一直以来，盐城供电公司设备部持续推进数字化班组建设，加快新型电力系统下技能人才培养，助力无人机自主巡检规模化应用。...为进一步深化无人机自主巡检应用，提高飞手无人机操控能力，最近，盐城供电公司设备部组织开展无人机精细化巡检培训，扎实推进无人机人才队伍建设，不断提高无人机飞手培训在输电、变电、配电专业的覆盖率，扫除了无人机日常巡检工作中的知识
第十条鼓励、支持噪声污染防治科学技术研究开发、成果转化和推广应用，加强噪声污染防治专业技术人才培养，促进噪声污染防治科学技术进步和产业发展，推进建立噪声与振动污染防治技术创新体系。...第八条旗县级以上人民政府及有关部门应当加强噪声污染防治法律法规和知识的宣传教育普及工作，鼓励教育主管部门将噪声污染防治知识纳入学校教育内容，各级行政学院将噪声污染防治法律法规纳入培训体系。
支持市内各类职业院校（含技工院校）、职业培训机构与先进制造、现代服务、数字经济等领域外商投资企业开展多种形式的职业教育和培训。...支持外商投资企业与在莞高校、科研院所合作交流，加强技术研发、成果转化、产学研合作和创新人才培养。
深化“三全一创”大人才体系建设，完善稳定队伍发展与培养模式，打好教育培训、实践锻炼、科研合作等“组合拳”，推进实施“3阶8步”直流人才培养工程，加快培育电网领域“一锤定音”的专家。
为增强专业人才培养的适应性，盐城供电公司深度对接新经济、新业态、新技术、新职业，优化课程体系、丰富教学资源，促进信息技术与教育教学深度融合，推进线上线下相结合的混合式教学，提升专业人才培养适应性，全面推动工作过程系统化改革
自去年会谈以来，双方在能效提升、技术交流、人员培训等方面合作务实高效；进入新阶段，推进签署战略合作协议、促进互利共赢恰逢其时。...邓黄安表示，双方有着长期、良好的合作基础，在项目建设、技术合作、人才培养等方面取得良好成效。近年来，随着越南电力需求的增长，越南政府正推动电力行业改革，为企业提供了巨大的发展机遇和广阔的市场空间。
陈劲代表公司党委向所有参与模拟机研发、建设、调试、验收的合作单位、团队成员表示诚挚地感谢，并提出三点希望:一、强化人才培养将“vver模拟机训练中心”真正打造成为辽宁核电 “黄金人”培养的摇篮，要从教学计划...、课程体系、教学方法等多维度推进，确保操纵人员培训效果。
，确保风险可控在控；为加强人才培养，各场站通过定期组织班组学习会、员工安全生产技术讲堂、应急演练等，会上人员分享学习心得，深入学习设备走早，交流技术经验，有效提高了现场人员技术水平与应急处置能力；加强运行人员日常管理
每年围绕减缓、适应、资金、谈判等主题举办能力建设研讨班，支持发展中国家应对气候变化专业人才培养。截至目前，已累计举办300多期研讨班，为120余个发展中国家提供1万余人次培训名额。
加强学习教育培训，提升队伍业务能力国网信通产业集团坚持把人才业务能力提升工作放到战略全局层面来谋划推动，健全完善人才培养、引进、使用机制，着力打造高水平人才队伍。加强思维观念创新。...加强教育培训工作。依托西南产业基地和南方产业基地（厦门）挂牌成立集团培训中心和技术实训中心，加快构建“线上+线下”培训资源体系。
交流组一行参观了公司培训基地实训中心，了解了电力运营发展历程、人才培养机制及人才队伍建设情况，观摩了正在进行的钳工、电工和焊工实操培训。
下一步，电科院将依照公司“1343”全链式网络安全人才培养模式，依托网络与信息安全实验室实训基地，持续推进公司网络安全队伍梯队化建设，为公司新型电力系统建设夯实网络安全人才基础。...11月4日，国网天津电科院支撑公司完成2024年网络安全培训。本次培训由公司数字化部主办，电科院网络安全专业制定培训内容并提供技术支持，公司各单位网络安全预备队员参加。
