为适应全面从严治党新常态，切实加强党员的日常管理，2015年，千阳供电分公司党支部按照中共千阳县直属机关工委要求，在公司范围内全面开展了积分制从严管理党员工作，探索党员管理工作新模式，激发党员新活力。
日前，中共绍兴电力局党委发出通知，在下属县局、分局各党组织中试行党员亮分制管理，明年起在全局各基层党支部中实施，并列入考核范围。...该局实施的党员亮分制管理起源于下属新昌局，新昌局在今年初，对照省公司党员作榜样考评要求，先后经过制订评分标准、自主开发党员亮分管理系统、系统培训和分数录入等阶段，成功实施了党员亮分制管理，并取得了较好效果
近日，绍兴电力局党委发出通知，在所属各县局、分局党组织中试行党员亮分制管理，明年起在全局各基层党支部中实施，并列入考核范围，并同时颁布了《绍兴电力局党员亮分制考评细则》。
亮分制管理激励了党员真正把身份亮于职工群众当中，推进了全局创先争优活动的深入开展。...该局亮分制管理以量化考核为依据,把党员在政治素质、专业素质、党员责任、文明素质等方面的主要表现细化为不同指标进行量化评分。
