开展实践活动,凝聚团青力量为进一步提升团的组织力、引领力、服务力,组织开展“青心向党,共沐书香”主题团日活动,帮助团员青年树立文化自信,引导团员青年养成“爱读书,读好书”的好习惯。
19名学员同24届新入职员工签订“薪火传承”成长协议,带动青年才俊共同追求卓越,在言传身教中实现共同进步。创建青年理论学习小组,开展“青英悟思行”、读书交流、青年座谈会等活动,快速丰富团青知识储备。
组织学员参加南京市第96期“青英吾思荟”,同来自国网南京供电公司、南瑞集团等单位优秀青年对话交流,实现“破圈”成长。...丰富培养形式,拓展学员“成才路径”创建青年理论学习小组,组织学员深入学习贯彻党的二十大、团的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神,组织学员前往渡江胜利纪念馆、雨花台烈士陵园、嘉兴南湖、茅山苏南抗战胜利纪念碑
,用温情守护孩子们的成长。...1000多名盐电青年以青春的热情和奋斗的精神,发挥了“青字号”作用,扛起了责任担当,为奋力谱写中国式现代化盐城供电新篇章贡献青春力量。
近三年来,盐城供电公司团委先后获得全国五四红旗团委、国家电网公司五四红旗团委、电力行业最美团青组织等荣誉称号。...近年来,公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指导,围绕“三全三有六示范”党建工作体系,坚持党建带团建工作思路,以服务青年成长为己任、服务企业发展为中心、服务社会和谐为出发点,在电网攻坚阵地、
一直以来,盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领,激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,广泛搭建青年成长成才平台,把志愿服务作为团青工作的重要内容,在盐城现代化建设新征程上激扬青春
由此,我们要象盐城东台市供电公司那样,坚定团员青年“永远跟党走”的信念,志存高远勇争先,脚踏实地挑重担,通过开展形式多样、内容丰富的团日活动,打造优势互补、共创双赢的团青活动平台,建功新时代、奋进新征程
大力开展青年“号手岗队”创建,建立健全青年突击队行动方案和青年志愿者服务计划,充分展示青年员工的良好精神面貌,进一步擦亮了“原点先锋”团青品牌。...推荐35人进入“卓越青年”计划第一阶段培养、22人进入第二轮培养,积极引导优秀青年加快成长成才、建功立业。
,用温情守护孩子们的成长。...1000多名盐电青年以青春的热情和奋斗的精神,发挥了“青字号”作用,扛起了责任担当,为奋力谱写中国式现代化盐城供电新篇章贡献青春力量。
一直以来,盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领,激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,广泛搭建青年成长成才平台,把志愿服务作为团青工作的重要内容,在盐城现代化建设新征程上激扬青春
由此,我们要象盐城东台市供电公司那样,坚定团员青年“永远跟党走”的信念,志存高远勇争先,脚踏实地挑重担,通过开展形式多样、内容丰富的团日活动,打造优势互补、共创双赢的团青活动平台,建功新时代、奋进新征程
一直以来,盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领,激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,广泛搭建青年成长成才平台,把志愿服务作为团青工作的重要内容,在盐城现代化建设新征程上激扬青春
创新培养方式,多维培才拓宽成长之路开展读书交流会、“青听讲堂”等活动,通过“青英悟思行”“青春讲堂”等快速丰富学员知识储备,加快培养学员语言表达能力、临场应变能力、心理稳定能力。
为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用,进一步提升广大青年员工的技能水平,今年以来,国能晋江热电公司从实际出发,围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设,有效提升职工的综合技能素质
一直以来,盐城供电公司围绕高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程,立足人才梯队建设,聚焦青年提升自身创新能力的切实需求,探索“传帮带”青创人才培育模式,构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制,...;他们回顾该公司团组织和团青工作发展史、青年奋斗史,再现不同发展时期、不同专业领域青年员工矢志不渝、岗位建功的青春历程,全面展示青年员工在电网建设、供电服务、创新创效、志愿服务等重点工作中发挥才智、团结奋斗的精彩瞬间
今年以来,国能晋江热电公司团委以“青年岗位建功活动”为抓手,注重对青年员工的引导,不断优化团青队伍建设,助力团青成长成才。
该公司团委坚持做好团青“贴心”人,通过开展青年座谈会、谈心谈话及青年慰问活动,及时掌握了解团青思想动态,倾听团青成长成才、工作生活等方面的诉求,并牵头给予帮助和协调;积极搭建学习平台,组织开展岗位“传帮带
每年结合新员工入厂实际与成长需求,开展迎新培新系列活动,定期召开青年成长座谈会,围绕新转正员工在工作中存在的问题进行探讨,为新转正员工答疑解惑,发挥优秀团青的带头作用,增强团青间的沟通交流。
深化科技奖励,高质量做好2023年电力科学技术奖推荐评审工作;深化人才表彰与举荐,探索顾毓琇电机工程奖进一步国际化;深化青年人才培养,做好第九届中国科协青年人才托举工程及学会青托项目推荐评审,为青年人才成长提供平台
国能晋江热电公司团委以“强基础、提服务、树品牌”为工作思路,依靠党建带团建,以思想、工作、生活三方面为抓手,“硬举措”锻出“青”活力。...坚持从工作上“带”该公司党委始终坚持把培养团员青年骨干,作为加强干部队伍建设和推进长远发展的首要任务来抓,不断加大团员青年骨干培养力度、拓宽成长路径、营造良好的成才环境。
岱海发电公司团总支表示将以此次活动为导向,全力打造“青暖童心”共青团关爱品牌,充分发挥国企责任与担当,建立志愿服务常态长效机制,号召更多青年员工参与到特殊儿童关爱行动中,用爱心陪伴特殊儿童康复中心的孩子茁壮成长
由此,“电力行业最美团青组织”不仅是一项荣誉,也是一种鞭策,更是一种责任。...最近,由中国电力企业联合会组织开展的,旨在推动电力行业团青工作交流,总结工作成果,推广典型经验,提升团青工作水平的“2022年度电力行业最美团青组织”评选结果发布,朝气蓬勃、富有活力、素质过硬的盐城供电公司团委榜上有名
2月8日,中国电力企业联合会公布“2022年度电力行业最美团青组织”名单,国家能源集团岳阳发电有限公司团委获评“2022年度电力行业最美团青组织”。
横琴热电党委与东莞某电厂党务联合开展“央企百年跟党走 交流攻坚促保供”主题党日活动,交流探讨党建及政委体系、经营发展、运行技术、设备管理、团青管理等工作内容,在实践区域党建共建和党建带团建机制的同时,达到了
从抓思想入手,该公司团委开展多形式的谈心活动,为团员青年做好职业导航,帮助他们克服职业初期的迷茫,疏通交流渠道,做好团青的贴心人;公司团委坚持第一时间在微信群转发“青年大学习”链接和相关学习信息,定期总结学习情况