盐城供电公司聚焦立德树人根本任务，持续强化党性教育，深耕细作红色教育，坚持党建引领铸魂育人；他们聚焦优化青年人才培养，扎实推进“334”培优工程，打造一线核心标杆班组，筑牢基业长青发展基础；他们聚焦全口径人才队伍建设
坚持引、育、用并重，加快完善人才培养和使用机制，加强与科研机构、高等院校、产业单位合作，促进专业人才前置培养和技术培训，配强电磁暂态计算和在线稳定分析、电力平衡与现货市场等专业力量，培养电网稳定分析、电网规划建设
、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展。...、竞赛比武选拔、年终考核、职业生涯发展推荐等挂钩，建立培训、取证、比武、作业、薪酬、分配等关联机制，确保人才培养工作系统化，为公司队伍核心能力提升和重点专业技能人才梯队建设奠定基础。
为进一步加强人才培养，打造全能型“精兵”队伍，今年以来，国能晋江热电公司积极推行“套餐式”培训，通过合理搭配“营养”，着力培养具有高素质、高技能、业务精的综合性人才。...充分拓展员工成才空间，每年开展职业技能鉴定工作，不断加强培训指导，确保相应岗位获得初级、中级、高级职称；鼓励全员考取注册安全工程师、中级经济师等职业资格证书，营造比学赶超的良好氛围。
打造一专多能精兵队伍2023年，为确保一期的正常生产和二期的人才培养，东部电厂制定了详细周密的抽调、轮换、倒班及分批培训计划，紧锣密鼓地分批开展主机工厂、同类电厂实习、仿真操作、现场操作、外部取证等培训及考试
近日，在2024北京国际风能大会暨展览会风电后市场论坛，金风慧能新能源培训业务产品经理唐亚楠发表了题为《风电人才培养模式创新与探索》的演讲。...数字化助力阶段性培训项目的交付，为管理者提供客观的学习数据与评价数据，使得培训过程与学员学习过程完全可视化；交付完成后，基于当期培训结果进行客观评价与分析，对学员进行分层差异化专题培训。
推进作风和能力“两个建设”，出台工作方案，组织网络培训，启动相互“画像”。...三是加强人才培养力度。大力推进三支队伍建设，坚持“选、育、评、推、奖、树”全过程管理，福州公司积极培育各级“优秀专家、国能工匠、青年人才”苗子，蔡龙挥获评福建公司第二届首席师。
实施人才培养“三大工程”，突出务实管用、实战实践，促进干部队伍和专业人才前置培养。建立各级专业培训基地认证、复审机制，提升培训基地建设水平。推动教学设备...统筹省内资源，以国网甘肃电力党校（培训中心）为骨干，以各级实训基地为支撑，形成协同运作、布局合理、优势互补的办学体系。坚持按需施训、应训尽训，做好三级领导人员、优秀年轻领导人员培训和新员工入职培训。
制订分部2025年推进教育培训工作高质量发展重点举措，加大专家人才培养培训力度，组织电磁暂态仿真等转型亟需的专业技术培训，着力培养能挑大梁、唱主角的专家领军人才。
为支撑公司经研体系专业人才培养战略，强化配电网规划专业青年人才进阶培养，促使经研体系专业人员能够在实际工作中熟练掌握并应用相关规程规范，进一步提高配电网规划相关业务服务质量和效率，国网天津经研院组织完成公司经研体系专题培训工作
此次认定工作由龙源电力职业技能鉴定站部署，河北培训基地承办，龙源电力所属17家基层单位，共计293人参加认定。...一直以来，龙源电力大力实施“人才强企”战略，扎实推进技能等级认定各项工作，加速建设一流人才队伍，为集团公司高技能人才培养提供有力支撑。
制订分部2025年推进教育培训工作高质量发展重点举措，加大专家人才培养培训力度，组织电磁暂态仿真等转型亟需的专业技术培训，着力培养能挑大梁、唱主角的专家领军人才。
多年来，晶澳全方位建设海外人才培养机制，集智创新，在越南、尼日利亚等国家长期实施多层次的专业人才技能培训项目，不断为相关国家培育适应可再生能源市场发展需求的高素质专业人才，助力当地能源产业高质量发展。
