中节能太阳能表示，截至公告披露日，杨忠绪先生持有中节能太阳能股票155,200股，持有公司2020年股票期权激励计划已授予尚未行权的期权307,900份，其中100,000份已具备行权条件，尚未行权，将根据公司
背景一方面在于企业实施股权激励计划，增加股东每股收益；另一方面，减少市面上流通的股份，长远上也有利于股票价格上涨。
公司实施限制性股票激励计划，2023年度产生股份支付费用约为1,300万元，已计入本报告期损益。
此外，公司实施限制性股票激励计划，2023年度产生股份支付费用约为1,300万元，已计入本报告期损益。
3、报告期内，预计公司因限制性股票激励计划确认股份支付费用为2800万元至3600万元。
截止目前，孙爽女士持有公司2023年限制性股票激励计划所授予的5万股限制性股票，均为已授予但尚未归属的第二类限制性股票。...截至本公告披露日，蒋万昌先生持有公司2023年限制性股票激励计划所授予的10万股限制性股票，均为已授予但尚未归属的第二类限制性股票。
11月29日，亿晶光电发布公告称，2023年9月4日，中国证券登记结算有限公司上海分公司完成亿晶光电科技股份有限公司2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权第一个行权期行权股份的登记。
此前10月30日，公司董事会审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分股份，用于后期实施股权激励计划或员工持股计划。...宁德时代11月19日晚间公告，11月17日，公司通过深交所股票交易系统以集中竞价交易方式首次回购公司股份104.31万股，占公司当前总股本的0.0237%，最高成交价为181.16元/股，最低成交价为179.53
北极星储能网获悉，10月26日，宁德时代公告称，公司实际控制人之一、董事长兼总经理曾毓群提议回购公司已发行的部分a股股票。...公告显示，曾毓群为增强投资者对公司的投资信心，同时为进一步健全公司长效激励机制，提议公司通过集中竞价交易方式回购公司股份，并在未来适宜时机用于股权激励计划或员工持股计划。
截至本公告披露之日，张丙龙持有公司股票23.2万股，占公司总股本的0.0030%，均为公司2021年实施限制性股票激励计划所授予的限制性股票。
2019年4月26日，运达股份首次公开发行7349万股股票，在深圳证券交易所鸣锣上市。...运达股份发布的2020年年报很好地佐证了这一点：为了吸引和留住优秀人才，充分调动各级管理人员及核心技术（业务）骨干的积极性，公司制订了股权激励计划。
回购股份后续用于股权激励计划。（13）旗滨集团：拟斥资4.5亿元回购2023年5月，旗滨集团公告，拟以不超过4.5亿元回购2500万股-5000万股，回购价格不超过人民币15元/股。...（9）明冠新材：拟斥资1.13亿-2.24亿回购股票3月14日，明冠新材公布，公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购，并在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励。
对于报告期内净利润同比增长，珠海冠宇表示，主要原因是受益于美元兑人民币汇率上升、原材料市场价格下降、限制性股票激励计划确认的股份支付费用减少、持续推进精细化管理提升生产运营效率等因素综合影响。
公告称，公司将调整 2023 年限制性股票激励计划的相关内容。...经公司综合考虑、慎重评估，为了更好的实施 2023 年限制性股票激励计划，充分调动公司激励对象的积极性，促进公司持续发展，公司后续将择机对本次限制性股票激励计划中公司层面的业绩考核目标及人员获授股份数量等内容进行优化调整
或许是为了扭转乾坤，7月24日晚间，聆达股份披露2023年限制性股票激励计划(草案) ，拟向不超过57名核心骨干员工授予权益总计不超过821万股股票，本次股权激励备受关注的是业绩考核，其中，2023年至
若公司股票在本次发行董事会决议日至发行日期间发生回购、送股、资本公积金转 增股本、配股、股份分拆或合并、股权激励计划、可转债转股、转换率调整等原 因导致发行时公司总股本发生变化的，则本次发行 gdr 所代表的新增基础证券
若公司股票在本次发行董事会决议日至发行日期间发生回购、送股、资本公积金转 增股本、配股、股份分拆或合并、股权激励计划、可转债转股、转换率调整等原 因导致发行时公司总股本发生变化的，则本次发行 gdr 所代表的新增基础证券
公司将视情况适时制定h股限制性股票实施方案或a股限制性股票激励计划。
公司2015年限制性股票激励计划进展公告中，未对1名离职人员实施和披露应该回购注销限制性股票的进展公告，导致相关信息披露不完整。...本次发行的gdr数量为2283万份，所代表的基础证券a股股票为1.14亿股，募集资金总额约为6.85亿美元，本次发行未设置超额配售权。
近日，中建环能科技股份有限公司召开2021年度股东大会及第五届董事会、监事会第三次会议，审议通过了2021年限制性股票激励计划，并完成首次授予，成为创业板实施第二类限制性股票激励计划的首批央企控股上市公司之一
国电南自公告，近日，公司收到中国华电集团有限公司转发的国务院国资委《关于国电南京自动化股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》(国资考分【99】号)，国务院国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划。
2019年，南瑞集团以纳入“双百行动”为契机，在下属上市企业国电南瑞实施公司系统首个限制性股票激励计划，向近千名技术骨干员工授予股票3845.1万股，实现了中长期激励机制“零的突破”。有激励才有动力。
深化长效激励机制，持续实施限制性股票激励计划，推广超额利润分享等中长期激励模式。优化创新创业生态，切实为科研人员松绑减负，营造支持人才、鼓励创新的良好生态。...加大多元激励力度，实施系统内首个限制性股票激励计划，首批解锁收益翻番，系统外业务单位实施超额利润分享。着力提升队伍工作效能。增强人才聚合效应，推行柔性团队模式，加快碳管理等核心技术攻关。
6、制定股权激励计划，建立、健全公司长效激励机制去年，公司首次实行股权激励计划，拟向激励对象授予1800.00万份股票期权及1000.00万股限制性股票。...完成了股票期权和限制性股票的首次授予，向110名激励对象授予股票期权1,655.23万份;向436名激励对象授予限制性股票952.57万股，预留部分的股票期权和限制股也在2021年2月审议通过授予核心技术
2月22日晚间，中小板首家物业上市公司重庆新大正公告，推出2019年12月3日上市后首份股权激励方案，拟授予17名董事、高管、中干及骨干125.33万股限制性股票，占总股本约1.17%，授予价格为26.92...新大正表示，推出上述股权激励计划，系为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动高中级管理人员、核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同致力于关注公司的长远发展
