近日，多家电力央企负责人2021年度薪酬情况公布，北极星售电网整理如下：2023年1月28日，华能集团披露《中国华能集团有限公司企业负责人2021年度薪酬情况》。
北极星储能网获悉，近日，国资委公布了各大央企2020年度负责人薪酬情况。...其中部分负责人任职时间有差异、2020年度薪酬较少，但综合计算年薪85万元以上的主要有华润、国家能源集团、一汽、宝武董事长。加上其他保险公积金补贴等等，年薪百万以上负责人有21位。
五大两网、三峡集团、中核集团、中广核集团均已发布企业负责人2020年度薪酬情况，详情如下：国家电网南方电网华能集团大唐集团华电集团国家电投国家能源集团三峡集团中核集团中广核集团
上述考核结果与央企负责人薪酬和企业工资总额挂钩。...近日，国务院国资委在京举办中央企业负责人研讨班，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，总结工作、检视问题，分析形势、交流经验，研究部署下半年重点工作。
2004年开始，国务院国资委成立以来，每年都会对中央企业负责人的经营业绩进行年度考核，以及3年一次的任期考核，考核结果与央企负责人薪酬和企业工资总额挂钩。
2004年开始，国务院国资委成立以来，每年都会对中央企业负责人的经营业绩进行年度考核，以及3年一次的任期考核，考核结果与央企负责人薪酬和企业工资总额挂钩。
按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。...、中核集团等13家能源央企负责人薪酬中为最高。
据了解，央企负责人的薪酬标准，都有一定的计算公式。...文/本报记者赵新培央企负责人激励收入不得超年薪30%近日，国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》，明确对中央企业的差异化考核标准，实施分类考核，考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据，
从已公布2015年央企负责人薪酬收入来看，央企负责人的薪酬由3个部分组成。税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入（境外补贴）（单位万元）。
近日，根据深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》及国务院国资委相关要求，各大能源央企公布了各公司领导人的薪资情况。
公布的企业名单如下：各大央企负责人在2015年的税前薪酬，最高达到上百万元，最低竟然仅为四五万元，平均水平大致在50万元到70万元左右。数据标明，各大央企负责人的薪酬存在大幅差距的情况。
从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在72家重点央企中实施。改革之初，人社部副部长曾表示，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。
与此同时，自今年1月正式实施央企负责人薪酬改革以来，央企负责人薪酬制度改革进展情况非常良好，监管部门、考核部门正在制定具体办法，相关配套政策将于今年3月出台。
无论是央企负责人薪酬改革还是陆续启动的地方国企负责人薪酬改革，都要在顶层设计的前提下，在体现所有制特征、现代企业治理结构和经营绩效方面找到结合点。
多数央企负责人降薪2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》开始实施。央企负责人薪酬将调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。
12月22日，国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委负责人会议。国资改革发展，和国计民生息息相关。...这次年终岁尾召开的工作会议信息量很大、含金量很高、干货很多，很接地气，获得了媒体的高度关注：国资委定调2015国企改革路线、从国资委工作会看国企改革发展五大信号、国资改革三重奏即将上演、国资委召集全体央企开会
上述不具名人士称，央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，负责人与职工薪酬差距将显著缩小。
据人社部相关人士向《中国新闻周刊》透露，目前央企负责人薪酬分配的问题主要表现在几方面：薪酬水平总体仍然偏高，对企业负责人薪酬没有实行分类管理;薪酬结构不尽合理，缺少对企业负责人的中长期激励;薪酬监管体制不够健全
央企负责人薪酬改革方案揭秘中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，调薪涉及哪些企业负责人?薪酬将如何确定?薪酬之外的福利和待遇又将如何规范?
其实，目前的央企负责人薪酬的计算，也遵循着一套严格的制度体系，国资委对央企负责人实施绩效薪酬。
据刘学民透露，目前中国副部级公务员的平均年薪大约为10万元人民币左右，部分央企负责人的薪酬水平为100多万元。尽管《方案》并未量化央企负责人降薪比例，就上述数字而言，降薪幅度不容小觑。
答：按照国有企业负责人薪酬制度改革的系统性要求，其他中央企业负责人、中央各部门所属企业和地方所属国有企业负责人薪酬制度改革，也要参照改革方案精神积极稳妥推进。问：薪酬结构是否有变化?
在8月2９日召开的中共中央政治局会议上，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》两份文件获得审议通过。
提起央企负责人薪酬，很多人第一印象就是高。但也有不同的认识，央企负责人薪酬并不高，比如某某央企负责人跳槽到民企，薪水翻了数倍。
在职工工资调控之外，国资委的报告显示，企业内部负责人薪酬同职工收入的差距也在缩小。 由于央企负责人的薪酬需要根据当年的考核结果到下一年才能决定。
