为进一步推动党史、党纪学习教育走深走实，加强党的基层组织建设，提高党员党性修养，达到以赛促学、以学促改、学思践悟相统一的目的，华润电力盘锦公司于7月份组织开展党建及企业文化知识竞赛活动，公司全体党员、入党积极分子及青年员工代表共计
活动期间，工会委员用诙谐幽默、通俗易懂的语言开展了“端午 爱国”有奖知识问答活动，普及端午节民俗知识、党史和新中国史，让大家在轻松有趣的抢答中学习传统文化，厚植爱国情怀，增强文化自信和民族自豪感。
习近平总书记强调：“文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。”...第一，开展安全文化育人行动，厚植理念坚定、素养优质。坚持以人为本，将安全文化建设作为员工“灵魂深处的安全工程”，培育员工尊重生命、敬畏安全的意识，引领树牢安全发展理念、提高安全素养。
公司坚持以人为本，着力科学发展，诚挚服务社会，践行“创新奋进奋勇争先”企业文化，营造和谐发展的良好环境，促进公司与社会、股东、所属企业及员工共同进步、持续发展，全力打造责任、效益、绿色、创新、幸福的“五位一体
张雷对个体的关注让钱振华觉得，在有这样文化氛围的公司或许能干出不一样的事情。“一个好的企业文化能够帮助员工不断完善精神世界，找到幸福感，让他们变得更加从容、淡定、平和、满足。
加盟瑞浦兰钧之后，侯敏对瑞浦能源崛起有着坚定的信念，对技术创新突破笃定且自信。...能源行业作为传统行业，通常男性员工占比较多，但美克生始终专注优秀女性的任命与培养。恰逢女性苏醒期，越来越多的女性，应该获得更多机会与支持。
要健全中国特色国有企业现代公司治理，深化体制机制改革，加强干部人才队伍建设，加强企业文化建设。叶向东在工作报告中从六个方面全面...江毅指出必须把忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；必须把坚持高质量发展作为首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局
以“卓越”命名新时代中国大唐企业文化，彰显了时代要求、央企追求，得到了广大干部员工最广泛的认同、最强烈的共鸣。邹磊强调，文化自信是一个国家、一个民族、一个企业发展中最基本、最深沉、最持久的力量。
深刻理解安全文化内涵树牢安全发展理念文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。...开展“安全大讲堂”“现身说法”等活动，让维护企业安全、人身安全的意识在员工心中生根发芽。奋力当好安全文化践行者，贡献“吉电力量”。
习近平总书记强调，文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。...国网甘肃电力坚持上下一盘棋，以强烈的文化自信推进安全文化建设，成立了以主要负责人为组长的安全文化建设领导小组，发挥各级安委办作用，推进安全文化与专业管理深度融合、责任内嵌、管理闭环，构建党政工团齐抓共管的良好格局
党的二十大报告指出，要增强文化自信，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，建设社会主义文化强国。...选送至国网公司工会、国网家园、电网头条等媒体平台的国画《山中巡线的供电员工》、书法《习近平2022年新年贺词摘录》，分别入选电网头条“水墨丹青颂盛世”专题、“国网家园”职工艺苑专栏。
建立“管理”与“专家”发展双通道，推行“知行”文化，倡导奋斗同行筑梦、担当共享成长，为员工职业发展提供广阔的空间和舞台。三、招聘岗位本次招聘面向南方电网公司系统内、外开展，共计16个岗位。
建立“管理”与“专家”发展双通道，推行“知行”文化，倡导奋斗同行筑梦、担当共享成长，为员工职业发展提供广阔的空间和舞台。...四、招聘条件（一）基本条件1.坚决执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；2.遵纪守法，品行端正
通过学习别人的先进经验来改进自己的不足，可以增强自信，不断超越自我，从而不断追求卓越绩效，赶超标杆企业的良性循环过程。...由此，我们要象盐城供电公司那样，对标行业一流企业管理，切实加强相互联系，开展学习交流，畅通专业沟通渠道，打造标准制度体系、星级对标体系、人才培养体系、考核激励体系、文化认同体系有机结合的班组建设模式，共同促进
狠抓作业现场管理，压实全员安全责任，加快推广作业动态管控平台，开展一线员工安全等级评定，推动风险隐患排查治理常态化、科学化，深化应用新一代应急指挥系统，加强安全文化建设。优化电力营商环境。
狠抓作业现场管理，压实全员安全责任，加快推广作业动态管控平台，开展一线员工安全等级评定，推动风险隐患排查治理常态化、科学化，深化应用新一代应急指挥系统，加强安全文化建设。优化电力营商环境。
把马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合，南网储能公司将带领干部员工继续发扬敢于担当、善于作为的优良传统，弘扬“真知笃行，蓄锐竞发”的价值共识，做到知难而进、迎难而上。跨越“三个关口”勇往直前。
此次培训为参培人员补足了“精神之钙”，该公司将以此次活动为契机，引导教育员工将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为日常工作中的行为自觉，以实际行动推动公司高质量发展。（姜驿楠）
公司总部位于埃斯佩尔坎普，致力于推动文化、体育及教育设施的完善及其一系列相关活动。...她是一个严格的完美主义者，有强烈的进取心，充满智慧、魅力、活力、毅力和自信，为公司和本地区人民的利益奋斗。但她也可以很有耐心——至少在和丈夫玩拼字游戏及打猎时是这样的。
2021年3月的一个下午，威达环保企业文化展厅的两位00后讲解员，董婷婷和施璐璐完成了当天的讲解正在交流心得，轻声细语中缓缓走来。春天无处不在，威达的春天充满了青春的气息。...黑白对比下，威达的钢铁巨人显得那么坚定那么自信，印证着威达环保以昂扬的姿态，用科技改善环境；以净无止境的初心，守护万里苍穹。2021年6月，东海特钢超亿元项目技术前期进入现场设计阶段。
各党支部书记、党员代表、职工群众代表从企业高质量发展大局出发，围绕生产经营管理、企业文化建设、外部市场拓展、员工培养培训等方面，提出富有建设性、针对性的意见和建议。...该厂党委准确把握党史学习教育专题民主生活会主题，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领广大干部职工坚决打赢“摘帽攻坚”二次战役
辛保安强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕中心、服务大局，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，凝聚起加快公司
要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足全局、放眼长远、精准“把脉”、提升管理，持续加强领导班子思想政治建设，推动企业高质量发展。...要深入实施人才强企战略，加强思想引导、人文关怀和文化引领，促进社会引进人才的融合，加强高学历人才的重点培养；要坚持把安全生产摆在首要位置，不断强化安全责任意识，坚决筑牢安全生产防线，抓好疫情防控工作。
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要深入细致促融合，确保改革平稳过渡。...统筹推进管理整合、文化融合、人心聚合各项工作。依法依规、防范风险，确保资产、机构、人员整合等工作顺利推进。做好思想政治工作，确保安全稳、队伍稳、人心稳。三要全力以赴抓安全，着力保障电力供应。
国网湖南电力利用庆祝建党百年发展成就展、“红色湘电之光”政治文化馆等载体，推动学习有形有效。国网四川电力借助成渝地区双城经济圈建设，加快打造全国规模最大、配置能力最强的省级枢纽电网。...时值全年工作承上启下的关键阶段，公司广大干部员工正意气风发走在新的赶考路上，锐意进取、苦干实干，深入推进“一体四翼”发展布局，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，在新征程上谱写高质量发展新篇章
