制订分部2025年推进教育培训工作高质量发展重点举措，加大专家人才培养培训力度，组织电磁暂态仿真等转型亟需的专业技术培训，着力培养能挑大梁、唱主角的专家领军人才。
制订分部2025年推进教育培训工作高质量发展重点举措，加大专家人才培养培训力度，组织电磁暂态仿真等转型亟需的专业技术培训，着力培养能挑大梁、唱主角的专家领军人才。
全面推行工学一体化技能人才培养模式，深入推进产教融合，支持行业企业、职业院校（含技工院校，下同）、职业培训机构、公共实训基地、技能大师工作室等，加强创新型、实用型数字技能人才培养培训。
（二）畅通的职业发展通道：提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系。...（五）丰富的区位政策福利：享受广东省、广州市、广州南沙自贸区各项人才奖励，住房补贴、专业技术资格提升补贴、人才公寓、骨干人才个税优惠等多项政策福利。（六）贴心的后勤保障：优越的办公环境、带薪年假
该学院将充分发挥比亚迪在新能源汽车产业端的优势，将产业前端的先进技术理念、产业需求及人才需求标准融入日常教学中，积极探索新能源汽车人才培养培训标准，并增强技术人才对于新能源汽车产业发展的认同感，提高行业对人才的吸引力和保留率
氢能专业开始受到考生青睐《氢能产业发展中长期规划(2021-2035年)》提出，要建立健全人才培养培训机制，加快推进氢能相关学科专业建设，培育氢能技术及装备专业人才，壮大氢能创新研发人才群体。
氢能专业开始受到考生青睐《氢能产业发展中长期规划(2021-2035年)》提出，要建立健全人才培养培训机制，加快推进氢能相关学科专业建设，培育氢能技术及装备专业人才，壮大氢能创新研发人才群体。
、政策等要素，协同推进人才培养与招聘、职业能力培训、技术研发服务、成果转移转化推广及创新创业孵化器、青年友好型城市和时尚社区建设等。...，强化上下学段协同联动、一体化培养现场工程师；共建50个左右开放型产教融合实践中心、一批技术转化与创新平台、岗位技能虚拟仿真实训中心、员工生涯发展与职业体验中心，实现行业内人才培养培训、技术创新、科技研发
因材施教，分层次人才培养为加强财务人才队伍梯队培养，远光培训云依据财务人员学历教育、知识水平、履职经历、个人兴趣等因素，构建不同层次财务人员能力模型，提供对应培训计划，利用“培训管理”功能精准施训，采取线上
远光培训云：梯队建设，创新人才培养培训体系系统聚焦企业级财务培训教育及智慧学习赋能，以提升整体素质和综合能力为目标，创新培训培养模式，分专业、分层次构建财务人员能力模型，培养高层次复合型财务人才。
《意见》部署了数字技能人才培养、培训、评价、选拔、激励、服务等六方面主要任务。...一是在强化数字技能人才学制培养方面，明确要培育5所数字技能教学资源开发应用突出的省级高水平技工院校，创建10个省级数字技能一体化教学名师工作室。
二是加强地下管道专业技术人才培养培训。...加快提升地下管网科技创新和人才培养能力我国城市地下管道规模巨大，年久失修普遍存在。
相信在联盟理事长单位带领下，在联盟成员共同努力下，能够更好地实现联盟人才培养（培训）与供给服务、师资队伍培养、研究咨询、共享资源与服务的职能。...，构建高素质应用型人才培养体系，建设生态环境特色鲜明的大学体系，以建设四大基地，落地政、产、学、研、用一体化机制。
（二）畅通的职业发展通道提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系。...（五）丰富的区位政策福利享受广东省、广州市、广州南沙自贸区各项人才奖励，住房补贴、人才公寓、骨干人才个税返还等多项政策福利。
要坚持就业优先战略和积极就业政策，把促进充分就业作为经济社会发展优先目标、放在更加突出位置，前瞻性地加强数字人才培养培训，优化人力资本服务，引导更多劳动者有序向数字经济领域转岗就业，在数字经济发展壮大中实现更高质量和更充分就业
4月23日，华电滕州公司运行部借助#2、#3机组检修期间人员相对充沛，抽调部分青年职工临时进行技能强化培训，培训时间维持一周，培训员为各专业专工。旨在强化青年人才培养。
在今年4月24日出台的《国网山东省电力公司电能替代战略行动计划》中，国网山东电力针对以上问题都有了对策，启动一把手亲自推动、各部门紧密协作的工作机制，协同做好政策研究与争取、电能替代人才培养培训及特色挖掘等工
近日，由国网浙江省电力公司组织、培训中心承办的人力资源财务管理专项人才培养培训已完成阶段性培训教学工作，培训中心运用1341培训教学模式，助力培训学员取证考试取得好成绩。
进入新世纪，面对人才竞争的严峻挑战，中核集团实施了人才强企战略，构建了人才分层分类管理、人才考核评价、人才薪酬、人才培养培训、人才资源配置和人才安全六大体系，为创新发展提供了人才保障。
进入新世纪以来，面对人才竞争的严峻挑战，中核集团提出了实施人才强核战略，重塑一流人才队伍的工作目标，坚持经营管理、专业技术、技能人才三支队伍一起抓，积极完善人才分层分类管理、人才考核评价、人才薪酬、人才培养培训
县财政把风电人才培养经费纳入人才工作基金，先后投入45万元开展风电企业人才培养培训，采取"企业用人、政府买单"的方式，引进32名高校毕业生到风电、装备制造和县属重点企业进行重点培养，由县财政为每人每年发放
建立研究生、本科生、高职生、中职生相互配套的光伏产业人才培养培训体系，提升劳动者素质，使劳动生产率处于全国同行业领先水平。
在人才培养方面，建立统一的培训中心，实现人才培养、培训的专业化；在管理上要强化信息化和标准化，前者是实现新型工业化的基础，后者是实现核电高效的关键。
目前，全省已经形成了研究生、本科生、高职生、中职生为一体的光伏产业人才培养培训体系。...来自省工信委的消息，经过两年的努力，我省光伏产业人才培养体系已经初步建立。据悉，我省2008年下发了《关于加快光伏产业人才培养工作的实施意见》，旨在解决光伏人才保障问题。
2月18日，高培中心召开一届五次职代会，围绕集团公司“三步走”发展战略对人才培养、培训的需要，确定了2008年高培中心的主要工作任务和目标。...紧密结合集团公司实施发展战略对人才培训工作的需求，根据中心功能定位，明确提出了今年的工作任务和目标；着力在“大机组运行检修技能人员和核电、相关产业发展急需人才”的培训方面有所突破、有所作为，更好地服务集团公司
