近日，南方电网公司完成第二批管理体系文件设计工作，项目管理体系、系统运行管理体系、新兴业务管理体系、国际业务管理体系、产业金融管理体系、数字化管理体系、共享服务管理体系、制度与标准管理体系、报告管理体系、社会责任管理体系、全面从严治党体系共11个体系文件(以下简称“体系文件”)正式发布。目前，南方电网公司M-21S(公司管理体系框架，M指综合管理体系，21S指21个管理子体系)管理体系系统设计全面完成。
体系文件是管理体系设计成果的直接载体，为管理活动提供纲领性和全面性指引。第二批管理体系设计工作在总结提炼第一批管理体系设计经验的基础上，全面开展管理体系设计和文件编制，着力提升公司全局管理的科学性、规范性、专业性和协同性。
随着M-21S设计成果分批印发，管理体系升级转入落地实施阶段。公司管理体系将按照“体系化、架构化、数字化”的“三化”升级路径，强化与组织岗位、制度、标准、指标、流程、数字运营系统的融合建设。
