他多次组织各班组管理编制和完成岗位技能培训方案，真正做到有计划、有责任、有奖励、有考核，竭力打造“强兵”检修人才队伍。...大技术，当好生产老“大哥”。他总是积极主动带领大家开展工作，不怕脏、不怕累、不怕苦，冲在检修一线，充分发挥一名管理人员应有的职责。
岗位层级分化技术/管理岗：高学历（硕士、博士）、核心技术岗位（如电力系统研发、特高压工程）薪资较高，部分骨干员工年薪可达30万元以上。...薪资结构特点电力央企的薪酬体系通常包含：基本工资：与职级、岗位挂钩，相对固定。绩效奖金：与企业效益、个人考核相关，波动性较大。补贴与津贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、偏远地区补贴等。
”等荣誉称号，并多次被评为贵州公司和发耳公司“优秀共产党员”、“岗位技术能手”。...从提高员工操作水平和解决实际问题能力出发，充分调动员工“学知识、练本领”的积极性，利用现场机组等级检修、每周技术培训和技术讲课，以练促学、以讲促学，进一步提升公司热工专业员工的理论水平和实际操作能力。
； 3.3 施工负责人须具有注册在本单位一级注册建造师资格和有效的安全生产考核合格证书（b类）； 拟投入本项目的主要人员均为本单位在职人员，不得同时在两个或者两个以上项目受聘，须持有有效资格证或岗位证书
6.强化宣传培训各级单位应加强事故隐患内部报告奖励工作的宣传，强化专业技术和安全技能培训。...包括未按规定排查整治本单位重大事故隐患；未建立和落实本单位全员、岗位安全生产责任制和操作规程，未制定并实施本单位
对于职业技能培训考核，标准规定，考核形式包括笔试和实际操作两种，考核结果分为合格和不合格。而且职业技能考核前应参加本职业（工种）的职业技能培训并达到相应技能等级的规定课时数。
此次人岗匹配正式员工和劳务员工同考核、同奖励、同标准，主要围绕员工行为能力、知识水平和岗位胜任评价三个维度进行，考评结果设优秀、良好、合格和不合格四个等级，检验员工专业知识、技能是否真正满足岗位需求，通过科学选拔考核
为进一步提高职工的岗位技能操作能力，全面检验设备维护人员技术水平，保障设备安全平稳运行，11月5至7日，国能晋江热电公司组织开展设备维护人员技能考评。...考评形式分为实际操作和技能面试，考评内容涵盖了汽机、锅炉、电气一次、电气二次、热控和综合六个专业，其中技能面试按照人员岗位、主要工作范围和技能等级的不同进行针对性的问答；而实操考试包括转机轴弯曲测量、转机找中心
连续三年“科改行动”考核评价获得标杆等级，并成功打造两家子企业为专精特新中小企业。通过改革，南网科技公司在科技创新方面取得了多项突破。...在完成内部工资分配机制改革后，南网科技公司仍存在岗位与市场不接轨、员工岗位晋升通道受限、核心技术骨干不清晰等问题，为畅通岗位晋升及下降通道，与市场充分接轨，南网科技公司决定开展市场化岗位体系建设。
★师老师正高级工程师、高级技师擅长电气二次、自动化、电气二次技术培训。5.结业证书完成全部课程学习并通过考核后，颁发北极星学社“结业证书”。...3.基地实训实训基地教具设施与授课高度匹配，“训场即现场，实训即实战”，满足岗位能力提升的学习需要。4.师资力量★何老师高级工程师、技师擅长电气故障分析、技术改造、电气一次二次设备维护检修。
作为电厂运行人员，需要储备更多技术知识和提升个人实操技能。...培训相关安排如下：一、培训时间、地点、形式1、培训形式及周期：线上学习（1周）线下仿真上机+跟班实习+训后考核（共4天）2、线下培训时间：2024年12月15-18日（3天培训+1天考核）3、线下培训地点
长期以来，电热检修部十分注重部门职工的学习教育培训工作，结合部门岗位技能提升培训计划和班组成员实际工作性质，量身定做了详细的激励奖励岗位能力提升实施方案，做到有计划、有责任、有奖励、有考核。
