要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，准确运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，让广大党员干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。...徐树彪指出，要围绕集团“均衡增长战略”落地，准确把握集团党组的部署要求，坚持系统推进、抓实抓好党员教育培训工作，着眼事业发展，抓好领导班子和干部队伍建设，持续巩固中央巡视整改成果，着力加强领导班子政治建设
聚焦强基固本提质量。2024年，该公司党委严肃党内政治生活，落实党员教育培训计划，组织两期新上任支部书记培训班。...坚持强基固本，推动中心工作提质增效求木之长者，必固其根本。
该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理出事故原因、防范措施等，有针对性地提升值班员薄弱环节，确保学习成果有效转化
2月10日，内蒙古电力集团召开安全生产治本攻坚三年行动2025“强基固本年”部署会，贯彻落实国家、自治区关于安全生产治本攻坚三年行动工作要求，通报集团公司《安全生产治本攻坚三年行动2025“强基固本年”
把握和运用“第二个结合”，着力构建“三学五基”党建工作模式，推动党的建设和中华优秀传统文化创新融合。...中国华电蝉联世界品牌500强，社会责任报告连续三年获中国社科院最高评级。扎实开展劳动竞赛和青年创新创效，公司在全国光伏、风电运维、煤炭等技能大赛中连获佳绩。
会议强调，要高质量构筑新型市场营销体系，坚持总部抓总、区域做实、基层强基，电碳绿业务全覆盖，构建“业务驱动、一体运营、高效协同、专业支撑”的市场营销体系；要高标准建设市场运营机制，在参与市场决策、支撑用户开发
党校（教培中心）守正创新 强基培元 努力建设一流能源央企党校党校（教培中心）将紧紧围绕集团公司2025年工作会议和党的建设工作会议精神，聚焦扛牢“六大责任”、做到“六个着力”、实现“六个新”目标要求，以培养
、聚力、清风、强基、赋能、提效“六大工程”，落实抓基层党组织、党支部书记、党员、党内活动、党建制度、党内培训、保障机制“七抓”要...系统2766名副经理级以上干部完成轮训，组织全体党员参加网络培训，实现学习“全覆盖”。
黄河公司安全总监王念仁说，通过配齐配强安全生产机构及人员，全面推行安全生产“培训－认证－考核－上岗”机制，进一步提升了全系统安全生产管理人员能力水平，为黄河公司安全生产实现长治久安夯实了基础保障。
2024年，中国华电深入学习宣贯党的二十届三中全会精神，党组“抓组织、重谋划，抓学习、重培训，抓宣传、重宣讲，抓结合、重实效”“四抓四重”经验做法得到国资委充分肯定。...6.新闻关键词： 领跑“双碳”9月10日，中国能源报、清华大学山西清洁能源研究院联合发布“2024年中国企业碳中和贡献力50强榜单”，中国华电连续第三年荣登榜首。榜单从碳源减
“低碳”——中国华电连续三年位列“中国企业碳中和贡献力50强榜单”首位9月10日，中国能源报、清华大学山西清洁能源研究院联合发布“2024年中国企业碳中和贡献力50强榜单”，中国华电连续第三年荣登榜首。
图2 远光软件获“商标品牌培育百强”奖远光软件始终将品牌视为公司发展的重要驱动力量，坚持以创新为基，以品牌为盾，建立完善品牌管理体系，持续加强品牌培育能力，自2003年起连续多年入选“国家鼓励的重点软件企业
级前强基阶段，依据前期的培训与实践成果，为新员工确定合适的岗位级别，成为企业发展的新生力量。...最近，中国电力教育协会公布2024年电力行业教育培训领域影响力事件和优秀案例名单。
一直以来，盐城响水县供电公司积极响应市公司“强基稳进、对标创先、提质增效”工作思路，通过同业对标先进，从运行管理、安全生产管理、设备管理、文明生产、培训工作、班组建设六个方面着手，补齐自身短板，全面提升变电运行管理水平
