加强员工民主管理，在涉及职工切身利益的改革中严格履行民主程序，充分听取职工意见并在事前向职工公示，形成以职代会、厂务公开、职工满意度测评等为工作载体的工作体系。
坚持和完善职工董事、职工监事制度，深化厂务公开，积极利用数字技术为产业工人民主参与提供更为精准便捷的服务。（六）健全劳动关系协商协调机制。全面落实劳动合同制度，推进集体协商和集体合同制度。
该公司纪委督促各运维中心严格按照权力阳光运行清单要求，通过厂务公开栏的形式，对食堂采购票据进行公开晾晒，接受运维中心职工的日常监督。
把企业民主管理作为发展全过程人民民主的重要内容，与法人治理、职工民主结合起来，持续健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度；要深入探索职工参与管理的有效方式，坚持和完善职工董事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理，推进厂务公开
455家500强企业已建立健全法律风险控制体系和预警防范机制，452家企业已形成讲法治、讲规则、讲诚信的企业法治文化，433家已推进厂务公开和民主管理。
这是我的强劲实力全国文明单位全国厂务公开民主管理先进单位全国模范职工之家全国模范劳动关系和谐企业全国“安康杯”竞赛优胜企业全球新能源企业500强中国能源企业（集团）500强全球清洁能源领域十大领先技术蓝天奖中国风电整机制造企业突出贡献奖中国风能行业建设杰出贡献企业中国电力质量工程奖中国风能产业
办身边事，协调了企业劳动关系，切实保护了职工合法权益，保持了职工队伍的稳定，同时也有利于建立现代企业制度，依法规范企业的行为，提高企业的科学决策和经营管理水平，构建了新时代企业民主管理的新体系新途径，创建了厂务公开的新方式新方法
为全面落实从严治党要求，传承新四军铁军精神，弘扬盐城红色文化，盐城供电公司以凝聚人心，提升党员队伍素质为重点，以打牢党建基层基础，突出“盐电铁军”品牌打造活动，公司被表彰为“全国文明单位”“全国厂务公开民主管理先进单位
为进一步提高厂务公开民主管理工作水平，不断推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。...近年来，万宁公司工会着力在厂务公开规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫，通过不断创新工作思路、完善制度体系、强化体制机制，制定实施细则、明确责任目标、加强指导检查、加大宣传力度等，持续推动厂务公开工作不断深入
会上，从如何开展厂务公开民主管理工作、开展厂务公开民主管理工作的目的和意义等方面，讲解了工会的性质、职能和地位，企业民主管理概要、职工代表大会和厂务公开制度，职代会提案等方面内容；并结合实际案例，就企业职工代表大会规范进行了详细讲解
合理化建议征集、基层职工座谈会等等，不仅维护了职工的民主权利，也又调动了职工的积极性和创造性；为进一步加大企业民主管理的宣传力度，激发职工群众参与企业民主管理的积极性，以实际行动庆祝建党一百周年，由全国厂务公开协调小组办公室主办的全国企业民主管理
建立了“一事一议”民主议事会，将民主议事会制度作为职工代表大会闭会期间深化厂务公开的有效补充形式。切实关心职工，维系职工权利。
加强民主管理制度建设，建立健全职代会、集体协商、厂务公开、职工董监事等“四位一体”的民主管理制度。建立健全劳动关系预警机制，积极参与涉及职工利益的法律法规政策的制定实施，引导职工尊法学法守法用法。
2020年以来，常州发电厂工会在新时期历史条件下，深入推进职代会、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度，积极开展“助力企业‘创一流’发展”民主管理主题活动，建立和谐的企业劳动关系，以加强企业文化“三个融入
最近，从全国厂务公开协调小组发布《关于表彰2020年全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》（国厂开组办发〔2020〕8号）获悉，国网盐城供电公司被授予“全国厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号。
一是切实保障好职工各方面的权益，坚持职工代表大会、厂务公开等做法，维护职工知情权、参与权；二是充分发挥劳动关系协商协调机制的作用，建立了劳动争议协调委员会和劳动争议协调制度，加强劳动关系矛盾纠纷事前预防
国网重庆市电力公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理示范单位等荣誉称号。
济源供电公司以《劳动法》、《工会法》、《民主管理实施条例》，以及国家电网公司《厂务公开民主管理实施办法》等为依据，在完善公开内容、畅通公开渠道的基础上，创新推出“六个监督”协同机制。
济源供电公司以队伍建设为根本，从制度管理着手，健全和完善职代会建设、代表团长和专委会联席会、民主议事程序落实、职工代表管理、厂务公开等制度，细化保障措施，促进民主管理制度有效执行，畅通职工代表行使民主权利
本次职工代表提案征集活动提案征集内容紧紧围绕公司发展、安全生产、经营管理、职工教育培训、党的建设、宣传思想和企业文化、职工民主管理和厂务公开、职工合法权益保护等方面，真实反映了企业广大职工积极参与企业民主管理的热情
济源供电公司主动顺应职工需求，扎实做好民主管理知识普及，加强职工代表民主管理业务知识培训，组织各班组学习国家电网公司职工民主管理纲要、厂务公开民主管理办法。
反馈会上，专家组对该厂在劳动保护、厂务公开民主管理以及三级职代会开展情况工作取得的成果给予了充分的肯定，工作细致、频出亮点，同时，也针对查评中存在的薄弱环节提出改进建议。...首次会上，迎检组领导听取了该厂工作汇报，汇报阐明该厂工会多年来紧紧围绕企业中心工作开展各项工作，从提高员工技能、关心员工生活、营造良好生产氛围入手，深入推进厂务公开、平等协商集体合同制度建设，切实维护职工劳动保护合法权益
由此，国家电网公司强化文化驱动，推动文化登高，先后获得全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理先进单位、中华慈善奖、中华社会责任奖、最具社会责任感企业、全国企业文化优秀奖等诸多的荣誉。
企业荣获全国五一劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、富民兴鲁劳动奖状、改革开放三十年山东省优秀企业等荣誉称号。
济源供电公司把厂务公开民主管理工作与技能提升相结合，纳入公司能力建设学习内容，开展厂务公开民主管理知识问答，普及厂务公开民主管理知识。...济源供电公司利用局域网、厂务公开专栏、手机短信、微信平台、厂务公开知识问答等形式，在全体职工中开展企业民主管理规定、国家电网公司职工民主管理纲要和厂务公开管理办法，以及河南省电力公司厂务公开531工作推进法等制度的深入学习宣贯
