当晚，永福股份公告称，股东宁德时代于2025年1月14日至2月14日期间减持公司股份143.97万股，同时因公司进行第一期限制性股票激励计划归属股份登记，导致宁德时代持股比例被动稀释。...永福股份在公告中表示，此次减持与此前已披露的减持计划一致，不存在违反已披露的减持计划及相关承诺的情形。实际上，根据减持计划，宁德时代的第一次减持发生在不久前的2月14日。
北极星储能网获悉，9月19日晚间，亿纬锂能发布《第六期限制性股票激励计划（草案）》，计划向激励对象授予不超过7065万股限制性股票，约占9月19日公司股本总额的3.45%。
报告期内，公司发布了2024年限制性股票激励计划及2024年员工持股计划方案，吸引和留住优秀人才，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力。...对此，公司不断完善法人治理结构、规范公司运作体系、加强人才队伍建设和管理制度建设，并不断优化薪酬体系、激励机制等吸引优秀人才的加入。
业绩变动原因公司实施限制性股票激励计划，2024年半年度产生股份支付费用（税后）601.79万元，而去年同期产生股份支付费用（税后）2451.44万元，导致2024年半年度净利润相比去年同期增加约1849.65
公告显示，目前，朱承军先生持有公司357,667股股票，均为已授予尚未解 除限售的股权激励限制性股票，公司将按照《湖北能源集团股份有 限公司2021年限制性股票激励计划》的相关规定管理。
公司实施限制性股票激励计划，2023年度产生股份支付费用约为1,300万元，已计入本报告期损益。
此外，公司实施限制性股票激励计划，2023年度产生股份支付费用约为1,300万元，已计入本报告期损益。
3、报告期内，预计公司因限制性股票激励计划确认股份支付费用为2800万元至3600万元。
截止目前，孙爽女士持有公司2023年限制性股票激励计划所授予的5万股限制性股票，均为已授予但尚未归属的第二类限制性股票。...截至本公告披露日，蒋万昌先生持有公司2023年限制性股票激励计划所授予的10万股限制性股票，均为已授予但尚未归属的第二类限制性股票。
11月29日，亿晶光电发布公告称，2023年9月4日，中国证券登记结算有限公司上海分公司完成亿晶光电科技股份有限公司2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权第一个行权期行权股份的登记。
截至本公告披露之日，张丙龙持有公司股票23.2万股，占公司总股本的0.0030%，均为公司2021年实施限制性股票激励计划所授予的限制性股票。
对于报告期内净利润同比增长，珠海冠宇表示，主要原因是受益于美元兑人民币汇率上升、原材料市场价格下降、限制性股票激励计划确认的股份支付费用减少、持续推进精细化管理提升生产运营效率等因素综合影响。
公告称，公司将调整 2023 年限制性股票激励计划的相关内容。...经公司综合考虑、慎重评估，为了更好的实施 2023 年限制性股票激励计划，充分调动公司激励对象的积极性，促进公司持续发展，公司后续将择机对本次限制性股票激励计划中公司层面的业绩考核目标及人员获授股份数量等内容进行优化调整
或许是为了扭转乾坤，7月24日晚间，聆达股份披露2023年限制性股票激励计划(草案) ，拟向不超过57名核心骨干员工授予权益总计不超过821万股股票，本次股权激励备受关注的是业绩考核，其中，2023年至
公司将视情况适时制定h股限制性股票实施方案或a股限制性股票激励计划。...国企改革及股权激励相关的进展及未来推进计划上，公司2022年8月1日印发《“3+2”中长期激励机制工作方案》，拟在所属企业推行股权激励、科技型企业股权和分红激励、混改企业员工持股与跟投机制、超额利润分享
公司2015年限制性股票激励计划进展公告中，未对1名离职人员实施和披露应该回购注销限制性股票的进展公告，导致相关信息披露不完整。...本次发行的gdr数量为2283万份，所代表的基础证券a股股票为1.14亿股，募集资金总额约为6.85亿美元，本次发行未设置超额配售权。
近日，中建环能科技股份有限公司召开2021年度股东大会及第五届董事会、监事会第三次会议，审议通过了2021年限制性股票激励计划，并完成首次授予，成为创业板实施第二类限制性股票激励计划的首批央企控股上市公司之一
国电南自公告，近日，公司收到中国华电集团有限公司转发的国务院国资委《关于国电南京自动化股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》(国资考分【99】号)，国务院国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划。
2019年，南瑞集团以纳入“双百行动”为契机，在下属上市企业国电南瑞实施公司系统首个限制性股票激励计划，向近千名技术骨干员工授予股票3845.1万股，实现了中长期激励机制“零的突破”。有激励才有动力。
突出绩效导向，健全专家绩效合约，更加聚焦成果产出、科研实效激励人才创新创造。全面增强人才队伍动力。深化长效激励机制，持续实施限制性股票激励计划，推广超额利润分享等中长期激励模式。
同时公司于2020年实施了限制性股票激励计划，向公司高级管理人员、核心技术（业务）人员等83名激励对象授予117.54万份限制性股票，公司预计2020年上半年需摊销的股权激励费用约为482.35万元。
2、公司于2020年实施了限制性股票激励计划，向公司高级管理人员、核心技术(业务)人员等83名激励对象授予117.54万份限制性股票，公司预计2020年上半年(自2020年5月份开始摊销)需摊销的股权激励费用约为
由于回购注销股票激励计划的部分限制性股票，宁德时代总股本发生变化，由2,208,399,700股变更为2,207,113,780股，相应调整本次发行数量上限。...5月27日，宁德时代发布关于调整非公开发行股票方案的公告，将对公司非公开发行股票方案进行调整，主要涉及发行数量、募集资金总额及用途等方面。
除此之外，隆基还公布了调整限制性股票激励计划限制性股票数量及回购价格的议案，据报告指出，自第二期限制性股票激励计划首次授予日至公告日，隆基已实施了三次权益分派方案。
激励方式为股票期权计划和限制性股票激励计划，期权计划将向激励对象授予1800万份股票期权，预留预留144.77万份。限制性股票激励计划则向激励对象授予1000万股限制性股票。
