岗位责任制建设

他希望调峰调频公司结合自身情况，注重干部人才的工作历练，在安全生产、工程建设等实践中锻炼和培养人才，建立人才的梯队;深化岗位责任制建设，建立健全人才流动和培养机制，开展分层分类分专业的培训，盘活企业的人力资源

为顺利推进岗位责任制建设工作，圆满完成岗位说明书、岗位责任书的编制和签订工作任务。6月5日，玉屏供电局组织召开岗位责任制建设工作推进会。

为进一步加强员工队伍建设，明确岗位职责，落实工作责任，切实提高员工队伍的履责能力，玉屏供电局根据上级电网公司岗位责任制相关要求，于6月3日启动岗位责任制建设工作。