实施“安全文化走出去”工程，通过专题培训、文化交流等形式将“安全第一”“以人为本、安全发展”等理念融入境外企业管理实践，形成中外员工共同认可的安全价值观。二是创新载体形式，激发全员参与活力。...以文化浸润培育主动安全意识，打造特色鲜明安全文化国网国际公司坚持“以人为本”理念，将安全文化作为提升安全管理水平的核心驱动力，积极培育特色安全文化，充分调动员工积极性和自觉性，以文化软实力构筑安全“硬屏障
突出以人为本，加强生产队伍与全业务核心班组建设，采取技术培训、师带徒等举措强化特高压、直流等专业运维检修力量储备，深化外包队伍安全管理和体系化安全培训，打造一支高素质、专业化的安全生产队伍。
社会责任：正泰电气坚持 “以人为本”，构建多元职业发展通道，2024 年开展各类培训，累计培训人次达 285666 人，培训支出总金额 756 万元。
并有针对性地开展优化设计，优化设计的总体原则如下：（1）本次设计招标，要求充分吸收华能集团设计导则、典型设计、华能集团系统内电厂优化设计成果，借鉴国内同类型电厂成功设计经验，采用国内外先进的技术，确保实现“安全可靠、以人为本
早在2020年就开始布局光电建材板块，以“以人为本、尊重建筑、安全美观”的核心方法论，倾力打造集安全、美观、低碳、舒适、绿色、智慧于一体的光电建筑解决方案，致力于“让每一栋建筑发电”！
全球新能源 esg 百强榜坚持聚焦绿色内核，构建“以人为本 促碳中和 建绿色生态圈”的可持续发展战略，多维度深耕打造绿色标杆。
咖啡吧与甜点区为商务洽谈提供了舒适环境，通过贴心的服务展现了中来股份"以人为本"的经营理念。
全球新能源 esg 百强榜坚持聚焦绿色内核，构建“以人为本 促碳中和 建绿色生态圈”的可持续发展战略，多维度深耕打造绿色标杆。
1.5 工作原则坚持以人为本、预防为主，区域统筹、属地为主，科学预警、及时响应，绩效分级、差异管控，部门联动、社会参与的原则。
esg）方面的管理、实践与成效：生动阐释了公司如何构建“透明-专业-多元”的esg治理体系，量化呈现了公司在应对气候变化方面的显著贡献，重点展示了公司在技术创新与质量安全方面的主要成果，详细讲述了公司以人为本
严守竞赛纪律的同时，融入“以人为本”服务理念。为封闭区专家打造多种功能空间，提供3种套餐选择（含清真餐）、每日能量补给包及小型健身器材，兼顾工作效率与身心调节。
以人为本的能源愿景的核心是激活人类的集体社会，让人类迈向安全运行空间的脚步更快、更坚定。...世界能源理事会提出了“以人为本的能源”议题。如果我们只关注技术和能源供应，没有考虑到能源的使用方式和使用者的需求正在发生变化，便可能产生盲点。
该公司以人为本，充分考虑岗位需求与个人特长，因地制宜制定培训目标、培训计划，通过教育培训、传帮带、阶段性口头拷问与测试等举措，为转岗人员打下良好的成长基础，全力助推“三新”人员快速胜任岗位要求，全面提升综合能力
gssa倡议以联合国全球契约十项原则和联合国2030可持续发展目标（sdgs）为指引，涵盖“公正转型、以人为本、完善治理”三大领域并提出了九项具体行动。...二、 以人为本，共建平等向善社会1. 尊重和保护劳动者基本权益，建设性别平等、多元包容、安全、健康的工作场所，提升劳动者的技能和发展潜力。2.
世界能源理事会提出了“以人为本的能源”议题。如果我们只关注技术和能源供应，没有考虑到能源的使用方式和使用者的需求正在发生变化，就可能会产生盲点。
同心县人民政府办公室2025年5月15日（此件公开发布）同心县2025年新型城镇化试点工作方案为统筹推进同心县新型城镇化试点工作，破解新型城镇化面临的瓶颈难题，根据《自治区发展改革委关于印发〈宁夏试点引领以人为本的新型城镇化战略五年行动计划实施的工作方案
世界能源理事会始终秉持以人为本理念，重点聚焦脱碳、数字化、去中心化、多元化、需求侧管理等五大领域，致力于解决能源安全性、环境可持续性和能源可负担性三大挑战。
企业秉持着“以人为本”的用工理念，为不同类型的员工创造平等且适宜的职场环境。...以人为本 搭建社会价值共生平台正泰新能致力于成为全球最具竞争力的光伏组件供应商，坚信企业的成功不仅在于经济效益提升，更在于对社会的贡献与回馈。
黄兆霖：最近这段时间，大家都会有一些焦虑，觉得人工智能是不是接下来会替代人，但从我们的角度上来看，其实它是反过来的，它仍然是“以人为本”的。所以我的一个关键词，还是“以人为本”。
“思格新能源的成立，源于我们对能源系统应当更智能、更互联、更以人为本的坚定信念。”许映童说，“思格不仅仅是一家硬件公司，我们正在构建一个由人工智能驱动的智能能源生态系统。”
此次体检是“我为群众办实事”的一项重要内容，不仅体现了公司关心员工身体健康，“以人为本”的企业文化，更为安全生产提供了坚实保障。公司将持续履行社会责任，致力于打造绿色、健康、可持续的现代化能源企业。
牢固树立执法为民理念，坚持以人为本，彰显人文关怀。坚持举止文明、以理服人，充分考虑执法对象的切身感受。坚持比例原则，尽量选择相对人利益损害最小的方式，努力做到人性化执法和柔性执法。
在“双碳”战略深入推进、全球制造业绿色转型加速的背景下，德力西电气坚持聚焦绿色内核，构建“以人为本 促碳中和 建绿色生态圈”的可持续发展战略。...以人为本：夯实发展基石公司将员工发展置于首位，员工职业病0起、员工重伤以上事故0起，连续5年获评“中国杰出雇主”，打造温暖高效的企业文化。同时，通过“德基金”捐建23所希望小学，积极回馈社会。
高度关注煤电行业等传统产业市场动态，持续优化资产配置结构，全力增电量、稳电价，确保企业生产经营平稳有序；二是要促投资，精准把握发展机遇，立足振兴实体经济，科学优化投资布局，着力提升企业增量收益；三是要强管理，坚持以人为本理念
我们秉持"以人为本、尊重建筑、安全美观"的方法论，打造集安全、美观、低碳、舒适、绿色、智慧于一体的解决方案，引领零碳人居新风尚。
