8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。
根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培养纳入企业发展的整体大局中思考，通过“精挑细选”储备人才加快优化企业干部梯队结构，为公司顺利实现“全市第一方阵前列”的年度目标、推动公司和电网本质提升提供坚强的组织保证。该公司举行本次优秀青年人才选拔赛的目的主要是多渠道考察青年员工，希望听到更多有利于企业健康发展的合理化意见和建议，全面彰显光电青年的风采、责任和担当，发现、储备11名政治素质过硬、业务水平较高、综合能力突出、有发展潜力、需要进一步培养锻炼的复合型年轻干部、青年人才，为光山电力打造一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质、专业化、年轻的管理人员队伍。
下一步，国网光山县供电公司将坚持严管厚爱的培养原则，通过加强思想引导、实施精准培养、从严管理监督、加强考核评价等方式，多措并举建立优秀青年人才培养体系长效保障机制，进一步增加队伍建设活力，确保实现企业高质量发展的愿景。
