调研活动聚焦科技创新与劳模精神调研组一行先后参观了科林电气产业园展厅、省劳模高军利创新工作室及智能制造车间，详细了解了企业在智能电网、新能源装备等领域的研发成果，以及工人队伍建设和技能人才培养的创新实践
在建造方面，“吕华刚劳模创新工作室”联合工信部通信研究院共同完成了核岛厂房埋件与钢筋智能验收项目研究，埋件智能验收精度已经可以满足±10mm的安装精度，同时，通过基于深度学习的数字化成像x射线检验智能评片专家系统实现了钢衬里焊接底片缺陷智能识别
在日益激烈的市场竞争和不断升级的电力服务需求下，国网江苏省电力有限公司工会组织的此次赴山东交流活动，通过山东公司高永强劳模创新工作室和冯忠愧劳模创新工作室的经验分享，国网江苏电力深入了解了不停电作业在组织架构
充分发挥“全国职工书屋”的作用，举办“劳模读书分享会”、“先进事迹宣讲会”和“创新工作交流会”等主题活动，丰富职工的精神世界。...此外，围绕企业年度目标，以“大唐杯”“安康杯”为竞赛平台，开展多层次、多领域的技能竞赛16项，汇聚起“追求卓越”的强劲动力，让职工在文化与竞技中彰显风采，进一步增强企业的归属感与凝聚力。
今年以来，该公司加快推进科技创新项目，辅助公司6个劳模创新工作室，加大关键技术攻关，发展新质生产力，着力解决存在生产模式中的困境和矛盾，积极向先进学、向创新看，充分调动创新主体资源和企业职工积极性，以持续加大设备改造创新发展投入
第二党支部为提高公司自主施工能力，组建了一支由支部书记领衔的包括劳模、技能能手、内训师等优秀成员的导师团队。...他们以身作则，传授专业技能，以实战促教学，为宁波公司新进大学生提供了安全且贴近现场的教学环境。
他们持续发挥劳模工匠在集智创新、技能传承、人才培育等方面的示范带动作用，依托巾帼创新创新工作室联盟，加强内外合作，深入推进“产、学、研、用”紧密结合，进一步激发公司创新创效活力，为企业高质量发展持续输出新质生产力
宁东分公司以“王彪技能大师创新工作室”和“杨占军劳模创新工作室”为依托，通过“揭榜挂帅”模式，制定制度、建立体系、设立奖励机制，鼓励跨单位之间进行合作，激发干部员工创新潜能，激励创新团队、qc小组、技术能手及各生产单位结合安全生产增产降本等内容
深入开展“劳模工匠进校园”行动，把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入大思政课工作体系，支持在大中小学设立劳模工匠兼职辅导员，在职业学校（含技工院校，下同）开设“劳模工匠大讲堂”，在高等学校设立劳模工匠兼职导师
要深入贯彻落实党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》部署，持续推进思想引领、岗位建功、素质提升、权益保障等四大行动，加快发展壮大知识型、技能型、创新型产业工人队伍；要加强先进典型引领，命名表彰第二批集团公司产业工人队伍建设改革示范单位
要激发创造力、向心力，依托重点科研攻关、攻坚项目，完善人才培养引进和激励约束机制，培养更多坚守技能报国初心的技术及技能人才，加强模范榜样、先进典型的发掘宣传，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导广大职工常怀强国之志
主任张玉卓出席会议并讲话，他代表国务院国资委党委向受表彰的先进集体、劳动模范表示热烈祝贺，向为中央企业改革发展作出卓越贡献的广大干部职工致以崇高敬意，强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于弘扬劳模精神
要提升技能水平，着力构建技能形成体系，实施人才强企战略，畅通职业发展通道，激发创新创效活力，为企业高质量发展厚植人才基石。...要弘扬劳模精神，发挥先进示范作用，强化正面激励导向，引领良好社会风尚，为企业高质量发展凝聚磅礴力量。
会议强调，要强化思想引领，为企业高质量发展筑牢忠诚之魂；要勇担时代使命，为企业高质量发展发挥引领作用；要提升技能水平，为企业高质量发展厚植人才基石；要弘扬劳模精神，为企业高质量发展凝聚磅礴力量；要健全工作机制
“铺路子”，为青年人才“架梯子”，充分发挥青年员工劳模工匠创新工作室主阵地作用，完善日常运营管理机制，加强与科研机构和内外部专家的交流合作，不断激发人才创新潜能，让创新活力充分迸发；他们立足岗位创新创效...，明确产品领域创新点，通过创新办法解决实际问题，继续关注作业现场实际需求，高效推进创新研发工作进行，提升创新创效工作质效，断提高自身技能水平，凝心聚力为提升作业现场安全风险管控、建设现代智慧电网贡献力量
破解技术难题为导向，更加刻苦地钻研工艺技术，用足迹串联红色文化基地，讲述特色文化故事，绘制青年团课图谱，开展青年集中研学活动8次，组织团课52场，打卡属地文化阵地、重点电力工程现场18次，拜访地方先进典型、劳模工匠
该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足企业发展实际需要，持续创新技能人才培养模式，广泛深入开展各种形式的劳动竞赛和技术比武，通过以干代训、以老带新、以练促学等方式，给人才成长摆好擂台、提供舞台
同时，统筹内外培训资源，整合劳模创新工作室、技能实训基地等，开展供电服务工岗位技能提升专项培训，通过岗位分层、专业分类、能力分级分段设定学习目标，充分覆盖不同年龄段、不同专业人员，实现对每位基层员工的个性化培养
以吴春雷被评为2022年“广西工匠”为契机，打造特色劳模工匠工作室，被来宾市总工会评为“来宾市劳模和工匠人才创新工作室”，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质技术技能人才队伍，截至目前
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，组织岗位练兵、技术革新和“五小”等群众性创新创造活动，汇聚高质量发展的智慧和力量。三是坚持党建带工建带团建。
加大对关键核心岗位、高技能人才、一线苦脏险累岗位的激励力度。...大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。全心全意依靠员工办企业，增强员工的获得感、幸福感、安全感。
中华技能大奖获得者、冀北唐山供电公司二次检修中心四级职员李征介绍，目前，唐山供电公司正围绕促进清洁能源发展，扎实推进绿电入唐综合示范专题研究，科学制订服务支撑海上风电开发、风光互济等方案，加快推动新型储能高质量发展
栾俊济南市总工会在落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升等方面为职工搭建了广阔舞台，尤其是在劳动技能竞赛、创新创效、劳模工匠选树、金秋助学等多个方面打造了山东工会工作样板，激发了广大职工投身经济建设一线热情
劳模先进慰问慰问先进树典型，传递关怀送祝福来到全国行业职业技能竞赛-第十四届全国电力行业职业技能竞赛（电力交易员）“个人三等奖”和“电力行业优秀技能选手”杨恺的家中，张二强一行与他亲切交谈，充分肯定杨恺对该公司
“对我们职工来说，运用自己现有的技术技能，制作成本低、安全有保证、隐形效益大，工作干劲更足了！”...下一步，陕煤电力运城公司还将继续以创新工作室为载体，发挥劳模、先进、技术专家示范引领作用，为该公司科技创新添砖加瓦。
