同时安排党员技术骨干开展正压呼吸器和雨淋阀培训、防汛和油系统着火应急演练等,“点对点”提升员工安全生产技术水平,为安全生产治本攻坚三年行动开好头,打好样。...两票三制抓落实 “三基”管理看成效为进一步强化员工“红线”意识、“底线”思维,发电党支部以“全覆盖、零容忍”的态度,落实安全责任,推动安全发展,组织党员、干部组成安全督导小组现场核实两票措施执行和各值三制落实情况
重点培训监管“两新”等人员,打造作风过硬、素质过硬、专业过硬的安全生产队伍。强化消防安全。...落实“两个承载力”,严格督导“两票”签发把关等环节,运用线上“全覆盖”管控、“无计划作业”智能研判等措施,严把作业首关。聚焦“穿透”抓现场。
该公司“严”字当头,以“零容忍”的态度抓好安全生产监督管理工作,不断加强“两票”和人身风险预控的管理。...,加强《运行规程》学习培训,提升人员技能。
,提升预案的针对性和实效性;二是开展本质安全、反违章管理、两票自查等工作,在常规检查的基础上,采取现场实操和理论培训相结合的方式,在检修现场设立“流动讲堂”,增强人员对现场设备结构的了解,做实防控安全风险
本次培训,重点围绕该公司《新工作票管理办法》、《电业安全工作规程》以及《电力设备典型消防规程》等内容展开,并以“三种人”的工作特点、要求和职责,围绕“两票”填写规范、管理流程和《新工作票管理办法》管理规定
该公司运行五值始终把安全生产放在首位,扎实开展安全生产标准化建设,细化班组管理,严格执行“两票三制”,两票合格率达100%;着力打造安全型班组,深入开展“反违章、查隐患”活动,及时发现并彻底消除各类安全隐患...》课题解决了传统气力输灰系统中堵管磨损的问题,项目获评青年创新创效大赛二等奖;活用“班组小课堂”“检修小课堂”“云端技术课”等形式,丰富青年员工技能培训载体,全年累计开展《锅炉防磨防爆技术措施》等理论培训
开展管理人员和工作票“三种人”专项培训,强化岗位专业技能和适应性培训,提升作业组织和现场安全管控能力。加强安全生产投入。...贯彻新修订的《安全工作规定》、生产、基建《安规》和“两票”管理规定,发布现行有效安全规章制度清单。严格制度刚性执行,对严重违反制度的管理人员、作业人员依据安全奖惩规定、员工劳动合同从严从重处理。
,解决两票总结、分析不到位的欠缺,确保日常检修作业的安全。...,并以月度检查的形式落实安全培训执行情况,优化了培训工作的闭环管理。
运行部各专业定期组织工作许可人培训,切实提高运行许可人技术水平,做好检修安全措施保障,加强员工对“两票”管理规定的重视和理解,让全员能够熟练掌握办理“两票”的工作流程和技术要求,全面提升“两票”管理水平
风险控制卡是安全管理体系执行层资料之一,也是延伸“两票”(工作票和操作票)功能、完善作业流程前置管理和现场作业风险管控的重要载体。...依托知识库,该公司2023年共开展专项安全管理体系建设培训1045场次,覆盖领导干部、管理人员、一线员工、新进员工1.5万余人次。
为贯彻落实上级公司安全生产要求,进一步提升职工安全意识,夯实安全基础,该公司各生产班组利用安全活动时间组织开展《电力安全工作规程》《电业安全工作规程》专题培训,重点针对工作中“两票”现场技术措施、注意事项进行详细解读
该公司充分利用机组等级检修机会,组织设备管理人员开展现场技术培训,对设备内部结构和工作原理进行重点培训;深度融合现场加理论的培训方式,开展技术讲解、技术问答、技术考试、系统动画模拟演示等,全面提升培训质效
结合安全活动日活动,各专业定期组织工作许可人培训,切实提高运行许可人技术水平,做好检修安全措施保障,加强员工对“两票”管理规定的重视和理解,让全员能够熟练掌握办理“两票”的工作流程和技术要求,全面提升“
