同时，通宝能源高管人均年薪为12.5万元；皖能电力高管人均年薪为19万元；新能泰山高管人均年薪为21万元。高管薪酬较低的这三家电企盈利水平也不尽如人意。...按照高管人均年薪来看，建投能源2016年高管薪酬总额为748万元，12位高管的人均年薪为62.3万元；深圳能源高管人均年薪为61.7万元；上海电力高管人均年薪为59万元。
此外，中煤能源高管薪酬的下降幅度为28%;兖州煤业高管薪酬的下降幅度为34%。...而煤企的业绩这几年本来就一直在下降，所以高管薪酬出现大降也不奇怪。业绩跟薪酬挂钩是合理的。不管是员工还是高管，业绩下降，薪酬也应该下降。他还称。
《证券日报》记者在中煤能源年报中发现，去年公司多位高管薪酬仅发放了70%，这已经是第二年执行该政策。从数据上来看，从2013年到2015年，高管薪酬降幅高达40%。...多位高管薪酬仅发放70%2015年，煤炭市场环境进一步恶化，煤价不断下跌，中煤能源等煤炭企业为了降本增效，不得不降低领导层以及工人的工资。
外国国企老总们的降薪法则与中国一样，在世界各国，国企高管的薪酬一直是公众关注的焦点问题，其高管的薪酬水平并非一成不变，拿多拿少经常处于调整之中。...对于国企高管薪酬究竟是参考私企还是参考公务员，法国国内也一直有争议。有观点认为国企高管薪酬没有私企高，无法吸引或者留住人才。
国内能源高管的薪酬其实并不一定是他们的实际收入，这点你懂得，但是究竟是怎么一回事至今仍是说不清道不明的一头雾水。因此稍微有些风吹草动就会被媒体捕捉，因为媒体天然的判断，公众对此很感兴趣。...一方面公众觉得能源央企高管薪酬不透明，这个考核标准设计复杂，基本没人能看懂，有关方面也没有公开说明过;另一方面企业高管可能认为薪酬完全没有起到激励作用，与外企相比，这样的薪酬等于是在做奉献。
