通过自主研发的思想动态调研系统，精准把握员工思想，为公司决策提供有力支持；与北京大学的党建联建，提升了公司党建工作的层次与影响力；党外知识分子联谊会的成立、主题团日活动的承办，以及青年突击队和志愿服务项目的出色表现
将意识形态工作列入党的建设总体规划，定期开展形势任务教育，每月开展职工思想动态分析，及时做好思想引导工作，解决职工急难愁盼问题10余项。...强化引领，筑牢战斗堡垒利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式组织党员认真学习党的二十届三中全会精神和上级党组织的决策部署，不断提高党员的政治觉悟和思想认识。
由此，我们要象盐城供电公司那样，准确把握农电青年思想动态调研反馈问题，形成震慑、推动改革、促进发展，持续用力抓好思想动态调研反馈意见的整改落实，只有这样，才能为农电青年员工健康成长搭建“快车道”。
“特效药”，挖掘创新创效、节能降耗的“金点子”；同时，该公司定期开展青年座谈会，传递社会正能量，及时了解其思想动态，并分享学习成果，解决学习中的困惑，确保“师带徒”工作做深、做细、做实。...促进青年员工理论水平和实操能力大幅提升、解决实际问题的能力取得实效；各专业的“首席师”和岗位先进榜样充分利用学习班时间，开展技改项目培训及案例分析，激励青年员工主动作为，探索解决生产一线痛点、难点问题的
做好夜间检修的人员安排，甄别思想动态，为顺利完成等级检修筑牢坚固“堡垒”。...，做到举一反三，不断提高员工风险辨识能力及防范意识。
加强思想政治工作，每月开展职工思想动态分析，完成党建课题1项、思想文化项目1项，创建市公司级企业文化示范点1个。落实意识形态工作责任制，每半年向上级党委报告工作情况。
该公司高度重视青工思想文化教育，始终坚持高举旗帜，不忘初心使命，牢记“党有号召、团有行动”这个光荣传统，通过定期召开团员座谈会，倾听青工心声，了解思想动态，带领青工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想
深化外部市场“党组织建设、队伍建设、制度建设、品牌建设”与企业内部“四同步”，抓紧抓实外部市场党员职工队伍建设，定期开展职工思想动态分析，领导班子成员定期赴各项目部开展慰问，实施常态化暖心工程。...强化“大安全”管理，明确生产安全管理要求及标准，制定员工行为规范，加强项目部非工作时间后勤、交通安全管控。加强全过程管控降低成本，强化风险防控，自上而下形成盈利合力。
通过讲党课、中心组学习、主题党日等多种形式，营造公司主动改革的良好氛围，建立员工思想动态分析评估机制，确保职工思想稳定；分年分阶段制定改革工作宣传计划，按计划、有步骤地宣传改革工作取得成效，通过内外媒体平台讲述公司改革故事
为深入了解新员工的思想动态和学习成果，搭建沟通交流平台，促进新员工成长，9月22日，中秋节来临之际，国能（福州）热电有限公司党委书记带队，到培训基地开展与新员工座谈交流会。
要做好青年思想动态调研，运用解剖麻雀方式，把广大青年的思想脉搏摸清、把制约青年人才成长的问题找准、把服务青年攻关高精尖技术的对策提实。...再领会习近平总书记考察南瑞集团时对年轻研发人员的殷切嘱托，充分肯定中国电科院共青团和青年工作取得的成绩，从把牢政治学校定位、勇担先锋力量使命、巩固桥梁纽带作用、保持先进组织特质四个方面提出明确要求，进一步组织动员青年员工积极参加
围绕促进中心工作、党员群众满意的目标，用好谈心谈话、思想动态分析等方法，及时掌握员工创新诉求。...统筹好第一、第二批主题教育的衔接，在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改上持续发力，一体推进学思想、强党性、重实践、建新功。
党委副书记张国华 6月中上旬，张国华带队赴秦山核电、运行研究院、中核海洋开展深化人才队伍建设赋能高质量发展专题调研，就如何更好地在集约化改革推进过程中进行人员调配广泛听取了干部员工的意见和建议，全面了解集约化改革过程中人员思想动态及实际困难
