要纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动纪律检查、干部考核、巡视监督等监督手段贯通协同，鼓励支持职工群众参与监督，营造廉洁氛围，形成监督合力。要加快打造中煤品牌文化“风景线”。...认真落实提升“五个价值”和“一增一稳四提升”工作要求，围绕今年主要经营目标任务，坚持稳中求进、以进促稳，确保经营业绩考核“保a争先”。要深耕科技改革“新战线”。
在干部平时考核、年度考核中，组织部门重点了解其践行习近平生态文明思想、推动绿色生态高质量发展等情况。...一、关于进一步加大粤东西北绿色要素保障力度（一）完善领导干部考核机制。2023年以来，绿美广东生态建设已列入审计要点，融入领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系。
人力资源、党建部门加强日常监督，将巡视整改情况纳入党建责任制、领导班子和领导干部考核，有效发挥考核“指挥棒”作用。...就是对党不忠诚、对人民不负责”的高度，把巡视整改作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，作为严肃的政治大考，思想上极端重视，态度上严肃认真，行动上坚决有力，带领公司各级党组织和广大党员干部进一步统一思想认识
将安全文化建设情况纳入业绩考核、干部考核、领导述职和绩效管理，形成正向引导激励和反向追责考核的有机结合。丰富途径，扩大文化传播“覆盖面”。
落实安全生产述职评议制度，将责任落实情况作为领导干部考核的重要内容。2．强化属事监管。...，提升本质安全水平；加强组织领导，完善制度措施，做到业务工作与安全工作同部署、同推进、同检查、同考核。
要更加注重考准考实，多角度“听”、零距离“看”、全方位“察”、精细化“评”，当好干部考核“守门员”。要更加注重严管厚爱，从严监督管理，落实容错纠错机制，加大关心关爱，念好干部日常管理“紧箍咒”。
做好干部考核与人才培养，建设堪当重任的高素质干部人才队伍。会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，超前谋划明年工作至关重要。...综合管理部、计划经营部、设计中心等部门分别做了专题汇报和表态发言，全体中层干部参加
，落实地方责任 一、落实生态环境保护目标责任 二、完善党政领导干部考核机制 三、强化自然资源资产监管责任 第三节 发挥市场机制，健全多元体系 一、探索第三方环保管理服务模式 二、探索建立多元化生态补偿机制
切实扛起粮食安全政治责任，严格粮食安全责任制考核，作为各区党政领导班子和领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。粮食播种面积达到100万亩，其中大豆播种面积达到4.2万亩。
2021年9月，发改委发布的《完善能源消费强度和总量双控制度方案》提出：“强化考核结果运用，考核结果经国务院审定后，交由干部主管部门作为对省级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
充分发挥干部考核的“指挥棒”作用，将推进生态文明建设作为年度考核的一项重要内容，考核领导干部坚持正确政绩观、推动绿色发展实际成效，不断提升党员领导干部推进生态文明建设的能力。
充分发挥干部考核的“指挥棒”作用，将推进生态文明建设作为年度考核的一项重要内容，考核领导干部坚持正确政绩观、推动绿色发展实际成效，不断提升党员领导干部推进生态文明建设的能力。
培育适应生态文明建设的高素质专业化能源干部队伍，充实干部力量，优化队伍专业结构，充分发挥干部考核的“指挥棒”作用，将加强生态文明建设、推动绿色发展实效作为年度考核的一项重要内容，不断提升党员领导干部推进生态文明建设的能力和水平
充分发挥干部考核的“指挥棒”作用，将推进生态文明建设作为年度考核的一项重要内容，考核领导干部坚持正确政绩观、推动绿色发展实际成效，不断提升党员领导干部推进生态文明建设的能力。
充分发挥干部考核的“指挥棒”作用，将生态文明建设作为年度考核的一项重要内容，考核领导干部坚持正确政绩观，推动绿色发展的情况和实际成效，不断提升党员领导干部推进生态文明建设的能力，建设高素质专业化能源干部队伍
充分发挥干部考核的“指挥棒”作用，将推进生态文明建设作为年度考核的一项重要内容，考核领导干部坚持正确政绩观、推动绿色发展实际成效，不断提升党员领导干部推进生态文明建设的能力。
培育适应生态文明建设的高素质专业化能源干部队伍，充实干部力量，优化队伍专业结构，充分发挥干部考核的“指挥棒”作用，将加强生态文明建设、推动绿色发展实效作为年度考核的一项重要内容，不断提升党员领导干部推进生态文明建设的能力和水平
充分发挥干部考核的“指挥棒”作用，将推进生态文明建设作为年度考核的一项重要内容，考核领导干部坚持正确政绩观、推动绿色发展实际成效，不断提升党员领导干部推进生态文明建设的能力。
培育适应生态文明建设的高素质专业化能源干部队伍，充实干部力量，优化队伍专业结构，充分发挥干部考核的“指挥棒”作用，将加强生态文明建设、推动绿色发展实效作为年度考核的一项重要内容，不断提升党员领导干部推进生态文明建设的能力和水平
充分发挥干部考核的“指挥棒”作用，将推进生态文明建设作为年度考核的一项重要内容，考核领导干部坚持正确政绩观、推动绿色发展实际成效，不断提升党员领导干部推进生态文明建设的能力。
强化能耗双控考核结果应用，考核结果作为领导班子和领导干部考核和离任审计重要依据，对节能工作不力、能耗问题突出的地区和单位，及时通报约谈，并按国家要求依法依规予以问责。
强化能耗双控考核结果应用，考核结果作为领导班子和领导干部考核和离任审计重要依据，对节能工作不力、能耗问题突出的地区和单位，及时通报约谈，并按国家要求依法依规予以问责。
强化能耗双控考核结果应用，考核结果作为领导班子和领导干部考核和离任审计重要依据，对节能工作不力、能耗问题突出的地区和单位，及时通报约谈，并按国家要求依法依规予以问责。
强化能耗双控考核结果应用，考核结果作为领导班子和领导干部考核和离任审计重要依据，对节能工作不力、能耗问题突出的地区和单位，及时通报约谈，并按国家要求依法依规予以问责。
市委组织部：负责重污染天气应急期间的干部考核，配合市政府办公室监督检查各相关部门的应急准备和应对工作。...由市政府办公室牵头，组织市委组织部、市纪委监委、市应急管理局、市生态环境局、市交警支队、市教育局、市城市管理局等部门组成督导检查组，负责对各有关单位重污染天气应急准备、监测、预警、响应等职责落实情况进行监督、巡查、考核