同时在市场拓展、产品研发、设备供应、交流培训等方面开展深度合作。...在电气风电党委副书记、总裁王勇，中广核数字科技有限公司副总经理马吉强，中广核新能源控股副总工程师成和祥的共同见证下，电气风电副总裁、工程服务分公司总经理刘向楠与新能睦控总经理任彦忠代表双方签字。
为进一步助力公司高质量发展，夯实人才强企战略，全力做好人才培养和梯队建设，华润电力盘锦公司发电党支部于9月初开展为期一个月的运行员工多元化培训活动，旨在全面激发和调动员工学习积极性、主动性、创造性，持续提升部门凝聚力和向心力
深化运用“走出去”培训机制，固化青干班进阶提升“培养链”，创新开展本部与基层间“上挂下派”。...坚定不移在党建引领、夯基固本上攻坚突破聚焦落实党的建设制度改革要求。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，不断加强党组织自身建设和党员教育管理。
强基赋能，夯实发展根本保障练好“基本功”，提高“内生力”，广投贺州电厂通过加大对运行人员的操作技能、事故处理能力培训，持续提高运行人员的整体技能水平。...接下来，广投贺州电厂将紧紧围绕“零非停”奋斗目标，守正创新，强基固本，持续完善安全生产管控体系，提升设备管理水平，推动“零非停”理念深入人心，打造“零非停”机组和“零非停”电厂，为企业高质量发展夯实可靠的运行基础
天津电力交易中心坚持强基固本，强化电力市场宣传服务人才培养，与国网客服中心联合开展联学共建活动，常态化开展交流培训，通过岗位轮训和互动培养，推动电力市场宣传服务人才素质提升。
天津电力交易中心坚持强基固本，强化电力市场宣传服务人才培养，与国网客服中心联合开展联学共建活动，常态化开展交流培训，通过岗位轮训和互动培养，推动电力市场宣传服务人才素质提升。
大力开展应急救护、消防知识等安全培训工作，进一步提升员工安全防范意识和应急处理能力，为机组安全稳定运行打下坚实基础。...以江苏公司“卓越青年”计划为契机，深入实施人才强企工程。推荐35人进入“卓越青年”计划第一阶段培养、22人进入第二轮培养，积极引导优秀青年加快成长成才、建功立业。
全面实施“严入、强训、必考”机制，开展专家上讲堂、现场轮训、导师带徒弟等多种形式的教育培训，做到全覆盖培训、个性化授课、规范化准入。强化安全管控能力。...着力固本夯基，狠抓基层、基础、基本功，加强省市县专家培育，构建人才雁阵格局，提高各级领导人员和管理人员业务能力。推进全业务核心班组建设，加强人才培育与技能传承，提升班组综合能力。
同时安排党员技术骨干开展正压呼吸器和雨淋阀培训、防汛和油系统着火应急演练等，“点对点”提升员工安全生产技术水平，为安全生产治本攻坚三年行动开好头，打好样。...凝心聚力学精神 砥砺前行强意识为防范化解风险、消除安全隐患，进一步提升华润电力盘锦公司安全生产水平，发电党支部组织支部全体党员深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，带头贯彻精神要义，致力于“从苗头上
支持地方重点向“小巨人”企业提供规范化、标准化的管理诊断、人才培训、质量诊断等培育赋能服务，助力企业形成诊断评估、对标对表、改进提升的持续跃迁。...2024—2026年，聚焦重点产业链、工业“六基”及战略性新兴产业、未来产业领域（以下称重点领域），通过财政综合奖补方式，分三批次重点支持“小巨人”企业高质量发展。
支持地方重点向“小巨人”企业提供规范化、标准化的管理诊断、人才培训、质量诊断等培育赋能服务，助力企业形成诊断评估、对标对表、改进提升的持续跃迁。...2024—2026年，聚焦重点产业链、工业“六基”及战略性新兴产业、未来产业领域（以下称重点领域），通过财政综合奖补方式，分三批次重点支持“小巨人”企业高质量发展。