6月20日，国网天津经研院思想动态调研团队到勘测设计公司（设计中心）党支部开展二季度“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务，通过深调研、访实情，办实事、解难题。党委书记、副院长张军参加。...下一步，调研团队将汇总整体调研中员工反映的问题，及时向相关部门反馈，督促问题解决。
近日，国网涡阳县供电公司召开青年员工座谈会。此举旨在了解掌握青年员工的思想动态和职业诉求，激发青年员工的工作积极性、主动性、创造性，为青年员工搭建成长平台。
4月14日，国网天津经研院思想动态调研团队到规划评审中心党支部开展“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务，通过深调研、访实情，办实事、解难题。党委书记、副院长张军，党委委员、副院长郗晓光参加。
三要做好青年思想动态调研工作，进一步激发青年的工作激情。四要坚持创新活动形式，在应用好青年“号手岗队”创建的传统项目同时，拓展qc攻关小组、技术比武等活动新形式。...会议激励青年员工要坚定理想信念、志存高远，勤于学习、务实奋进，紧盯能源发展科技前沿、紧盯关键技术与设备工艺研究难题，紧盯身边事、小发现，抓住机遇，自强不息，踔厉奋发，在建设综合能源应用示范基地的蓝图中谱写青春之歌
开展合规文化问卷调查与员工思想动态分析，编制并宣贯员工行为手册，推动形成“事事合规、时时合规、人人合规”的企业合规文化。着力提升合规能力。...全球能源互联网集团有限公司始终坚持以习近平法治思想为指导，坚持“高站位、高质量、高素质”发展要求，建设具有全球话语权、影响力和行动力的“平台型、智库型、服务型”国际一流组织，全面落实法治国网建设部署，全面加强依法合规管理
氨泵房等重要区域的检查力度，确保及时发现并消除各类安全隐患；加大现场反违章、文明生产、“两票三制”等工作的监督力度，对出现的问题和状况进行细致剖析并及时进行整改，使安全工作达到可控、在控；及时掌握职工的思想动态和身体状况
管业务必须管监督”的理念，狠抓作风纪律建设，持续强化分管领域酒驾醉驾教育监督，做到知责于心、担责于身、履责于行，组织公司领导、部门党政负责人、班站长签署《零酒驾零醉驾承诺书》，对加强日常管理教育、掌握人员思想动态...通过组织全员签订《杜绝酒驾醉驾承诺书》和《廉洁家庭承诺书》，制发公司《党风廉政建设月刊》酒驾醉驾专刊，在公司宣传栏播放酒驾醉驾警示教育片，帮助员工算好人生“七笔帐”，教育广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线
为此，该公司工会开启了爱心邮箱专线，收集员工的各类生活难题，并积极解决，同时各分工会利用党日活动、生产调研等机会深入开展职工思想动态分析会，了解职工所思、所想，全力做好职工吃、住、行等后勤服务工作，全力以赴为完成年终目标提供保障
该支部围绕重点工作任务，不断强化党员群众攻坚意识，通过主题党课、形势任务教育、现场教学、视频学习等形式，加强职工思想动态分析，了解职工所思所想、所急所盼，解决思想上的迷茫困惑，解决工作生活中的实际困难，
倡议书的发放，受到职工家属的一致拥护和响应，纷纷表示，要经常关注配偶思想动态，及时提醒配偶严格执行公司的各项规定，自律廉洁，用实际行动构筑起反腐防腐和促廉倡廉的坚固长城，为公司的发展贡献一份力量。...近日，国网涡阳县供电公司各基层党支部纷纷开展“皖电清廉 你我共建”主题党日活动，为支部员工家属送上家庭助廉倡议书，倡导广大员工家属用实际行动筑牢家庭廉政防线。倡议书建议“树廉洁家风，建和谐家庭”。
四是高度重视宣传工作，用好电网工作动态、高端媒体资源等平台，提升经研院影响力。五是做好群团工作，关心关爱员工，做好员工思想动态分析，搭建领导班子和员工交流平台，及时了解员工所思所想，确保队伍稳定。
国网盐城供电公司实施青年员工成长量化积分管理，将青年员工的思想动态、个人成长、综合表现等情况纳入积分项动态考评，细化每年成长目标，做到有责任落实到人，帮助青年员工不断提升技能水平和综合素质，助力青年员工成长成才
