温枢刚一行深入曲阜热电、华源热电生产现场，实地查看中央生态环境保护督察指出问题整改情况，仔细询问安全生产工作，看望慰问一线职工，并主持召开督导调研座谈会。
随着项目进入安装高峰期，中煤靖江发电有限公司紧紧围绕全年建设目标任务，以“保安全、抓质量、控成本、促进度、严合规”为行动纲领，全体职工凝心聚力、奋勇争先，全力保障工程节点按计划高标准稳步推进。
6月4日上午，陕投电力运营第五届职工技能大赛正式拉开帷幕，来自9个项目部的60余名选手参加比赛。
集团公司要深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，贯彻总体国家安全观，把握好“两个至上”，坚持“两个根本”，统筹好发展和安全两件大事，始终坚持“安全是最大的政治、安全是企业最大的效益、安全是职工最大的福利
今年以来，国能龙岩发电公司扎实做好职工技能培训工作，促进职工技能提升再上新台阶。...同时，坚持以考促学,组织运行值长对班组职工进行月度实操考评,对职工实操考评结果进行抽查。
，组织全员签订岗位合同，明确岗位职责，激发职工干事创业的热情和积极性。...该公司紧密围绕以利润为核心，以关键指标、限制指标和“一事一议”为辅助的月度绩效考核体系，将职工工资与指标完成情况、经营发展情况正向挂钩，激励全体职工在夯实安全生产的大前提下，以“早干、快干、干好”的工作作风实现
该厂组织开展迎峰度夏专项培训，提升职工应对高温天气和突发状况的能力。加强值班力量，确保在紧急情况下能够迅速响应、高效处理。同时，合理安排职工工作时间，做好防暑降温措施，保障职工的身体健康和工作安全。
与东华汽车实业有限公司结对共建，为职工出行提供“移动便利”；与靖安社区卫生服务中心开启医企共建新篇章，为职工健康护航；“党群心连心”主题党日活动中，党员服务队为村民免费拍摄证件照，大唐“原点”文创产品火遍马渡村
3.1.2相关人员要求：投标的项目负责人及代理人均为本单位的正式职工，投标时提供从2025年3月开始至投标截止之日当月至少1个月在本单位缴纳养老保险缴费记录证明。（退休人员提供在本单位相关证明）。
（三）严格控制环卫职工劳动时长和强度，保障其休息休假权利，持续改善作息条件，为环卫职工提供休息场所和必要设施，并定期组织健康体检。...（二）依法为环卫职工缴纳社会保险和住房公积金，发放环卫绩效考核奖金和技能补贴，合理设置岗位津贴。
（根据建办市函【2019】92号文件中规定的6类情形人员除外）；参与本项目投标人拟派的项目经理如为退休人员或依法提前退休的，则无需提供养老保险证明，需提供人员的退休证明（如退休证或社会保险机构出具的《职工提前退休审批表
组织各班组每日进行安全知识诵读，让安全理念“入耳、入脑”；举办安全生产知识竞赛，涵盖《安全生产法》、集团公司相关安全生产制度等内容，同时积极参与集团公司“大唐杯”安全技能竞赛，实施全员线上考核；组织公司全体干部职工以及长期外包队伍人员
“端午节”期间，广大职工用爱岗敬业的实际行动确保节日期间电力可靠供应，以高标准、严要求，守护电网‘生命线’，让群众度过一个亮堂、祥和的假期。”
此次活动得到了广大职工的积极参与，真正实现了让一线职工在“家门口”就能享受到专业的法律服务。职工们不仅学到了常用的法律知识，还解决了很多法律方面的疑惑和问题，进一步提升了职工的幸福感。
科学研判内外部环境变化，加强调研、深化论证，发挥好内部研究机构和行业智库作用，充分征求干部职工和外部专家意见建议，广泛汇聚各方智慧。★要加强规划衔接协同，加力推进重大项目。
陈建国及邱永辉已分别获重选为公司副总经理，自2025年5月30日起生效；(vi)吴凤娣已获重选为公司首席财务官以及董事会秘书，自2025年5月30日起生效；及(vii)徐佳娟已根据公司于2025年4月30日举行的职工代表大会的投票结果获重选为职工代表监事
凡展先生经公司职工推选及获委任为第十届董事会职工董事。
创新开展特色企业文化建设，丰富干部职工精神文化生活，营造积极向上的文化氛围。会议强调，要深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，不断推动学习教育走深走实。
在剪纸环节，随着剪刀轻快游走，红纸翻飞起舞，一朵朵圣洁的莲花、一竿竿挺拔的翠竹在职工们手中栩栩如生，职工们一边剪纸，一边讨论着。...在美食分享环节，职工们围坐一堂，品尝着自己亲手制作的“廉洁粽”，分享着节日的喜悦。参与活动的职工纷纷表示：“这样的活动既有文化味，又有教育意义，让廉洁理念像粽香一样浸润心田。”
该公司积极引导广大干部职工牢固树立大局思维，把思想行动统一到集团公司、贵州公司对安全生产、防洪防汛等工作的部署和要求上来，充分结合安全文明生产治理等活动的开展，引导职工强化安全意识，提高安全技能，为圆满完成迎峰度夏
干部职工纷纷表示，通过讲解典型案例和解读《条例》，能够将自己摆进去、将职责摆进去，查找自身在工作中存在的不足，将纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。...活动中，受邀请干部职工认真学习集团公司、江苏公司编制的违纪案例汇编，把典型案例作为“活教材”，结合身边人、身边事和自身关键岗位实际，进行深入剖析，深挖问题产生的根源，以案为鉴、以案促治，根据所思所想录制微视频
学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神，大力弘扬社会主义核心价值观，坚持把文明创建作为践行人民电业为人民的企业宗旨、履行央企责任、展示电网铁军风采的重要抓手，扎实推进精神文明建设，企业文明程度和职工文明素质显著提升
持续扩大生育保险覆盖面，指导有条件的地方将参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险范围。延续实施失业保险稳岗返还政策，向符合条件的失业人员及时足额发放失业保险金。
面对持续攀升的高温与用电负荷，全体职工以高度的责任感和使命感，全力以赴保障电力供应，守护着城市的清凉“脉搏”。为确保机组在高温天气下安全稳定运行，南京电厂提前谋划、周密部署，制定了详尽的迎峰度夏方案。
健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，坚持和完善职工董事制度。注重发挥工会等群团组织作用，积极推行工资集体协商制度，建立符合企业实际、具备可操作性的集体协商机制。
