“功崇惟志，业广惟勤。”在充满挑战与机遇的 2024 年上半年，南京电厂以“卓越文化”为引领，聚焦安全生产、提质增效、党建引领、创新发展等持续精准发力，扎实推动集团公司“1264”发展战略，以更有力的举措创造新业绩，圆满“交卷”双过半。
夯基固本，安全生产形势保持平稳
严格落实三级一号文要求，深入开展“春季大检查”“安全生产月”、集团公司安全督察“回头看”、设备隐患治理等专项行动，对重大危险源、文明生产、网络安全、问题闭环管理、运行交接班等方面开展细致盘查，实现安全生产管控全覆盖。年度反措问题治理完成率95%，现场安全风险不断降低。
狠抓2号机组A修安全、质量和工期全过程管控，高标准、高质量提前完成检修任务，一次并网成功，为迎峰度夏能源保供和抢发电量提供保障。同时，强化输煤系统综合治理，着力提高设备健康水平，设备可靠性和文明生产水平全面提升。
始终绷紧安全意识弦，严格遵守江苏公司“九条禁令”等安全管理制度，狠抓两票三制制度执行，不断完善“三讲一落实”工作，加强现场违章行为的检查和治理，确保风险可控在控。大力开展应急救护、消防知识等安全培训工作，进一步提升员工安全防范意识和应急处理能力，为机组安全稳定运行打下坚实基础。
实干为先，多措并举推动提质增效
以抢发效益电为中心，全力以赴做好能源保供、抢发电量工作。加强与省调日常沟通联系，充分了解电网供需平衡情况。根据厂内生产实际，充分利用有利条件度电必争，细化责任分工，落实考核奖惩，上半年容量电费全额获取。
持续严控燃料成本，累计入厂标单在区域20家电厂保持上游，优质有效长协兑现率近100%，平均滞期费率在集团7家沿江沿海电厂排名第2。同时，进一步拓展盈利空间，综合融资利率同比下降0.53%，上半年利润持续向好，同比增长13.35%，超集团公司一档目标。
深入贯彻落实集团公司高质量发展建设推进会议精神，加快推动绿色低碳转型。南电二期项目取得省发改委重新核准，配套电力送出工程于4月正式开工建设。积极探索“光伏+乡村振兴”发展道路，排查梳理1027家企业屋顶资源情况，与9家企业签订合作协议，并完成项目方案报告。紧抓分散式风电发展机遇，与多个地方政府签署合作框架协议，进一步拓展了发展空间。
党建引领，展现大唐“原点”品牌形象
深化党建“三年提升”行动，高质量召开南京电厂第十四次党员代表大会，不断巩固拓展党委规范化、党支部标准化建设成果。以“党建引领+”项目攻关、“岗区队日网”联动融合等有效手段，推进党建与生产经营深度融合。扎实开展党纪学习教育，维护党支部结合机组大修实际开展“午学”做法入选集团公司简报。南京电厂先后被评为集团公司2023年度宣传思想文化品牌工作先进单位、集团公司对标世界一流管理提升行动2023年度组织管理领域标杆企业。
以集中宣贯卓越文化为契机，通过恢复《京电》季刊编发、总结“原点”品牌建设案例、沟通民国首都电厂旧址更新、完善爱国主义教育基地建设方案等工作，不断构建大唐“原点”品牌体系。“原点”品牌建设研究荣获集团公司2023年度党建思政课题优秀成果二等奖，原创MV《初心依旧》荣获2023年中国能源传媒“能源奥斯卡”优秀影视作品三等奖，南京电厂被推荐申报全国电力行业“大国重器”名录和中央企业爱国主义教育基地，企业开放日活动和“京电号”小火轮船工事迹在各大媒体集中“刷屏”，引发热烈关注。
以江苏公司“卓越青年”计划为契机，深入实施人才强企工程。推荐35人进入“卓越青年”计划第一阶段培养、22人进入第二轮培养，积极引导优秀青年加快成长成才、建功立业。在江苏公司青年演讲比赛、青年安全生产知识竞赛、青年歌手大赛中共获得2个金奖、3个银奖，并帮助江苏公司获得集团公司青年演讲决赛银奖和最佳组织奖。大力开展青年“号手岗队”创建，建立健全青年突击队行动方案和青年志愿者服务计划，充分展示青年员工的良好精神面貌，进一步擦亮了“原点先锋”团青品牌。
