开展实践活动，凝聚团青力量为进一步提升团的组织力、引领力、服务力，组织开展“青心向党，共沐书香”主题团日活动，帮助团员青年树立文化自信，引导团员青年养成“爱读书，读好书”的好习惯。
19名学员同24届新入职员工签订“薪火传承”成长协议，带动青年才俊共同追求卓越，在言传身教中实现共同进步。创建青年理论学习小组，开展“青英悟思行”、读书交流、青年座谈会等活动，快速丰富团青知识储备。
组织学员参加南京市第96期“青英吾思荟”，同来自国网南京供电公司、南瑞集团等单位优秀青年对话交流，实现“破圈”成长。...丰富培养形式，拓展学员“成才路径”创建青年理论学习小组，组织学员深入学习贯彻党的二十大、团的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，组织学员前往渡江胜利纪念馆、雨花台烈士陵园、嘉兴南湖、茅山苏南抗战胜利纪念碑
，用温情守护孩子们的成长。...1000多名盐电青年以青春的热情和奋斗的精神，发挥了“青字号”作用，扛起了责任担当，为奋力谱写中国式现代化盐城供电新篇章贡献青春力量。
近三年来，盐城供电公司团委先后获得全国五四红旗团委、国家电网公司五四红旗团委、电力行业最美团青组织等荣誉称号。...近年来，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指导，围绕“三全三有六示范”党建工作体系，坚持党建带团建工作思路，以服务青年成长为己任、服务企业发展为中心、服务社会和谐为出发点，在电网攻坚阵地、
一直以来，盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领，激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛搭建青年成长成才平台，把志愿服务作为团青工作的重要内容，在盐城现代化建设新征程上激扬青春
由此，我们要象盐城东台市供电公司那样，坚定团员青年“永远跟党走”的信念，志存高远勇争先，脚踏实地挑重担，通过开展形式多样、内容丰富的团日活动，打造优势互补、共创双赢的团青活动平台，建功新时代、奋进新征程
大力开展青年“号手岗队”创建，建立健全青年突击队行动方案和青年志愿者服务计划，充分展示青年员工的良好精神面貌，进一步擦亮了“原点先锋”团青品牌。...推荐35人进入“卓越青年”计划第一阶段培养、22人进入第二轮培养，积极引导优秀青年加快成长成才、建功立业。
，用温情守护孩子们的成长。...1000多名盐电青年以青春的热情和奋斗的精神，发挥了“青字号”作用，扛起了责任担当，为奋力谱写中国式现代化盐城供电新篇章贡献青春力量。
一直以来，盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领，激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛搭建青年成长成才平台，把志愿服务作为团青工作的重要内容，在盐城现代化建设新征程上激扬青春
由此，我们要象盐城东台市供电公司那样，坚定团员青年“永远跟党走”的信念，志存高远勇争先，脚踏实地挑重担，通过开展形式多样、内容丰富的团日活动，打造优势互补、共创双赢的团青活动平台，建功新时代、奋进新征程
一直以来，盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领，激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛搭建青年成长成才平台，把志愿服务作为团青工作的重要内容，在盐城现代化建设新征程上激扬青春
创新培养方式，多维培才拓宽成长之路开展读书交流会、“青听讲堂”等活动，通过“青英悟思行”“青春讲堂”等快速丰富学员知识储备，加快培养学员语言表达能力、临场应变能力、心理稳定能力。
为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质
一直以来，盐城供电公司围绕高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程，立足人才梯队建设，聚焦青年提升自身创新能力的切实需求，探索“传帮带”青创人才培育模式，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制，...；他们回顾该公司团组织和团青工作发展史、青年奋斗史，再现不同发展时期、不同专业领域青年员工矢志不渝、岗位建功的青春历程，全面展示青年员工在电网建设、供电服务、创新创效、志愿服务等重点工作中发挥才智、团结奋斗的精彩瞬间
今年以来，国能晋江热电公司团委以“青年岗位建功活动”为抓手，注重对青年员工的引导，不断优化团青队伍建设，助力团青成长成才。
该公司团委坚持做好团青“贴心”人，通过开展青年座谈会、谈心谈话及青年慰问活动，及时掌握了解团青思想动态，倾听团青成长成才、工作生活等方面的诉求，并牵头给予帮助和协调；积极搭建学习平台，组织开展岗位“传帮带
每年结合新员工入厂实际与成长需求，开展迎新培新系列活动，定期召开青年成长座谈会，围绕新转正员工在工作中存在的问题进行探讨，为新转正员工答疑解惑，发挥优秀团青的带头作用，增强团青间的沟通交流。
深化科技奖励，高质量做好2023年电力科学技术奖推荐评审工作；深化人才表彰与举荐，探索顾毓琇电机工程奖进一步国际化；深化青年人才培养，做好第九届中国科协青年人才托举工程及学会青托项目推荐评审，为青年人才成长提供平台
国能晋江热电公司团委以“强基础、提服务、树品牌”为工作思路，依靠党建带团建，以思想、工作、生活三方面为抓手，“硬举措”锻出“青”活力。...坚持从工作上“带”该公司党委始终坚持把培养团员青年骨干，作为加强干部队伍建设和推进长远发展的首要任务来抓，不断加大团员青年骨干培养力度、拓宽成长路径、营造良好的成才环境。
岱海发电公司团总支表示将以此次活动为导向，全力打造“青暖童心”共青团关爱品牌，充分发挥国企责任与担当，建立志愿服务常态长效机制，号召更多青年员工参与到特殊儿童关爱行动中，用爱心陪伴特殊儿童康复中心的孩子茁壮成长
由此，“电力行业最美团青组织”不仅是一项荣誉，也是一种鞭策，更是一种责任。...最近，由中国电力企业联合会组织开展的，旨在推动电力行业团青工作交流，总结工作成果，推广典型经验，提升团青工作水平的“2022年度电力行业最美团青组织”评选结果发布，朝气蓬勃、富有活力、素质过硬的盐城供电公司团委榜上有名
2月8日，中国电力企业联合会公布“2022年度电力行业最美团青组织”名单，国家能源集团岳阳发电有限公司团委获评“2022年度电力行业最美团青组织”。
横琴热电党委与东莞某电厂党务联合开展“央企百年跟党走 交流攻坚促保供”主题党日活动，交流探讨党建及政委体系、经营发展、运行技术、设备管理、团青管理等工作内容，在实践区域党建共建和党建带团建机制的同时，达到了
从抓思想入手，该公司团委开展多形式的谈心活动，为团员青年做好职业导航，帮助他们克服职业初期的迷茫，疏通交流渠道，做好团青的贴心人；公司团委坚持第一时间在微信群转发“青年大学习”链接和相关学习信息，定期总结学习情况
