自2007年11月成立班组以来，热工二班结合自身作业地点分散的岗位特点，把企业安全文化融入班组建设，设立班组文化墙，展示安全宣言、班员成员工作和生活照片，潜移默化提高职工安全意识；每周一开展工作综合点评会
成长的摇篮；建立班组文化展示墙，把全家福、个人工作风采以及班组荣誉都贴到展示墙上，展示班组风貌，切实将班组“家”文化建设入脑入心。
安全学习、事故演练，再加上安全文化墙、企业安全标语、安全指导便携手册的辅助，通过多渠道、立体化的安全管理和文化浸染，公司的安全理念早已深入人心。征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。...该公司认真践行人身“零伤害”、机组“零非停”、环保“零事件”、班组“零违章”的“四个零”理念，强化重点风险预控，深入开展设备隐患排查，严格管控机组检修质量，不断提升设备健康水平。
同时，该公司积极推动安全、道德、民主文化建设在班组中落地生根，通过定期开展道德讲坛教育活动，呼吁员工立足岗位忠诚敬业，引导员工努力工作快乐生活；在班组文化墙设置先进事迹、典型模范、幸福家园专栏，做到班组建设亮点纷呈
深化“红色基因、电力传承”主题实践，完善马家坪变电站百年电力文化遗产教育基地建设工作，建成晋电文化样板——晋中篇，建设覆盖至班组的安全文化墙、展厅、走廊等，打造技能培训中心省级安全文化阵地，形成亮点突出
持续抓好“早喊话晚总结”活动，改善“1+2+n”安全教育训导模式，做好安全亲情、互助教育，厚植班组安全文化。...统筹推进各类安全文化一角、安全文化长廊、安全愿景墙、安全传媒设施等建设，不断完善安全文化“可视化”呈现，通过视觉感官感受根植安全文化理念。构建传播沟通机制，以传递传承促进安全文化共识。
在市县公司层面，打造实用化的安全文化教育室和文化墙，以“抬头见、天天见”的形式让安全文化的影响力更大、辐射力更广。以全领域的示范建设推动安全文化常抓常新。...全力开展安全文化“一阵地一室一墙”宣教矩阵建设。在省公司层面，打造数字化的安全文化阵地，以海量数据资源让安全文化的氛围感、细节感更浓。
组织开展清廉建设集中活动月系列活动，组织干部员工实地参观县纪委谈心谈话区、县廉政教育馆；开展廉政家访、签订“廉洁承诺书”等活动；推动公开公示阳光机制建设，实施廉洁文化“廊栏墙”建设，营造严的氛围，督促职工知敬畏
通过建设廉洁文化长廊、布置廉洁文化墙、设计廉洁文化宣传栏、设立廉洁文化书屋和设置廉洁文化桌签等形式，大力弘扬清廉文化价值理念，让廉洁清风吹入站所，吹进班组，不断向基层延伸。提升教育成效。
近年来，该公司纪委始终以培育廉洁从业价值观为核心，通过开展廉洁巡讲、廉政党课、观看警示教育片、廉洁文化“上墙”“上桌”等丰富多彩的活动，切实抓好抓实廉洁教育“课堂”，营造了风清气正、廉洁从业的良好氛围，
，安全围栏配色和基础选材紧密契合响泉村“陶瓷”主题，在设备之畔同步设计手绘两面主题文化墙，将党建和文化宣传融入工程建设，确保配网改造“有温度、提颜值”。...截至2022年9月底，该公司累计组建设计、施工、业主等各类“标准化项目部”18个，各项目部实现责任上墙、挂图作战，严格执行工程“单体发包”。
以“保持机组高水平自动化，实现员工自组织管理，用成才助力大唐前行”为最终理念，全面践行“十个一”规定动作，设立班组文化墙，亮出用大唐精神在班组落地的“标准”，提升班组成员归属感。