从人员、设备、环境、管理等多个维度,全面落实安规与两票管理规定,规范员工的作业安全行为、提高设备运维管理水平、改善现场作业安全环境。...2023年累计开展各类专业培训41次,其中邀请各专业技术专家开展培训32次,师带徒培训开展8次,外送培训1次。
本工程为交钥匙工程,除建设单位管理费、监理费、工程造价咨询费、设备监造及机组性能测试费、生产准备费、科研费、工程创优和专利申请费、风场智慧化建设管理系统、智慧运维系统、“移动两票”管理系统、“双重预控”...220kv送出线路及对端间隔改扩建)的全部手续办理(包括征地及相关协调)、勘察设计等服务;全部设备和材料采购供应;土建、建筑及安装工程施工;场站道路交通安全设施;项目试验及检查测试、系统调试、试运行、消缺、培训
生产班组利用安全日活动,分析讨论近年来电力行业生产技术典型案例,从中吸取各类事故教训,提高全员预防事故的能力;定期开展事故预想和事故应急演练培训,提升对应急突发事件的处置能力。...该公司不断加强危险源辨识等风险预控基础工作,确保每位员工在作业前掌握作业范围内可能存在的各种风险及管控措施,切实提高风险管控能力;将安全风险预控工作融入到日常安全管理体系,使安全风险分析预控工作与“两票
加强安全实操实训和岗位技能培训,督促全体员工在思想上树立“我要安全”的主体责任意识,在技能上达到“我能安全”的本领要求;他们进一步强化安全管理责任,全面增强一线生产人员学好安规、用好安规的意识,按照《两票填写及执行规范
注重安全文化和安全管理体系宣教,重点针对领导干部、管理人员和新入职员工开展立体式、全覆盖培训,推进现场“两票一卡一案”应用,突出作业风险前置预控和预设场景式管控,提升人员安全责任意识和风险意识,规范安全管理和作业行为
该公司从体制机制上加大反违章力度,通过建立反违章常态管理工作机制,规范员工工作行为,消除生产过程中的违章行为,严防人身伤亡、职业病和人员责任事故的发生;定期开展“两票”专项检查,落实责任考核,提高标准票使用率...该公司注重提升一线人员平均技术水平,根据现场实际制定仿真机培训演练计划,安排对应专工全程指导、点评,通过理论学习与实际操作相结合,确保培训取得实效;持续以“师带徒”方式,按照“干什么,会什么,缺什么,补什么
严格执行《电力安全工作规程》及“两票”管理制度,不得无票操作,不准擅自更改操作顺序,不准随意解除闭锁装置;坚持执行唱票复诵制,定期、不定期对两票合格率、万能钥匙封存情况等进行检查,做到制度标准化,管理规范化
结合安全活动时间,加强班组人员的安全教育培训工作,在员工中有针对性地组织学习安全规程、典型案例、应急预案等,开展“两票”规范化填写、安全知识和安全操作技术的培训。
此外,该公司着力夯实安全生产线,各生产部门进一步加强机组运行和设备维护工作力度,严格执行“两票三制”制度,定期抽查“两票”执行情况。...根据年度岗位培训大纲,以专业知识、运行规程、仿真机实操等为重点,通过理论学习、技术问答、专业技能测试等培训方式,并针对可能出现的恶劣天气做好事故预想和应急措施,提升各岗位人员的学习能力和业务技能。
注重疏导、提醒,加强集控人员安全思想作风建设;抓牢现场考问、考核,提高安全技能;开展应急预案演练,提高应急处置能力;强化异常处理培训,特别是锅炉参数大幅下降及供热异常处理培训,进一步夯实运行安全基础。
在当日上午的安全综合管理、《安规》及两票培训现场,光山县供电公司安监部负责人强调:工作负责人需要确保工作中的安全措施得到有效落实,督促工作人员遵守安全规程,组织召开班前班后会,及时处理工作中出现的事故和不安全情况
该公司结合现场生产工作实际,充分利用各班组安全学习时间,强化“两票”培训工作,对各级人员如何规范填写“两票”进行培训,并针对历次检查中发现的问题进行深入交流、讨论与分析,结合典型事故案例分析,规范“两票