国家电网国电南瑞为维护公司全体股东利益，增强投资者信心，建立健全公司长效激励机制，稳定及提升公司价值，基于对公司未来发展的信心，公司董事长山社武先生提议公司通过集中竞价交易方式回购部分公司股份，回购的股份将用于未来实施股权激励计划
中核集团4月7日，中国核电发布公告称，公司董事长卢铁忠提议公司进行股份回购，回购金额为3亿-5亿元，用于减资或股权激励，以维护股东利益、提升公司价值。
国家电网：国电南瑞5亿-10亿回购4月8日，国电南瑞董事长山社武提议以5亿至10亿元回购股份，未来用于股权激励计划，旨在构建长效激励机制，激发企业内生动力。...中核集团：中国核电3亿-5亿回购4月7日，中国核电董事长卢铁忠提议以3亿至5亿元回购股份，用于减资或股权激励，以维护股东利益、提升公司价值。
国家电网国电南瑞5亿-10亿回购国电南瑞董事长山社武提议以5亿至10亿元回购股份，未来用于股权激励计划，旨在构建长效激励机制，激发企业内生动力。...一、回购+增持：真金白银提升市场信心中核集团中国核电3亿-5亿回购中国核电董事长卢铁忠提议以3亿至5亿元回购股份，用于减资或股权激励，以维护股东利益、提升公司价值。
北极星电力网获悉，4月7日，中国核电公告称，公司董事长卢铁忠先生提议公司通过集中竞价交易方式回购部分公司股份，回购的股份将用于减少注册资本或股权激励，优化公司资本结构，提升公司股东价值。
报告期内，归属于上市公司股东的净资产为44.5亿元，同比上年增长 34.95%，主要原因是：2024 年公司可转债转股增加所有者权益、本期盈利结转未分配利润以及股权激励计划本期归属所致。
长期激励：部分央企试点股权激励或项目分红，但覆盖面有限。2....2.新能源业务激励：在“双碳”目标下，从事光伏、储能、氢能等新兴业务的团队，部分企业设置专项奖金池，年终奖可额外增加30%-50%。
多措并举强化多元激励。积极推动中长期激励提质扩面，健全以上市公司股权激励为主、适配性多元化激励为辅的激励体系。统筹规划所属单位激励工具，将更多研发、营销、工程、管理一线骨干纳入激励范围。
（二）优化科技型上市公司并购重组、股权激励等制度。实施好《关于深化上市公司并购重组市场改革的意见》，多措并举活跃并购重组市场。...鼓励绿色私募股权创投基金发展。稳妥有序推进碳期货市场建设和碳排放权期货研发上市，支持符合条件的金融机构在依法合规、风险可控前提下参与碳排放权交易。研发更多符合实体经济发展需求的绿色低碳期货期权品种。
提升科技型企业股权激励包容性和灵活度，优化实施程序和预留权益安排，对股权激励授予及归属优化适用短线交易、窗口期等规定。（三）引导私募股权创投基金投早、投小、投长期、投硬科技。
（二）优化科技型上市公司并购重组、股权激励等制度。实施好《关于深化上市公司并购重组市场改革的意见》，多措并举活跃并购重组市场。...鼓励绿色私募股权创投基金发展。稳妥有序推进碳期货市场建设和碳排放权期货研发上市，支持符合条件的金融机构在依法合规、风险可控前提下参与碳排放权交易。研发更多符合实体经济发展需求的绿色低碳期货期权品种。
此外，户用光伏团队充分践行公司“六有六能”文化，持续加强校企联合，坚持选对人；定期开展专业提升、制度宣贯等培训，帮助员工做好职业规划，确保用好人；同时，一方面做好对员工相应的股权激励、超额奖金的承诺兑现
预计扣非净亏损主要是因为：氢能等新兴产品市场仍处于培育阶段，盈利能力全面释放仍需要时间;低温产品市场竞争进一步加剧，导致国内市场份额下降；公司实施的股权激励计划增加了股份支付费用，影响了经营利润。
另外，公司拟以1亿元至2亿元回购公司部分股份，用于实施股权激励或员工持股计划和依法注销减少注册资本，回购股份的价格为不超过9.93元/股。
回购股份未来将不限用于股权激励、员工激励计划或注销，以有效调动核心人才积极性与创造力，提升公司绩效水平，促进公司、股东、员工的利益一致性。
预计扣非净亏损主要是因为：氢能等新兴产品市场仍处于培育阶段，盈利能力全面释放仍需要时间;低温产品市场竞争进一步加剧，导致国内市场份额下降;公司实施的股权激励计划增加了股份支付费用，影响了经营利润。
7月15日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分人民币普通股（a 股）股份，本次回购的股份将用于股权激励计...公司将通过制定更加完善的公司治理制度体系、强化独立董事履职保障、建立市场化激励与约束机制、拓宽投资者参与公司治理的渠道等多种方式提高公司治理水平。
北极星垃圾发电网获悉，绿色动力1月7日发布投资者关系活动记录表，投资者关系活动主要内容介绍如下：问：公司实现股权激励计划确定的业绩目标的主要路径是什么？
优先支持科技创新型上市公司规范实施股权激励，进一步激发核心骨干提升上市公司投资价值的主动性和积极性。...推动控股上市公司把科技创新摆到更加突出位置，紧盯核心科技资源积极开展投资并购，为中小企业科技创新成果应用与扩散赋能，加强与高校、科研院所等科研机构在科技成果转化上的股权合作，打造科技领军企业。
，溯联企管将作为普通合伙人，有 效管理子公司所设立的员工持股或股权激励平台。...（重庆）企业管理 有限公司（暂定名，最终以市场监督管理部门核准登记为准，以下简称“溯联企管”）， 致力于全面支持公司的战略规划、组织架构优化和投融资方案设计，包括但不限于 对纳入合并报表的子公司在实施股权激励计划时
本次增资将以现金方式进行，且以股权激励为目的的合伙企业不再参与。此次调整是基于公司对储能元件业务整体规划的优化，综合考虑了业务发展需求和研发项目进展。...公司认为，现阶段的资本实力和资产规模能够满足电池公司业务的发展需求，并有效激励核心管理团队和技术团队。此次增资不会导致公司合并报表范围发生变更，也不会对公司的财务及经营情况产生重大影响。
该院开展项目收益分红机制和股权激励机制建设，探索推行“项目负责人制”，实施“揭榜挂帅制”“赛马制”“预算成本制”“经费包干制”等新型攻关机制，激发科研人员创新活力。
公司本次拟使用不低于人民币20亿元（含）且不超过人民币40亿元（含）自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，用于实施员工持股计划或股权激励。
，违背了《上市公司信息披露管理办法》；公司董事长兼总经理王鹏鹞、董事会秘书夏淑芬未能勤勉尽责，在实行股权激励中维护公司和全体股东的利益，确保公司披露信息的真实、准确、完整，违反了《股权激励办法》第三条第二款
、规模效应及项目管理能力提高的影响所致；实现归属于上市公司股东的净利润 49.59 亿元，同比增加 13.89%；销售费用 17.73 亿元，同比增长 41.26%，主要系本期业务规模增长，人员薪酬、股权激励成本
