期间，老师借鉴知名企业管理方式、方法传授经验，从pdca管理法、个人效率提升管理、沟通技巧、团队建设等方面进行了重点培训，为大家送上了一份“营养餐”。...为进一步提高中层干部业务素质，努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍，8月25日至26日，国能（福州）热电有限公司组织开展了系列“中层干部管理技能提升”培训，该公司20名中层管理人员参加培训。
此次培训既有理论高度又紧贴工作实际，对于推动基层民主政治建设，维护企业改革、发展和稳定起到了积极作用。...该公司工会主席项林荣出席会议并讲话：职工代表和工会干部要充分认识在新形势下加强企业民主管理工作的重要意义，珍惜培训学习机会，端正学习态度，确保学习培训的质量和效果；要明确职责，积极作为，切实发挥好职工代表作用
本次培训根据该公司机组运行的重要风险点、操作中易出现的盲点制定专项培训内容，确保学习有主题、有侧重、有成效。...为强化该公司运行人员技能知识水平，提高操作熟练度，7月30日，国能福建石狮公司组织开展仿真机实操培训课堂，将仿真机培训工作落到实处，做到常态化、长效化，实现“学到精处、干到实处”。
“企业合规管理与法律风险”法治讲座。...并通过大量生动翔实的案例，诠释了企业合规管理对预防和控制企业经营风险的重大意义，教育和引导广大干部员工要树牢合规意识，将合规理念融入日常工作实践中，依规做事，确保不触碰政策法律红线。
下一步，国网慈溪供电公司将持续跟进专项附加扣除信息确认工作，并配合税务机关的通知，在2021年上半年完成2020年度个人所得税汇算清缴工作，并通过全覆盖普及税收相关知识，在企业中营造出依法纳税，依法治企的良好氛围
同时还将推动电力企业培训的机制、模式创新，修订相应管理办法，以强化职业技能鉴定证书的行业权威性，提高鉴定考评质量，并逐步试点推进技能鉴定考评网络信息建设工作，利用几年时间修订电力职业鉴定相关的各项标准规范
而通过岗位需求分析，可以厘定培训需求的内容，为培训方案的出台提供指导。总之，通过对电力行业培训的特点和需求导向的企业培训模式进行分析可知，需求导向的培训机制更符合电力企业人才培养的需要。
政府有关部门给予了大力支持，部分地方政府部门主动转发了“两个范本”，及时组织本省（区、市）有关电力企业培训，要求本省（区、市）内电网企业与发电企业均参照范本签订合同（协议），促进了“两个范本”的推行使用
