要大力推进“幸福国能”建设，进一步凝聚全体干部职工思想共识，不断提升职工的安全感、获得感、归属感和幸福感。...2月27日，国家能源集团党组书记、董事长邹磊一行赴陕西省榆林市，重走习近平总书记视察榆林化工路线，再学习、再认识习近平总书记重要讲话精神的思想伟力，进一步坚定履行能源央企职责使命的信心和决心，为服务保障国家重大战略实施
针对节后个别职工思想松懈等情况，重点强调员工上岗前的安全注意事项，并对各项作业规程、有关技术措施重新进行巩固学习，及时开展技术培训，切实使每名职工尽快进入良好工作状态。大年初八，开工大吉。
公司充分发挥工人阶级的主力军作用，实施高质量发展劳动竞赛，推进职工技术创新，开展电力工匠塑造工程，推出一批工匠技法，深化班组再提升行动，搭建岗位建功立业舞台，强化职工思想引领，发挥榜样示范作用，团结带领广大职工心怀
，切实解决职工思想隐患。...为抓实安全生产，该公司针对近期雷雨高温天气，加强对全体员工的思想把控，积极利用安全活动、班前会、班后会等形式持续深化安全操作、“三违”现象的事例，并进行举一反三，引导员工对不安全行为说“不”，从而树立安全第一的思想意识
要加强党的建设，弘扬企业特色文化，凝聚全体干部职工思想共识，以高质量党建引领保障高质量发展。希望参建各方勠力同心、紧密协同，聚焦高水平建设目标，全面提升项目管理水平，确保项目高质量按期投产。
要抓实抓好党的建设，深入推进全面从严治党，深化“幸福大唐”建设，营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境，凝聚全体干部职工思想共识，以高质量党建引领保障高质量发展。...邹磊在认真听取大唐新疆发电公司近年来主要工作开展情况、2024年上半年重点工作推进情况等汇报后，充分肯定了新疆公司生产经营、改革发展等方面取得的积极成绩，向新疆公司广大干部职工致以诚挚的问候和衷心的感谢
为进一步做好安全生产工作，确保五一节日期间发电、供热系统的安全可靠运行，四月下旬以来，国能晋江热电公司从安全学习、安全管理、隐患排查三方面入手，统一职工思想，汇聚安全力量，全面吹响“五一”保电保供热号角
开工第一课上，以班组、部门为基本单位，采用部门负责人现场授课的形式，重点围绕集团公司两级安全、环保一号文、同时结合该公司当前启停机形势，切实收拢人员思想，拧紧职工“思想阀”，强化全员安全意识，落实各项安全措施
针对节后个别职工思想松懈等情况，重点强调员工上岗前的安全注意事项，并对各项作业规程、有关技术措施重新进行巩固学习，及时开展技术培训，切实使每名职工尽快进入良好工作状态。大年初九，开工大吉。
及时传达贯彻中央精神，深入学习党纪法规，强化学习感悟，充分利用理论中心组学习、周二学习制度、夜校大学习、学习强国平台等学习制度，武装干部职工思想，坚持理论联系实际，着力提高全局干部职工解决实际问题的能力
为了更好的做好宣传思想工作，该厂将宣传思想重点深入基层、聚焦一线，“零距离”的与一线职工交流接触，当好时刻围绕在一线职工身边的“小喇叭”。
通过讲党课、中心组学习、主题党日等多种形式，营造公司主动改革的良好氛围，建立员工思想动态分析评估机制，确保职工思想稳定；分年分阶段制定改革工作宣传计划，按计划、有步骤地宣传改革工作取得成效，通过内外媒体平台讲述公司改革故事
该公司提前通过生产调度会、部门例会等对中秋、国庆保电进行层层部署，要求各生产人员加强对安全生产制度、安全规程度、电力系统典型不安全事故案例进行教育学习，确保在节前统一全体干部职工思想，提高员工的安全生产意识
加强思想政治工作，持续做好职工思想教育和宣传引导，坚持长期化、长效化，潜移默化提升职工对工作价值、企业文化的认可度，营造人人创新创造的良好氛围。
为进一步做好安全生产工作，确保节日期间发电、供热系统的安全可靠运行，4月下旬，国能晋江热电公司从安全学习、安全管理、隐患排查三方面入手，统一职工思想，汇聚安全力量，全面吹响“五一”保电集结号。
对调研中反映和发现的问题，建立闭环处理机制；对于职工思想的苗头性、倾向性问题及时干预化解，确保职工所提问题建议件件有回应、事事有回音。...据悉，在“思想动态调研行”主题活动中，经研院组建了由专业部门党支部书记、先进典型、党务干部、群团干部、青马学员等构成的调研团队，每季度邀请领导班子成员带队，走进基层一线、走进专业室、走进职工身边，了解职工群众的烦心事操心事揪心事
通过微信工作群，定期发布《镜鉴说责》电子期刊，强化政治纪律、政治规矩理念，引导干部职工守纪律、讲规矩，进一步筑牢“不想腐”的思想堤坝。截止目前，共发布《镜鉴说责》87期。...、补足精神之钙、把稳思想之舵。
针对节后个别职工思想松懈等情况，重点强调员工上岗前的安全注意事项，并对各项作业规程、有关技术措施重新进行巩固学习，及时开展技术培训，切实使每名职工尽快进入良好工作状态。大年初七，开工大吉。
公司各单位认真抓好落实，切实把党员干部职工思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。...在营造氛围上持续用力，坚持领导干部带头学、党员干部示范学、线上线下全员学，将党的二十大精神传达到每一个党支部、每一名干部职工；抓紧抓好宣传宣讲，深入开展新闻宣传和主题传播，用党的二十大精神统一思想、凝聚力量
反复研读报告、深刻领会内涵要义、认真准备宣讲材料……公司组建“旗帜领航”宣讲团，紧密联系公司实际、联系党员干部职工思想和工作实际开展宣讲活动，努力把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让职工群众听得懂、能领会
反复研读报告、深刻领会内涵要义、认真准备宣讲材料……公司组建“旗帜领航”宣讲团，紧密联系公司实际、联系党员干部职工思想和工作实际开展宣讲活动，努力把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让职工群众听得懂、能领会
公司各单位认真抓好落实，切实把党员干部职工思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。...在营造氛围上持续用力，坚持领导干部带头学、党员干部示范学、线上线下全员学，将党的二十大精神传达到每一个党支部、每一名干部职工；抓紧抓好宣传宣讲，深入开展新闻宣传和主题传播，用党的二十大精神统一思想、凝聚力量
公司各单位认真抓好落实，切实把党员干部职工思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。...在营造氛围上持续用力，坚持领导干部带头学、党员干部示范学、线上线下全员学，将党的二十大精神传达到每一个党支部、每一名干部职工；抓紧抓好宣传宣讲，深入开展新闻宣传和主题传播，用党的二十大精神统一思想、凝聚力量
多方式学习、多方位监督的方式不断拓展廉政教育新方式，督促基层党组织结合“三会一课”、周例会等及时传达学习公开曝光的典型案例、集中观看《作风建设永远在路上》等警示教育视频，不断强化警示震慑作用，筑牢干部职工思想防线
二是要注重团队建设，做好意识形态工作，充分调动广大干部职工干事创业的积极性；要有效提升干部职工工作能力和业务水平，业务型干部要摒弃传统思想和固化观念，尽快向综合型、复合型干部转变，全面提升公司转型发展的软实力
