蓝天白云下，巨大的烟柱高耸入云、雄伟坚固，蓝白相间的现代化厂房宽敞明亮、布局合理，蜿蜒绵亘的供热管网蒸腾不息、延伸发展......广投来宾电厂，这座历经三十余载风雨洗礼的火力发电企业历久弥新，乘着发展新质生产力浪潮向“新”求“质”，焕发新的生机活力，昂首挺立于奔腾的红水河畔。
聚焦技术攻关
发展干事创业的“新”
科技投入是促进企业科技创新的重要保障，也是衡量科技创新水平和能力的重要指标。近年来，为持续提升机组安全稳定运行能力，广投来宾电厂不断强化科技人才培养、聚焦技术攻关和改造，有效释放新质生产力强大力量。
成果不断涌现：28项技术改造，90.43%投入资金使用率，这是2023年广投来宾电厂在技术改造工作上取得的优异成绩。“贫煤锅炉掺烧高挥分烟（褐）煤关键技术研究与应用”获得国家节能中心组织的第四届重点节能技术应用典型案例示范项目，荣获2023年广西电力创新优秀(技术创新)成果二等奖，获得2023年电力行业技术监督三星创新成果奖，“安健环信息管理系统”获得2023年广西电力创新优秀(管理创新)成果优秀奖。
2024年，广投来宾电厂继续加大研发经费投入，进一步加强设备改造和创新，开展企业科技研发项目15项。截至5月份，广投来宾电厂已累计获得知识产权授权23项、发明专利1项，实用新型专利12项，软件著作权10项，研发经费实现同比增长，迈出了科技创新的坚实步伐。
热电联产是广投来宾电厂坚持绿色发展的亮眼名片，作为区内重点供热企业，广投来宾电厂不断优化机组运行模式，加大供热技术改造的投入力度，大力发展供热优势，实现供热服务的质量与效益双重提升。截至2024年5月，累计签约热用户近90家，累计销汽量突破百万吨，同比增长20.3%。同时，在服务工业园区供热供水的基础上，广投来宾电厂积极拓展纸品销售业务，打造新的业务增长点。
在创新发展的道路上，广投来宾电厂以提升电力稳定供应能力为切入点，积极开展基于容量电价政策下提高烟煤、褐煤掺配能力的创新项目研究。通过对贫煤锅炉实施燃料灵活性的改造及应用，在中储式贫煤锅炉中实现全烧高挥发分烟煤、掺烧褐煤，贫煤和烟煤灵活切换，提高掺烧烟煤褐煤比例和锅炉热效率，降低供电煤标煤耗降低2克/千瓦时，年可减少二氧化碳排放超8900吨，年可节约燃煤采购成本超3100万元，取得环保性和经济性的双重收益。
抢抓发展机遇
探索与时俱进的“质”
除了技术上的创新，广投来宾电厂将创新聚焦于生产流程。
煤炭是火电厂成本中的核心要素，煤炭运输对于内陆火电来说更是实现提质增效的关键一环。广投来宾电厂原有“海铁联运”运煤模式在应对季节性发运难题、煤运成本较高等多重挑战时，难以保障电力供应稳定性和经济性。为了克服传统运煤路径的局限性与不稳定性，广投来宾电厂积极探索新的发展路径。
风雨迎客红旗展，重轮破浪满载归。经过多方学习调研，2023年9月，广投来宾电厂紧握红水河航道改造与大藤峡水利枢纽蓄水的机遇，主动创新，成功开拓煤炭江海联运新的运煤通道。12月，广投来宾电厂江海联运回厂的首艘煤炭驳船顺利停靠来宾港，每吨煤炭节约物流成本超20元，经济效益显著。
在“江海联运”实施过程中，在面对轮船装载限制导致无法过驳的情况下，广投来宾电厂通过输煤皮带转装至内河驳船的新方式，实现煤炭不落地，有效降低煤炭损耗。同时，以“曹冲称象”的新方法，在江面进行煤炭调剂，成功实现与广投桂旭电厂煤炭资源共享，实现整体效益最大化。
用好第一资源
打造量体裁衣的“生产力”
功以才成，业由才广。人才是推动科技创新转化为现实新质生产力的主体力量，用好人才这个“第一资源”，是加快形成和发展新质生产力的不二选择。
广投来宾电厂深入实施人才强企战略，2023年共八个QC小组荣获广西全面质量管理优秀QC成果共计23项，多名职工在2023年全区职工职业技能大赛中获奖，高振同志荣获“来宾市优秀科技工作者”荣誉称号，吴春雷荣获2024年度“广西劳模”荣誉称号……创新人才和创新成功不断涌现。
以吴春雷被评为2022年“广西工匠”为契机，打造特色劳模工匠工作室，被来宾市总工会评为“来宾市劳模和工匠人才创新工作室”，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质技术技能人才队伍，截至目前，中级职称及以上专业技术人才，以及中级工及以上技术工人占比43%。为增强岗位协作，广投来宾电厂破立并举，重新梳理公司组织机构、岗位设置及人员编制，对岗位设置进行优化，建立结构合理的人才梯队，为广投来宾电厂转型升级高质量发展提供坚强保障。
新时代新征程，广投来宾电厂将牢牢把握高质量发展首要任务，不断增强科技创新和能源安全保供能力，实现从传统能源向新型能源转型，做好发展新质生产力这篇大文章，为企业高质量发展铸就强大竞争力和持续发展力。
