狄万丰总通过多角度、多维度、多情境宣贯企业文化理念,希望员工能深刻领会企业文化的内涵，倡导员工在实践中提升素养，感悟企业文化，逐步形成共同的价值观和行为准则，积极争当企业文化的传播者、推动者和践行者。...旨在加强建设业务人员档案管理意识，掌握建设档案基础知识，提升建设档案管理能力，实现全体建设人员对工程资料“齐抓共管”，为持续提升公司建设档案管理水平提供有力保障。
下一步，经研院将持续营造学习宣传贯彻党的十大精神浓厚氛围，组织开展各种形式多样的活动，丰富职工文化生活，持续倡导形成阅读促进成长机制，营造读书博览、学以致用的良好文化氛围，助力职工提升素养，为公司高质量发展贡献力量
要用更大力度抓好安全生产工作，坚决做到落实责任、抓住重点、科学投入、提升素养，确保“谁检查谁负责、谁整改谁负责”，杜绝较大及以上安全生产事故发生。...要用更大力度强化科技兴安，提高干部职工安全素养与技术能力，提高本质安全水平，为集团公司“三年促发展”提供安全可靠保障。
提升素养，文体活动有“热度”该公司积极倡导和宣扬“我锻炼、我健康、我运动、我快乐”的理念，充分发挥各分工会、文体骨干的作用，大力开展丰富多彩、健康有益的文体活动，激发职工们快乐工作、健康生活的热情。...大唐绥化热电有限公司聚焦职工群众“急难愁盼”的具体问题，探索建立“职工点单”“组织接单”关爱模式，从“高度、温度、力度、热度、深度”五个方面多点发力，将职工群众的“困难事、烦心事”办成“开心事、暖心事”，切实提升职工的幸福感
为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，推进党史学习教育常态化长效化，7月12日至14日，安徽大唐电力检修运营有限公司举办2022年度党员培训班，组织公司本部和外部市场项目部全体党员集中参加线上学习，加强创新理论武装，锤炼党性提升素养
最近，盐城市大丰区供电公司团委与新疆伊犁察布查尔县团委通过视频开展“提升素养 奉献爱心 收获希望”结对共建主题活动，以延伸“电奉善”爱心助学精神，线上结对“疆苏情”，传递温暖献爱心，助力求学圆梦人生。...近年来，大丰区供电公司全面提升青年精神素养，接续“疆苏情”，该公司团委与新疆伊犁察布查尔县团委“结对共建”，双方以项目共建、资源共享、合作共促等方式，不断提高双方的创造力、凝聚力和战斗力。
02强化学习提升素养，不断增强理论结合实践的能力，开拓性地做好各项工作。 03坚定不移贯彻落实董事局战略意图，做精做强钢铁主业。 04以身作则带好队伍，倾全力打造一流的、能打胜仗的干部队伍。
2021年4月20，公司党委书记张涛同志做党史宣讲教育，一是要求全体党员干部要站在讲政治的高度，学习党史，锤炼党性，提升素养，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩庆祝建党100
大家在“悦读”中分享快乐、提升素养；在“悦享”中启迪智慧、放飞梦想，让企业充满芬芳的书香气息，洋溢浓厚的文化底蕴。大家通过读书，“读”出了企业发展新气象。...济源供电公司把读书活动纳入企业文化建设格局，坚持“愉悦读书、愉悦分享”的理念，构建“悦读悦享”职工读书模式，畅通读书渠道，拓展分享路径，让企业充满书香，用文化建设精神家园，促进职工素质和企业素质“双提升
国网河南技培中心将通过此次活动引导广大干部员工自觉提升文明素养，以热情、周到、细致的志愿服务工作，营造优美的市容环境，维护有序的城市交通形象，为民运会的胜利召开助力添彩。
再次，素养的含义就是约束，习惯成自然，使每位员工都养好良好的礼仪和行为习惯，自觉遵守规章制度，提升素养水准。...道路指示、商场引导，甚至有的餐厅也引入7s，都是为了提高效率、提升价值。昌吉分公司公司一直推行7s，今年更是7s管理提升年。我们个人也应该通过企业的7s活动，树立良好的习惯。
团干部大宣讲，团员学习笔记评比，青年逐梦辩论赛、青年齐唱大红歌等活动，形成团干部导学、团支部研学、团员比学的良好氛围，带动更多团员青年，分层级、分阶段、分群体全面推进，动员广大青年在践行文明新风的行动中提升素养
从细微着手提升素养，重点抓好班前班后会、交接班会、日常记录报表以及台账等管理，形成务实、规范的工作作风，为企业各项工作全面提升打下坚实基础。推出周周培训制。...围绕中心，党建文化提升企业软实力。
强化安全培训，提升素养以人为本。利用班前会、开工会、晚间会等不同场合、不同形式的时机，开展各类安全事故学习，吸取不安全事件经验教训，取长补短，举一反三，杜绝同类型事件发生。...近年来，该公司从落实安全责任、提高设备可靠性、强化安全培训环节入手，不断提升安全管理水平。紧抓安全责任落实，升级责任意识。
德江供电局在精神文明建设过程中，牢牢把握四个文明建设核心，按照南方电网公司文明单位创建要求，按照上级的工作部署，突出以客户为中心的理念，充分运用文明创建载体，内强素质，外树形象，通过丰富的文化建设和载体活动，凝聚员工，提升素养
2、文化建设，提升素养。广大青年如对于企业文化缺失和不作为，将使企业凝聚力、向心力变为松懈。...必须大力推进企业文化建设，开展丰富多才的青年文化活动，注重引导青年自觉参与企业文化实践，陶冶青年情操、升华青年思想，寻求企业管理创新，提升企业创新力，增强企业核心竞争力。3、重视推优，比学赶帮。
月10日，为积极响应集团公司号召，可门电厂积极安排任务推进7s管理项目的创建实施，通过各种宣传手段，进行现场7s管理相关宣传，营造一个人人熟悉现场7s、全员参与改善的氛围，以达到"规范现场、挑战自我，提升素养...7s项目实施内容主要包括：现场7s基础改善活动推行方针"现场作业有序化、管理水平现代化、制造流程精益化、员工行为素养化"。