走廊上，石塘供电所特有的“节尽所能”低碳班组文化上了墙，“建设服务地方零碳发展先行所、打造新型电力系统山区示范所”“技能培养向专业化、数字化、长效化延伸，能源消费向清洁化、智能化、电气化发展”等一条条醒目的标语吸人眼球
走廊上，石塘供电所特有的“节尽所能”低碳班组文化上了墙，“建设服务地方零碳发展先行所、打造新型电力系统山区示范所”“技能培养向专业化、数字化、长效化延伸，能源消费向清洁化、智能化、电气化发展”等一条条醒目的标语吸人眼球
建立安全文化墙或安全文化长廊，组织班组人员观摩学习，加深安全管理制度和标准要求的认知;开展“安全日”活动，通过学安规、学制度、学规范，强化“安全至上”理念;在班组文化活动室悬挂“警钟长鸣”板块，每人每周在上面写一条安全感言
送上四类精神“文化餐”，当好抗疫保电“贴心人”为丰富职工精神文化生活，舒缓抗疫紧张情绪，济源供电公司工会精心策划，为职工送上四类精神大餐。...构筑一面心理“防御墙”，当好抗疫保电“鼓劲人”全力做好肺炎疫情防控相关工作，济源供电公司工会于第一时间向职工发起倡议，为职工加油鼓劲。
据悉，为强力推动星级供电所，打造一流班组，连日来，该公司认真学习集团公司相关验收标准，组织人员加班加点逐条梳理相关检查资料，完善供电所各种软硬件设施，并加大班站环境建设力度，通过上墙图表、班站文化墙等融入
于细微处着手，让文化浸润员工思想，我们可以通过建立班组微博、微信群，利用新媒体增强员工交流，推送大家喜闻乐见的文化及专业信息；借助企业特色文化长廊和基层单位班组文化墙，展示企业理念和地域文化；征集员工意愿
”，班组跨入全国安全管理标准化示范班组的行列。...红色名片展示标杆党员的风采党支部编辑图文并茂的八块展板，把优秀共产党员对党忠诚、担当作为的典型事例“上墙”，既贴近施工现场，贴近党员实际，又激励和引导广大党员干部进一步把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来
维修部的安全墙，班组的心情看板，“青春梦想墙”热工班冲锋陷阵的“蚂蚁军团”，电气班“青竹文化”及燃料班辛勤劳动的“蜜蜂文化”，所到之处干净整齐的环境给大唐新疆公司交流团留下了深刻的印象。
别具匠心 策划文明施工亮点一进施工场区，展现在眼前的是三块党建文化展板，走过业主的安全体验区，近四百平方的精品示范样板展示区让人眼前一亮。墙的两头采用马头墙设 计，美观大方，展现了徽派文化。
重视班组文化建设，依据班组特点，采用头脑风暴方法，由青工自行设计，制作班组文化墙，设置安全寄语。...完善班组基础设施，对班组桌椅、文件柜等基础设施进行完善，为员工创造整洁温馨的环境。开展文化近来，提升员工自主安全意识。
党支部把创建目标、计划、措施、方案等等上墙公开。抓住“华龙一号”示范工程的千载难逢的好机遇全方位开展实践与创新，凝聚心智，一次次启动“头脑风暴”，创造了不俗业绩。...把党建工作、班组工作、标杆建设生成二维码，拿起手机扫一下，党建工作全知道。积极利用项目部网站、qq群、微信等多种形式，不断拓展学习、交流的平台，引导职工在工程建设中创新创效。
在操作班，汪班长亲切得讲解着班组学习园地、班组荣誉墙、班组目标、红线制度和班组之星栏目等。在他眼里班组不仅仅是工作、学习的地方，更应该是大伙的一个家，班组内的布置处处体现着家文化。
继续开展风场班组文化样板间10+活动，在一面文化墙一张文化牌一场点赞会一场案例分析等10项规定动作之外，还开展了发展之路人才摇篮温馨园地等创新活动，为一线职工营造了温馨舒适的生活环境，使他们以更好的状态投入到工作中去
