全面落实国家电网公司2024年安全生产工作意见要求，逐级签订安全生产责任书和全员安全生产承诺书，认真执行各级领导班子、专业部门安全责任和年度工作任务“两个清单”，修订全员安全责任清单，以横向到边、纵向到底的安全管理和考核体系夯实集团安全生产的责任堤坝
下一步，昌吉分公司将继续加强安全保密教育工作，将保密意识融入企业文化之中，召开保密专题会议，签订保密责任书，不断提升员工的保密意识和能力。
分公司制定了全员安全生产责任清单与到位标准，全员签订安全责任书，对中层副职及以上岗位人员专门制定了安全生产履责清单，将安全生产责任层层分解、层层压实。
集团总部建立“一人一表单”绩效考核责任书，以上率下落实管理人员经营管理责任，各级子企业管理人员末等调整和不胜任退出制度覆盖面达到100%。
与辖区内企业签订负荷管理管理责任书，监督检查本辖区负荷管理工作的执行和落实情况。建立快速反应机制和24小时值班制度，及时将缺电预警信息通知至每个电力用户，努力降低缺电影响。...领导小组负责组织指挥协调全市负荷管理工作，并根据负荷预测和变化情况，研究决定保证全市正常供用电秩序的重要事项和重大决策，与各包干单位、连续性生产企业、市直管错避峰企业签订负荷管理责任书。
2.10工程保修责任书由建设单位与工程总承包单位签署，保修期内工程总承包单位应当根据法律规定以及合同约定承担保修责任，工程总承包单位不得以其与分包单位之间保修责任划分而拒绝履行保修责任。
制订年度安全目标，逐层逐级细化分解，全员签订安全责任书；强化通航征候、严重违章等安全事件管控。狠抓“四个管住”。全口径严管作业计划，坚持作业计划一律上线，坚持计划刚性执行。
会上，集团与板块管理公司代表签订能源保供责任书，进一步压紧压实企业主体责任，全力确保能源保供万无一失。
2024年以来，大渡河公司延续会战精神，紧抓发电量目标不放松，牢固树立“度电必争、度电必抢”的意识，年初签订安全生产责任书，层层分解年度发电量指标，以日保周、周保月、月保年的原则，确保电量争发工作落实到位
第六条 【目标指标】企业应建立环境保护目标管理责任制，设定目标指标，签订责任书，至少每半年进行一次检查和考核。
对于代理控股关联公司所制造产品的专业销售公司，不视为本条项下的代理商，但投标人须提供与制造商的股权关系证明文件；在上述情形下，投标人仍需提供以下证明文件：代理同类设备的业绩、制造商关于该项目的唯一授权函、所代理设备制造商的技术支撑承诺函或连带责任书
1-4月，内蒙古公司通辽发电总厂严格落实“一分钱行动”，制定“度电成本控降一分钱行动方案”，扎实运用“spi”“jykj”“sdsj”，通过签订专项责任书，设置专项奖，提高运行值际竞赛奖励额度，强化小指标管理
宁波市政府组织召开能源绿色低碳发展和保供稳价工程暨电网建设工作会议，全面回顾总结2023全市能源绿保稳工程和电网建设开展情况，分析当前形势，部署推进2024年度重点工作，签订年度能耗双控、长输油气管道保护责任书
业主（工业厂房、房屋所有权单位或个人）应当发包给具有相应资质的施工单位进行施工作业，并签订施工合同及安全生产责任书，明确双方关于安全生产方面的权利义务；共同签署安全生产承诺书。
通过差异化编制责任书, 系统企业浮动工资占比达到85%，真正实现业绩与收入的正向联动与刚性挂钩。改革的提质带来了经营的增效，一季度，黑龙江公司经营利润同比增长125%，创7年来最佳。
通过层层签订安全责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工，形成了齐抓共管的良好局面。同时，加强了对安全生产工作的日常监督和检查。
责任在肩》警示教育片，安全环保部汇报了全面加强核安全管理专项行动进展情况，会议审议通过了《中核集团关于压实安全环保责任的指导意见》和《中核集团安全生产委员会工作办法》，总部部门签订了2024年度安全生产责任书
会议宣贯了公司安全生产治本攻坚三年行动方案和子方案，会上16家单位主要负责人签订了安全生产治本攻坚责任书。会议以视频形式召开。公司总经理助理、总工程师，有关部门、直属机构和单位主要负责人参会。
各党支部书记签订了《党风廉政建设责任书》《2024年党建工作目标责任书》。陕煤电力运城公司领导班子成员、各党支部书记、全体中层干部、该公司纪检委员及相关人员参加会议。
全面推行任期制与契约化管理，“一人一表”签订年度与任期经营业绩考核责任书，实现经理层成员全覆盖。深入推行分级分类公开招聘，增强人才引进精准性，进一步优化队伍结构。三是强化数字赋能。
组织领导干部签署《党风廉政建设责任书》21份，明确目标和责任。对主体责任落实不力的2名部门负责人进行约谈，推动监督下沉、监督落地，压实各级主体责任，监督功能显著增强。
会议表彰了年度先进部门和个人，组织签订了保密责任书，相关处办在会上做交流发言。
会上，三峡建工、三峡能源、湖北能源、长江环保集团有关负责人先后作表态发言，部分部门、单位代表签订了2024年安全生产责任书。三峡集团各有关部门和各单位负责同志参加会议。
同时，会议组织开展了2024 年度经营目标责任书和安环责任书签约、工会“一日捐”活动以及2023年度集团干部选拔任用“一报告两评议”工作。
总经理孔德凯与部门代表马宏全签订市场开发部2024年度业绩目标考核责任书，与部门代表尚海岩签订安全质量环保责任书；董事长赵勇与部门代表孙春雷签订党风廉政建设承诺书。
