国家职业资格证书制度深化改革的重要组成部分，按照国家规定，今后集团公司发放的核特有职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，持有人可对应享受同等待遇，可谓内部粮票正式转为全国粮票
