）项目副经理或副设总及以上职务；②拟派副设总具有高级工程师技术职称，且近十年（2015年1月1日至投标截止时间，以合同签订日期为准）至少担任过一个国内总装机容量800mw及以上抽水蓄能电站设计（或水电站或水利枢纽工程
/）严重违法失信名单（黑名单）；（2）投标人未列入信用中国（.cn/）严重失信名单或失信惩戒对象；（3）投标人未列入陕煤集团“供应（合作）商黑名单”；4、其他要求：拟派项目负责人须具有高级工程师及以上职称
3.1.5其他主要人员要求:拟委任的设计负责人：具有注册电气工程师，高级及以上职称。
3.3人员要求：3.4.1设计负责人（如为联合体，应由联合体中承担设计任务的成员委派）：具备国家注册电气工程师（发输变电）注册执业证书，且具有工程类高级工程师（含）及以上技术职称；3.4.2施工负责人（
支持企业引进高水平人才，制造业企业及科研机构“双一流”学科硕士研究生、博士研究生、副高级及以上职称数量较上一年度有所增加，且签订用工合同期限不低于1年并在岗的，分别按新增数量3万元/人、5万元/人、5万元
课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣和政治素养，原则上应具有副高以上职称。（二）申报书请下载附件并按要求如实填写。
市政公用工程专业一级注册建造师执业资格或注册公用设备工程师（给水排水）注册执业证书 ；□/ 高级专业技术职称，?投标人拟派的项目负责人可以兼任设计负责人或施工负责人，?
④管网排查负责人资格要求：具备相关专业高级职称，并任职于本单位。...不得同时担任其他在建项目的项目负责人（项目经理）；③设计负责人资格要求：具备国家注册公用设备工程师（给水排水）执业证书或相关专业高级及以上职称，并任职于本单位。
提供能够证明项目总监的任命文件或合同扫描件等），总监必须是投标方在编注册人员，应与监理人有正式劳动关系（提供总监理工程师近6个月社保证明材料）；专职安全副总监应具有“注册安全工程师资格证”、中级及以上职称证书...3.2.3总监理工程师及专职安全副总监要求：总监理工程师应同时具备国家注册的监理工程师注册执业资格证书、高级职称证书(提供资格证书扫描件)，2020年1月1日至今担任过1项600mw及以上等级煤电机组建设工程的总监或副总监
县级以上人民政府及其有关部门应当结合算力产业发展需求，完善人才引进、培育、使用、流动、评价、激励、服务等机制，加大对算力领域领军人才及团队、高端人才、急需紧缺人才的培养和引进力度，为符合条件的人才在研究资金、职称评定
六、信息填报要求申报人员应当如实填写个人信息，按照要求填写申报材料，申报专业须与学历证/学位证/职称证/执业资格证/工作履历的专业相匹配，并对信息和材料的真实性负责，杜绝弄虚作假。
及以上建造师注册证书，取得有效的安全生产考核合格证书，且项目经理未担任其他在建工程项目经理承诺书(须出具承诺书，若为联合体投标项目经理由牵头人提供);(2) 拟派的设计负责人须具有中级及以上相关专业技术职称资格证书
3.2.2拟任项目总监理工程师具有市政公用工程专业国家注册监理工程师执业资格；具有中级技术职称，且未担任其他在建总监理工程师（提供无在建监理工程项目承诺）；3.2.3财务要求：提供（2021年-2023
课题负责人应具有副高级及以上或同等职称。（三）履约信誉：具备良好商业信誉，近三年内无不良履约记录，无不良诉讼。
团队要求 项目经理要求：1名，具有机电工程专业国家注册一级建造师注册证书（注册于投标人单位）设计负责人要求：/施工负责人要求：1名，持有工程类相关专业高级技术职称证书现场安全生产专职管理人员要求：/其他人员要求
（提供相关职称证明），2020年1月1日至投标截止日担任过135mw等级及以上燃煤机组①灵活性改造或②与烟气旁路改造有关的超低排放改造项目经理（项目负责人）（须提供业绩合同，任命书等能够证明其为项目经理...135mw及以上燃煤机组①灵活性改造或②与烟气旁路改造有关的超低排放改造相关业绩，业绩证明需提供合同等证明材料（包含合同封面、合同主要内容、合同签字盖章页）；（3）人员要求：拟任项目经理需具有中级及以上工程师职称或一级建造师资质证书
探索设立技术转移转化人员职称评审专业渠道，制定技术转移转化人员职称评审标准，将科技成果转化成效作为科研人员职称晋升、岗位竞聘、考核奖励的重要内容。
②支持高校、科研院所等事业单位专业技术人员以挂职、兼职、项目合作等形式到企业开展科技创新工作，期间取得的业绩、成果等可作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
②支持高校、科研院所等事业单位专业技术人员以挂职、兼职、项目合作等形式到企业开展科技创新工作，期间取得的业绩、成果等可作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
推动具备条件的专精特新企业试点开展高级职称自主评审，支持符合条件的专精特新“小巨人”企业自主认定高层次人才。搭建人才对接平台，增强专精特新企业引进高层次人才效能。
设计负责人要求：须具备有效的工程设计类注册执业资格或者高级专业技术职称，提供相关证书扫描件。...团队要求 项目经理要求：总承包项目经理：须具备有效的工程建设类注册执业资格或者高级专业技术职称，提供相关证书扫描件。
3.3 投标人拟派出担任本招标项目的设计项目负责人的资格要求 ：1人，应具备合格有效的注册公用设备工程师（给水排水）执业资格或具备给水排水专业高级工程师及以上专业技术职称，且应为本项目主体工程设计单位的本企业在岗人员
3.3拟派项目管理机构其他人员配备要求：技术负责人1名（具备建筑工程相关专业中级及以上职称证书）、施工员1人（具备有效的建筑工程相关专业施工员岗位证书或执业能力信息电子证书）、质量员1人（具备有效的建筑工程相关专业施工员岗位证书或执业能力信息电子证书
（2）设计负责人应同时满足以下要求：1）具有正高级工程师技术职称；2）具有注册土木工程师（水利水电工程）执业资格。...（6）项目商务负责人应同时具有：1）高级工程师或高级经济师及以上技术职称；2）从事水电工程管理或水电工程设计或水电工程采购工作8年及以上。
；3.1.2、拟派项目经理须具有建设行政主管部门颁发的机电工程专业壹级注册建造师资格具有有效的安全生产考核合格证书（b证）资格，且不得有在建工程项目；3.1.3、拟派技术负责人须具有相关专业中级及以上职称证书