（项目负责人）或项目副经理岗位】。...具体招标范围及内容详见本次招标文件附件（如初步设计、工程量清单、技术规范书等文件）。
：项目技术负责人的职称证书关键岗位人员 拟派企业施工员（土建专业）、质检（量）员（土建专业）、材料员的岗位证书（或资格证书）和专职安全员的c类安全生产考核合格证书其他要求 1、本项目采用“不见面开标”系统开标
5、结业证书完成全部课程学习并通过考核后 ，颁发北极星学社“ 结业证书 ”。...证书由中国电力企业联合会颁发 ，表明持证人通过中电联组织的职业能力水平评价 ，具备该职业（工种） 相应技能等级水平。
（2）施工总负责人（总项目经理）要求：具有市政公用工程专业二级及以上注册建造师资格，并持有有效的安全生产考核合格证书（b类），且在开工时施工总负责人（总项目经理）未担任其他建设工程管理岗位，并且在投标单位注册
近期，国务院国资委发布了《关于印发中央企业“科改行动”“双百行动”2023年度专项考核结果的通知》，上海核工院获最高等级“标杆”企业。...同时推进“以奋斗者为本”的薪酬激励体系改革，薪酬分配向技术创新奋斗者和一线关键岗位倾斜，针对创新突破和经营提升实施精准激励，同岗位员工工资平均倍差达1.9倍。
（4）拟派项目技术负责人须具备市政工程相关专业中级及以上职称；（5）其他主要人员：施工员、质量员、资料员、材料员须具有相应有效的岗位培训...5、联合体中有同类资质的企业按照联合体协议书分工承担相同工作的，应当按照资质等级较低的企业确定联合体资质等级。
作为电厂运行人员，需要储备更多技术知识和提升个人实操技能。...培训相关安排如下：一、培训时间、地点、形式1、培训形式及周期：线上学习（1周）线下仿真上机+跟班实习+训后考核（共4天）2、线下培训时间：2024年10月14-17日（3天培训+1天考核）3、线下培训地点
强化培训，打造高素质专业化队伍强化生产人员技术培训，建立抽查、监督、考核的年度培训计划闭环管理机制，通过技术授课、现场考问、技术比武、技能竞赛等方式开展培训，持续提升职工事故处理能力，全面提高现场作业人员防非停技能保障水平
；(3)设计负责人：具备机电工程相关专业中级工程师及以上职称；(4)拟派项目管理机构：须配备施工员1人、质量员1人、材料 员1人、资料员1人、安全员不少于3人，安全员须持有安全生产考核合格证书c证，其他人员须持有相应的岗位证书
设置融合型组织和复合型岗位，推行核心业务自己干，深化全业务核心班组建设，提升综合安全能力。深化安全教育培训。...坚持“干什么、学什么、考什么”，组织开展全员安全等级评价和安全警示教育活动，常态开展安全知识考试和“三种人”安规两票抽考。
（2）项目经理（施工负责人）资格要求：具备市政公用工程专业二级及以上注册建造师资格，具备建设行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书（b证）。（3）其他要求：在开工时项目经理未担任其他建设工程管理岗位。
作为电厂运行人员，需要储备更多技术知识和提升个人实操技能。...培训相关安排如下：一、培训时间、地点、形式培训时间：2024年7月22-25日(3天培训+1天考核，共4天)培训地点：北极星(芜湖中电环保)培训基地培训形式：理论+仿真上机+跟班实习+考核二、组织单位主办单位
【6】其他主要人员要求：技术负责人：/安全负责人：投标人须提供拟任安全负责人有效的安全生产考核合格证（c类）（拟任岗位必须是安全负责人）。...技术资料押金第1包0元，在退还技术资料时退还（不计利息）。4.5 未按本公告要求获取招标文件的潜在投标人不得参加投标。
